測(cè)試部門(mén)規(guī)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人、功能測(cè)試功能師3各崗位。對(duì)于測(cè)試組負(fù)責(zé)人和配置管理員除了功能使用外系統(tǒng)管理員的常用功能使用熟練。對(duì)于市場(chǎng)上流行的自動(dòng)化測(cè)試工具有了解。，要求測(cè)試部門(mén)人員在以下技能方面有一定的深度。 server200Oracle是公司使用的數(shù)據(jù)庫(kù)，要求測(cè)試組團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練的使用這兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的常用的語(yǔ)句 例：查詢、插入、修改、刪除和簡(jiǎn)單的表關(guān)聯(lián)。 216。技能和工具的培訓(xùn)時(shí)間安排一個(gè)月12次，根據(jù)測(cè)試部門(mén)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)配。1）測(cè)試各個(gè)階段的分工： ：由開(kāi)發(fā)人員完成集成測(cè)試；由開(kāi)發(fā)人員與測(cè)試人員共同完成 確認(rèn)測(cè)試：由測(cè)試人員完成 回歸測(cè)試：由測(cè)試人員完成驗(yàn)收測(cè)試：由測(cè)試人員、用戶、開(kāi)發(fā)人員完成2）測(cè)試環(huán)境：測(cè)試環(huán)境要求測(cè)試部門(mén)獨(dú)立搭建并負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境維護(hù)，搭建測(cè)試環(huán)境時(shí)需要開(kāi)發(fā)或是實(shí)施人員提供系統(tǒng)的安裝部署手冊(cè)、版本代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)腳本等。測(cè)試用例：參考需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、demo、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。所輸出文檔請(qǐng)按照測(cè)試部門(mén)文檔模板編寫(xiě)。測(cè)試部門(mén)問(wèn)題流程管理模板可以在工作過(guò)程中改進(jìn)并完善。2）測(cè)試組與其他部：建議：對(duì)于驗(yàn)收測(cè)試由開(kāi)發(fā)、需求業(yè)務(wù)部著重考慮軟件是否滿足規(guī)定的所有功能和性能，文檔資料是否完整、準(zhǔn)確人機(jī)界面和其他方面（例如，可移植性、兼容性、錯(cuò)誤恢復(fù)能力和可維護(hù)性等）是否令用戶滿意，在適當(dāng)時(shí)候測(cè)試人員也要參與。個(gè)人行為及能力表現(xiàn)考評(píng)分是總分的20%。模板如下：根據(jù)部門(mén)員工的工作表現(xiàn)能力，考核員工后做職位的級(jí)別調(diào)整，同時(shí)會(huì)考慮員工的職業(yè)規(guī)劃做崗位的調(diào)換。 基站覆蓋有效距離（室內(nèi)，室外空曠地）178。 傳輸有效距離：178。 電線扭力測(cè)試；178。 安規(guī)測(cè)試（委托第三方測(cè)試）；178。配置管理員：負(fù)責(zé)公司各個(gè)產(chǎn)品的軟件版本控制，包括代碼版本和文版本以及相關(guān)變更控制，在項(xiàng)目的不同階段輸出相關(guān)的配置文檔，如：配置管理計(jì)劃、配置審計(jì)報(bào)告等 測(cè)試組負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境搭建和bug管理庫(kù)的維護(hù)、同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)測(cè)試組所有事宜，包括與開(kāi)發(fā)、需求、設(shè)計(jì)人員的溝通，分配任務(wù)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)測(cè)試人員做系統(tǒng)測(cè)試，在項(xiàng)目的不同環(huán)節(jié)階段輸出相關(guān)的項(xiàng)目文檔，如：測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試報(bào)告以及部分測(cè)試用例的編寫(xiě)。根據(jù)公司現(xiàn)狀，測(cè)試部門(mén)目前暫時(shí)定位為：測(cè)試部門(mén)經(jīng)理、測(cè)試組負(fù)責(zé)人、功能測(cè)試功能師3各崗位。對(duì)于測(cè)試組負(fù)責(zé)人和配置管理員除了功能使用外系統(tǒng)管理員的常用功能使用熟練。對(duì)于市場(chǎng)上流行的自動(dòng)化測(cè)試工具有了解。，要求測(cè)試部門(mén)人員在以下技能方面有一定的深度。 server200Oracle是公司使用的數(shù)據(jù)庫(kù)，要求測(cè)試組團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練的使用這兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的常用的語(yǔ)句 例：查詢、插入、修改、刪除和簡(jiǎn)單的表關(guān)聯(lián)。 216。技能和工具的培訓(xùn)時(shí)間安排一個(gè)月12次，根據(jù)測(cè)試部門(mén)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)配。1）測(cè)試各個(gè)階段的分工： ：由開(kāi)發(fā)人員完成集成測(cè)試；由開(kāi)發(fā)人員與測(cè)試人員共同完成 確認(rèn)測(cè)試：由測(cè)試人員完成 回歸測(cè)試：由測(cè)試人員完成驗(yàn)收測(cè)試：由測(cè)試人員、用戶、開(kāi)發(fā)人員完成2）測(cè)試環(huán)境：測(cè)試環(huán)境要求測(cè)試部門(mén)獨(dú)立搭建并負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境維護(hù)，搭建測(cè)試環(huán)境時(shí)需要開(kāi)發(fā)或是實(shí)施人員提供系統(tǒng)的安裝部署手冊(cè)、版本代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)腳本等。測(cè)試用例：參考需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、demo、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。所輸出文檔請(qǐng)按照測(cè)試部門(mén)文檔模板編寫(xiě)。測(cè)試部門(mén)問(wèn)題流程管理模板可以在工作過(guò)程中改進(jìn)并完善。2）測(cè)試組與其他部：建議：對(duì)于驗(yàn)收測(cè)試由開(kāi)發(fā)、需求業(yè)務(wù)部著重考慮軟件是否滿足規(guī)定的所有功能和性能，文檔資料是否完整、準(zhǔn)確人機(jī)界面和其他方面（例如，可移植性、兼容性、錯(cuò)誤恢復(fù)能力和可維護(hù)性等）是否令用戶滿意，在適當(dāng)時(shí)候測(cè)試人員也要參與。個(gè)人行為及能力表現(xiàn)考評(píng)分是總分的20%。模板如下：根據(jù)部門(mén)員工的工作表現(xiàn)能力，考核員工后做職位的級(jí)別調(diào)整，同時(shí)會(huì)考慮員工的職業(yè)規(guī)劃做崗位的調(diào)換。對(duì)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)測(cè)試工作總結(jié)，匯報(bào)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)，按照測(cè)試計(jì)劃保證測(cè)試工作的質(zhì)量；指導(dǎo)測(cè)試人員編制測(cè)試計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟蹤和督促測(cè)試計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告；負(fù)責(zé)測(cè)試工具和測(cè)試手段的不斷完善創(chuàng)新，引入新的測(cè)試框架和測(cè)試策略，最大限度提高測(cè)試效率和質(zhì)量；負(fù)責(zé)培訓(xùn)測(cè)試人員，選拔高級(jí)測(cè)試人員，儲(chǔ)備測(cè)試人員。開(kāi)展例會(huì)部門(mén)聚會(huì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1