簡(jiǎn)報(bào)(第三期)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 日創(chuàng)建成“詩(shī)詞（楹聯(lián)）之縣”。成立了由局長(zhǎng)徐朝洪任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)符興明為第一副組長(zhǎng)，石海林、張紹平、向子權(quán)、周隆發(fā)、姚本桂、楊喜燕、左華、莫海霞、文佰順為副組長(zhǎng)，教育局各股室負(fù)責(zé)人、各中小學(xué)校長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作。還組織了青少年詩(shī)教領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全縣中小學(xué)語(yǔ)文骨干教師及教職工隊(duì)伍中的詩(shī)詞楹聯(lián)愛(ài)好者進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)縣內(nèi)外詩(shī)詞楹聯(lián)專(zhuān)家辦講座，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。目前，詩(shī)詞楹聯(lián)進(jìn)校園活動(dòng)已在全縣各學(xué)校較好地開(kāi)展起來(lái)，對(duì)培養(yǎng)一代新人將產(chǎn)生積極的作用。隨即在教師中組織了18人加入詩(shī)聯(lián)會(huì)員隊(duì)伍，成立了校園詩(shī)社，辦起了詩(shī)聯(lián)閱覽室，學(xué)習(xí)詩(shī)詞，創(chuàng)作詩(shī)詞活動(dòng)迅速在全校開(kāi)展起來(lái)。墨灌筆耕文化地，詩(shī)花最是校園香。（縣創(chuàng)建辦）創(chuàng)建之聲創(chuàng)建熱瀘溪詩(shī)詞歌創(chuàng)建，熱浪卷瀘溪。創(chuàng)建助小康瀘溪文化厚，源遠(yuǎn)且流長(zhǎng)。（張自勤）詩(shī)聯(lián)分會(huì)成立與謝祥龍同志共勉歧軒共事憶當(dāng)年，老入科協(xié)又并肩。（謝祥龍）賀衛(wèi)生詩(shī)聯(lián)分會(huì)成立醫(yī)衛(wèi)同仁齊報(bào)名，詩(shī)聯(lián)隊(duì)伍又添英。（李孟輝）〔共印200份〕第二篇：第三期簡(jiǎn)報(bào)（本站推薦）訥河市國(guó)家稅務(wù)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)第3期(共3期)訥河市國(guó)家稅務(wù)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年8月6日市國(guó)家稅務(wù)局學(xué)習(xí)劉香平先進(jìn)事跡推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開(kāi)展連日來(lái)，訥河市國(guó)稅局采取支部學(xué)習(xí)、部門(mén)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了劉香平同志先進(jìn)事跡，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開(kāi)展。以劉香平同志為榜樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，改革創(chuàng)新，在本單位形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。三是開(kāi)展一次自查活動(dòng)。針對(duì)不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好國(guó)稅形象。稅收管理員，多次深入企業(yè)，為企業(yè)出謀劃策；辦稅服務(wù)廳立足崗位，向納稅人發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，開(kāi)展納稅服務(wù)情況調(diào)研。劉旭東校長(zhǎng)殷切希望此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中與專(zhuān)家、同行深入交流、共同發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)教學(xué)實(shí)踐到教育理論的跨越、提升教育理念和教育教學(xué)管理能力。他從教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)詮釋入手，最后向?qū)W員們傳授評(píng)價(jià)教師專(zhuān)業(yè)的基本方法，讓學(xué)員們重新認(rèn)識(shí)教師專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)，通過(guò)這次講座，學(xué)員收獲良多、受益匪淺。培訓(xùn)感言1培訓(xùn)感言2第四篇：簡(jiǎn)報(bào)第三期合肥共青團(tuán)基層組織建設(shè)簡(jiǎn) 報(bào)第三期合肥市加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年9月9日肥東：基層團(tuán)建新模式顯成效今年年初以來(lái)，團(tuán)市委以團(tuán)中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位為典型向全市推廣“1+3+X”基層團(tuán)建新模式，各縣區(qū)團(tuán)委積極行動(dòng)，抓緊部署，擇機(jī)推進(jìn)。在試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帶動(dòng)下，截止8月底，肥東全縣共17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成“1+3+X”新模式。效果：組織凝聚力量，合力開(kāi)拓新局面首先，團(tuán)建新模式的推行緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的“用人荒”。其次，團(tuán)建新模式的推行提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子的戰(zhàn)斗力。再次，團(tuán)建新模式的推行調(diào)動(dòng)了廣大青年骨干參與團(tuán)的活動(dòng)熱情。發(fā)展：人才各當(dāng)其位，長(zhǎng)效機(jī)制著眼三個(gè)領(lǐng)域——激勵(lì)、溝通和進(jìn)入退出團(tuán)建新模式最大限度地調(diào)動(dòng)了兼職團(tuán)干的積極性，但是如何建立長(zhǎng)效機(jī)制保持“1+3+X”模式的活力，是我們接下來(lái)需要關(guān)注和解決的問(wèn)題。兼職團(tuán)干由于沒(méi)有相應(yīng)的編制，不享受政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，急需一些激勵(lì)措施，保持兼職團(tuán)干部的積極性，讓他們?cè)趫F(tuán)的平臺(tái)上成長(zhǎng)成才。我院與時(shí)俱進(jìn)，緊跟全國(guó)衛(wèi)生改革形勢(shì)。
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