20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室優(yōu)秀工作總結(jié)與20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作總結(jié)范文匯編-預覽頁
【正文】 ，依法委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法監(jiān)察中隊在本轄區(qū)內(nèi)行使安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)、簡易程序的行政處罰權(quán)、緊急情況下的臨時處置權(quán)和輕、重傷事故的調(diào)查處理權(quán)，安全生產(chǎn)來信來訪和舉報的受理和查處權(quán)等。二、 加強安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設，解決監(jiān)管力量薄弱的的問題一是成立副科級的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊，配備專業(yè)執(zhí)法人員，編制16人?；拘纬闪烁采w全縣的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡。按照“屬地管理、分級負責”的原則，結(jié)合近年來的工作開展情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的中心任務，在縣執(zhí)法監(jiān)察大隊統(tǒng)一領(lǐng)導和授權(quán)下開展工作。但是由于縣安監(jiān)局沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門安監(jiān)人員管理權(quán)，個別地方安監(jiān)人員調(diào)整頻繁，有的成績突出的基層安監(jiān)員調(diào)整后得不到重用，有的新進入人員不適應安監(jiān)工作的要求，影響了安監(jiān)隊伍穩(wěn)定。同時，縣安監(jiān)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直安監(jiān)人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力每半年一考核，對工作不力、責任心不強、有違法違紀等行為的安監(jiān)人員有建議調(diào)整處理權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)部門對縣安監(jiān)局的相關(guān)建議要高度重視，并及時進行調(diào)整處理。目前，全縣所有專職安監(jiān)人員除個別新進人員外，已全部通過培訓獲得了執(zhí)法資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。共有勞動力*人，其中：男*人，女*人；18—30歲的*人，31—40歲的*人，40歲以上的*人；小學文化的*人，初中文化的*人，高中文化的*人，高中以上的*人?！ ♂槍@一問題，近年來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持把勞務輸轉(zhuǎn)和移民搬遷作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，多渠道組織勞務輸轉(zhuǎn)和移民搬遷，取得了一定的成效。創(chuàng)勞務收入989萬元，占任務的50%?！ ∫弧⒅饕胧 、濉⒓訌婎I(lǐng)導、強化措施。鄉(xiāng)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鄉(xiāng)上下形成大抓勞務工作的共識。鄉(xiāng)上在確立“強化培訓、跟蹤服務、以質(zhì)取勝、有序輸轉(zhuǎn)”的發(fā)展思路后，為創(chuàng)建勞務品牌，提高勞務質(zhì)量，深入調(diào)查，摸清家底，對全鄉(xiāng)10177名勞動力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等情況進行了詳細調(diào)查，并進行分類，使工作有的放矢。首先，明確規(guī)定，對完成移民搬遷和勞務輸轉(zhuǎn)任務的村獎勵5000元，由村上根據(jù)實際情況對外出務工人員家屬進行補貼。
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