【摘要】某大型公司職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績(jī)效工資、效益工
2025-04-07 21:00
【摘要】計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目職工工資管理系統(tǒng)90年代中期,由于Internet的迅速普及,使Intranet成為Internet技術(shù)在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用和延伸,形成了集計(jì)算機(jī),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、分布式計(jì)算等于一體的信息技術(shù)綜合
2025-06-23 21:36
【摘要】摘要通用工資管理信息系統(tǒng)摘要該系統(tǒng)屬于管理信息系統(tǒng),其系統(tǒng)開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立數(shù)據(jù)一致性、完整性和數(shù)據(jù)安全性良好的數(shù)據(jù)庫;而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備、易使用等特點(diǎn)。經(jīng)過分析,我采用作為系統(tǒng)開發(fā)工具,利用其可以在圖形界面下快速開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的這一特性
2024-12-01 16:16
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第頁1工資管理系統(tǒng)摘要本論文的主要內(nèi)容是小型企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。該系統(tǒng)對(duì)工資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。可以存儲(chǔ)所有有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容,安全高效;實(shí)現(xiàn)報(bào)表功能。該系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于數(shù)據(jù)庫要
2024-12-06 02:12
【摘要】1目錄前言---------------------------------11系統(tǒng)介紹----------------------------21.1工資管理系統(tǒng)的課題來源---------------21.2系統(tǒng)需求分析-------------------------72系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)-----
2024-11-29 10:56
【摘要】山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文類別??颇昙?jí)2006級(jí)專業(yè)計(jì)算機(jī)與信息管理姓名王忠學(xué)號(hào)06418538038論文題目基于vfp的職工工資管理系統(tǒng)
2025-06-26 12:25
【摘要】新疆大學(xué)軟件學(xué)院《面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)報(bào)告1課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目:工資管理系統(tǒng)_班級(jí):軟件12-7設(shè)計(jì)地點(diǎn)(單位)_軟件學(xué)院指導(dǎo)教師評(píng)語:該生能根據(jù)課程設(shè)計(jì)的要求,查閱相關(guān)文獻(xiàn),為完成設(shè)計(jì)準(zhǔn)備必要的知識(shí)
2025-08-18 23:17
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)第頁1工資管理系統(tǒng)摘要本論文的主要內(nèi)容是小型企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。該系統(tǒng)對(duì)工資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)??梢源鎯?chǔ)所有有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容,安全高效;實(shí)現(xiàn)報(bào)表功能。該系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于數(shù)據(jù)庫要
2024-11-29 10:15
【摘要】基于C++的職工工資管理系統(tǒng)目錄摘要………………………………………..............................................................ⅡAbstract…………………………………………………………..........................Ⅱ1引言………………
2025-01-22 03:17
【摘要】i/37華北理工大學(xué)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)說明書設(shè)計(jì)題目:職工工資管理系統(tǒng)i/37目 錄1概述.......................................................................................................................1目的........
2025-07-20 05:22
【摘要】課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)課題名稱高校工資管理系統(tǒng)專業(yè)通信工程班級(jí)1302學(xué)號(hào)20200
2024-09-05 08:06
【摘要】1/31畢業(yè)論文I/31摘要當(dāng)今時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)已經(jīng)越來越廣泛地應(yīng)用到人來社會(huì)的各個(gè)方面。運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)不僅可以簡(jiǎn)化企業(yè)中職工工資傳統(tǒng)的管理模式,使企業(yè)管理人員能夠方便地利用企業(yè)內(nèi)部信息對(duì)職工工資進(jìn)行全面管理,更重要的是利用計(jì)算機(jī)的技術(shù)可以使職工工資管理規(guī)范化、制度化、數(shù)字化、提高管理水平、降低成本處理、減輕工作強(qiáng)度、提高
2025-04-19 00:03
【摘要】C語言程序設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)題目:職工工資管理系統(tǒng)院(系):專業(yè)班級(jí):學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:教師職稱:起止時(shí)間:課程設(shè)計(jì)(報(bào)告)任務(wù)及評(píng)語
2025-08-07 11:06
【摘要】《C語言程序設(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)驗(yàn)題目職工工資管理1.問題描述:添加模塊:添加職工或工資的信息刪除模塊:能通過姓名或者工號(hào)刪除職工信息修改模塊:修改職工信息查詢模塊:能通過姓名或者工號(hào)查詢職工信息顯示模塊:顯示全部職工信息文件管理模塊:負(fù)責(zé)源
2025-06-04 12:59
【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-07 20:26