20xx年上半年秘書個人工作總結與20xx年上半年稅務員個人工作總結匯編-預覽頁
【正文】 、太過空洞。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。樹立“以人為本”的思想理念，較好地完成了本職工作。積極參加學校組織的教研活動和組內的集體備課活動，自覺學習新課程教育教學理念，經(jīng)常進行教育教學反思。主動聽課達29節(jié)，及時做好聽課記錄并寫好教學后記。尊重學生的個體差異，面向全體學生，因材施教，認真上好每節(jié)課，向課堂四十分鐘要效率，有效地保證了教學質量 。根據(jù)學校德育工作要求，切實抓好學生的規(guī)范養(yǎng)成教育。2018年上半年稅務員個人工作總結20xx年，我在省局和市委、市政府的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，始終堅持“依法治稅、從嚴治隊“的方針，率領全市2500多名國稅干部職工，團結戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng)。(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力。(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。二、履行職責，真抓實干作為“一班之長“，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調各方，求真務實，真抓實干。圍繞組織建設，加強監(jiān)督。(二)善抓典型求實效。針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法。工作貴在落實，落實的關鍵在領導，重點靠督查。國稅收入質量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設整體提速，“三位一體“改革穩(wěn)妥到位，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累，全市國稅系統(tǒng)建成“省級文明系統(tǒng)“，市局先后被省人事廳、省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進集體“，被國家人事部、國家稅務總局評為“全國稅務系統(tǒng)先進集體“。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制，對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題，一律經(jīng)過黨組集體討論，民主決策，不搞“一言堂”。(二)堅持“三講”，集中一班人的力量。摒棄“家長”觀念，正確處理好集體領導與個人負責的關系，把個人置身于集體領導之下，對班子中的不同意見，聽得進，分得清。即對班子成員做到放心、放手、放正。對副職職責范圍內的事，盡量多了解、多引導，少批評、少干預。我對上堅決維護上級的權威，確保政令暢通，令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處。首先抓全盤運籌。其三，實行“←字工作法”，工作到一線去指揮，任務到一線去落實，問題到一線去解決，經(jīng)驗到一線去總結。如機構改革有關人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行“陽光下操作“，群眾普遍反響良好。
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