【正文】 質(zhì)量監(jiān)控： ①定期檢查評定各工地安裝工程質(zhì)量，落實(shí)安裝工程質(zhì)量目標(biāo)控制情況，并匯總各工地安裝工程質(zhì)量檢查結(jié)果。 ②落實(shí)各工 地每月安裝工程進(jìn)度計(jì)劃完成情況。 ②對工地安裝與土建專業(yè)之間工作配合中的問題，提出改進(jìn)性建議。 復(fù)核各工地安裝工程竣工資料。 D、材料管理： 審查工地進(jìn)場材料報(bào)驗(yàn)手續(xù)是否及時、齊全。在科室業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)，監(jiān)督、檢查、評定項(xiàng)目部的工作。 項(xiàng)目公司辦公管理。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章、介紹信的管理。 核算項(xiàng)目公司及項(xiàng)目部經(jīng)營成本和經(jīng)營損益，按時編制會計(jì)報(bào)表。 負(fù)責(zé)整理、匯集竣工后各種財(cái)務(wù)資料。 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)。檢查指導(dǎo)項(xiàng)目部的資金使用情況，配合清收欠款。 出納 員 崗位職責(zé)： 遵守國家票據(jù)法和有關(guān)結(jié)算制度及國家稅務(wù)法規(guī)。 監(jiān)控項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部及供應(yīng)中心的資金使用情況。 五、 供應(yīng)中心員工崗位職責(zé) ： 供應(yīng)中心主任崗位 職責(zé)： 執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 對各項(xiàng)目提出的料具等供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行核實(shí)，按時供應(yīng)到工地。 負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部委托的料具及自用的物品。庫存物資及設(shè)備有臺帳，做到數(shù)量準(zhǔn)確，帳、物相符。 維修工崗位 職責(zé)： 遵守項(xiàng)目公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到回庫及現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備、工具及時徹底維修，存在的隱患一次處理完畢。要做好更換配件記錄，及時聯(lián)系工地材料員簽單認(rèn)可。 每天臨下班前打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)外整齊干凈。 負(fù)責(zé)本工程全過程、全方位的施工管理，按照工程施工組織設(shè)計(jì)組織制定并落實(shí)工程月施工進(jìn)度計(jì)劃及施工勞力、材料、設(shè)備等需求計(jì)劃，對施工中質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全、現(xiàn)場文明及成本效益等指標(biāo)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)管理考勤工作，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的 管理。 1組織對項(xiàng)目部管理人員的考評。 組織項(xiàng)目部有關(guān)人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、驗(yàn)收規(guī)范和集團(tuán)公司及項(xiàng)目公司的技術(shù)管理制度。 負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件和施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工技術(shù)方案在施工生產(chǎn)中的實(shí)施工作。 1完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理工作，會同安全員對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查工作，及時消除工地現(xiàn)場不安全隱患。 完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 主持安裝工程各種合同簽定。 （ 2）、組織工程中間驗(yàn)收，對安裝工程質(zhì)量進(jìn)行全面控制、檢查。 安全管理： （ 1）、安裝分包隊(duì)伍進(jìn)場前與隊(duì)伍簽定安全生產(chǎn)合同。 （ 3）、協(xié)調(diào)安裝與土建之間施工配合，及時解決施工中工序穿插及配合問題。 審查安裝工程竣工資料。 審查材料轉(zhuǎn)賬手續(xù)。編制工程預(yù)（結(jié)）算書。 二、統(tǒng)計(jì)部分： 接受集團(tuán)公司、項(xiàng)目公司統(tǒng)計(jì)部門的檢查監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司及項(xiàng)目公司有關(guān)規(guī)定。 四、成本資金管理 根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)度，匯總月度工程實(shí)際成本表，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算，成本分析。 參與工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制，協(xié)助施工負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排工程的施工。 向施工負(fù)責(zé)人提供施工圖紙以外的簽證和對分包隊(duì)伍的任務(wù)單，出具分包單位的工程量結(jié)算書。 施工員（安裝工長）崗位責(zé)任制 一、經(jīng)濟(jì)管理： 編制各種月報(bào)量，建立報(bào)量及資金支出臺帳。 （ 2）、編制當(dāng)月分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查報(bào)表。 （ 2）、落實(shí)安全隱患問題的整改情況。 及時收集、整理工程技術(shù)資料。 五、其他： 協(xié)助安裝負(fù)責(zé)人處理日常業(yè)務(wù)。 監(jiān)督、檢查本工地材料的使用情況，對使用不當(dāng)、浪費(fèi)現(xiàn)象經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后對使用隊(duì)伍進(jìn)行處罰。 負(fù)責(zé)本工地工具、機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng) 、維修工作。 整理安全培訓(xùn)、安全會議記錄等安全資料。 上級交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明、防火、防盜及現(xiàn)場保衛(wèi)工作。 現(xiàn)場文明施工管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防工作。 負(fù)責(zé)保管試驗(yàn)器具和計(jì)量器具，定期檢驗(yàn)試驗(yàn)器具和計(jì)量器具。不懼風(fēng)險(xiǎn)、困難，勇于競爭 。 二 員工禮儀： 注重儀表，注意著裝 及儀表整潔。 員工平日的言行應(yīng)誠實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間應(yīng)和睦相處。 新進(jìn)人員由項(xiàng)目公司統(tǒng)一簽訂 “員工試用合同”，試用 2 個月，期滿考核合格者，方得正式雇用； 二、員工聘用合同 ： 員工試用聘用協(xié)議書 甲方：項(xiàng)目公司 乙方： 性別： 聯(lián)系電話 ： 居民身份證號碼 ： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 22 （二）．工作內(nèi)容及要求 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程 中擔(dān)任 崗位（工種）工作。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 （ 3）、如乙方不能勝任所聘用的崗位工作，甲方在付清工資后有權(quán)中止合同，提前貳周通知乙方，予以解聘。 乙方職責(zé)與權(quán)利： （ 1）、乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （ 4）、乙方結(jié)合自身聘任崗位，按甲方要求完成與自身崗位相關(guān)的工程責(zé)任指標(biāo)。 甲方如不能按時支付乙方薪金及補(bǔ)貼、福利，乙方有權(quán)拒絕工作，并在支付完工資后按照甲方要求辦理完工 作交接后解除合同。 聘用合同簽訂后，雙方即應(yīng)全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更合同時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同 期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)簽聘用合同 (或待崗合同 )；若任何一方擬不再續(xù)簽合同 (含待崗合同 )的，須在合同期滿前一個月書面通知對方。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 二、離職、辭職、辭退程序： 本公司按規(guī)定辭退員工時，必須事前通告其本人，并 于 10 日前由辦公平臺發(fā)布 《員工辭退通知書》 。 項(xiàng)目 公司各 部門 辭退員工，必須經(jīng)由 部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目公司經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 ③ 移交期限 ： 5 日內(nèi)辦妥。 在上班工作時間開始后 30 分鐘以內(nèi)到崗者視為遲到， 30 分鐘 —3 小時以內(nèi)到崗者視為半天曠工， 3 小時以后到崗者視為曠工一天；在下班時間前 30 分鐘內(nèi)提前離崗者視為早退，提前 30 分鐘 — 2 小時離崗者視為曠工半天，提前 2 小時以上離崗者視為曠工一天。員工因工作需要不能按時到崗（或提前離崗時），需提前向部門負(fù)責(zé)人說明，征得其同意。部門負(fù)責(zé)人因公外出或因私請假需經(jīng)項(xiàng)目公司經(jīng)理批準(zhǔn)?？记诒碇袑T工 正常上班標(biāo)注為“ √ ”、遲到標(biāo)注為“遲”、早退標(biāo)注為“早”、曠工標(biāo)注為“曠”，三小時內(nèi)曠工標(biāo)注為“曠 /2”，正常休假標(biāo)注為“休”，事假標(biāo)注為“事”，病假標(biāo)注為標(biāo)注為“病”，工傷休假標(biāo)注為“傷”，因公出差標(biāo)注為“公”。 法定節(jié)日（春節(jié)，五一，十一，元旦等）按照項(xiàng)目公司放假通知，各部門自行排定值班表，并在放假前一天下午下班前報(bào)至項(xiàng)目公司勞資員處。 集團(tuán)公司獎勵： ① 月度檢查獎勵： 根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門月度檢查情況，對項(xiàng)目的獎勵按照項(xiàng)目經(jīng)理：科室：項(xiàng)目部為 2： 2： 6 的分配方案進(jìn)行獎勵，項(xiàng)目部根據(jù)內(nèi)部員工的貢獻(xiàn)做出分配方案報(bào)項(xiàng)目公司審核后發(fā)放。 二、員工懲罰： 當(dāng)員工違反國家法律、法規(guī)，公司相關(guān)規(guī)定時，對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。 有下列特殊事情之一者，予以罰款：直接上級或隔級上級均可直接處置。 28 ④不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 有下列事情之一者，予以待崗：部門負(fù)責(zé)人申報(bào)、項(xiàng)目公司經(jīng)理批示。 ④怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 有下列事情之一者，予以辭退：部門負(fù)責(zé)人申報(bào)、項(xiàng)目公司經(jīng)理調(diào)查后批示。 ④偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。 ⑧偽造或變造或盜用公司印信者。 ○12 擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。 月薪是根據(jù)員工擔(dān)任的工作崗位、單位工作年限和所處不同級別具體劃分， 采用月工資相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)， 項(xiàng)目公司員工工資為含稅工資。 崗位工資中已包含通訊費(fèi)。 在編施工人員補(bǔ)助：（注：補(bǔ)助以出勤日天計(jì)發(fā)）。 項(xiàng)目公司在編員工春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、勞動節(jié)等法定節(jié)日休假期間工資按集團(tuán)基本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 項(xiàng)目部之間因業(yè)務(wù)需要相互短期借調(diào)人員，借調(diào)人員的工資以原薪金等級基礎(chǔ)上調(diào) 1 級計(jì)發(fā)。其他假：如病假、婚喪假、產(chǎn)假陪護(hù)等均按集團(tuán)公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)薪金，相關(guān)部門認(rèn)定為工傷的按 100%計(jì)發(fā)薪金。 1在項(xiàng)目公司待崗的員工在三個月內(nèi)享受集團(tuán)公司基本崗位工資的月薪資待遇；如無特殊原因，三個月后中止聘用關(guān)系，關(guān)系退回集團(tuán)公司組織處或勞務(wù)公司。未進(jìn)行項(xiàng)目承包的項(xiàng)目，按照績效考評結(jié)果及項(xiàng)目公司的年終獎勵額度進(jìn)行年終獎勵分配。 根據(jù)與項(xiàng)目公司指標(biāo)承包合同規(guī)定，按照經(jīng)營及資金情況做出年度獎勵。設(shè)置的級別范圍如下：（日常根據(jù)考勤發(fā)放應(yīng)發(fā)工資的 70%，余 30%做為年終獎勵） 序號 崗位 級別范 圍 類別 日工資標(biāo)準(zhǔn) （元） 月工資標(biāo)準(zhǔn) （元） 項(xiàng)目公司 1 項(xiàng)目公司經(jīng)理 1 按 公司規(guī)定 2 項(xiàng)目公司科長 2 170 4420 3 項(xiàng)目公司主任科員 3 140 3640 4 項(xiàng)目公司科員 一級 120 3120 二級 100 2600 項(xiàng)目部 1 項(xiàng)目部經(jīng)理 2 170 4420 2 技術(shù)負(fù)責(zé)人 3 140 3640 3 安裝負(fù)責(zé)人 3 140 3640 4 經(jīng)濟(jì)管理員 5 130 3380 5 施工負(fù)責(zé)人 4 135 3510 6 施工員 一級 6 125 3250 二級 7 110 2860 三級 11 85 2210 7 材料員 一級 8 100 2600 二級 10 90 2340 8 安全員 一級 9 95 2470 二級 11 85 2210 9 資料員 一級 10 90 2340 二級 12 80 2080 10 輔助工（放線、試驗(yàn)、機(jī)修、電工、材料、司機(jī)等） 一級 12 80 2080 二級 13 70 1820 三級 14 60 1560 32 第二部分： 項(xiàng)目公司 運(yùn)營管理規(guī)定 第一章 辦公總務(wù)管理 第一節(jié) 出差及會議管理 一、 出差管理 ： 凡本公司員工出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 ，均 依 此 規(guī)定辦理。 出差人員 在出差 后 ， 應(yīng) 一周內(nèi)報(bào)銷。 與會者到會必須有準(zhǔn)備，發(fā)言坦誠、有序、嚴(yán)肅、精煉。 ② 公司例會內(nèi)容。例會主要協(xié)調(diào)解決施工中質(zhì)量、安全、現(xiàn)場文明等各方面存在的問題，落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃，安排有關(guān)事項(xiàng)。 ②對外公函、報(bào)告主要用于工程情況說明、業(yè)務(wù)問題、經(jīng)濟(jì)問題、協(xié)議合同等。 各工程與甲方簽訂的施工合同及與項(xiàng)目部簽訂的合同、文件、圖紙、工程的審計(jì)報(bào)告均由經(jīng)濟(jì)科長期保管備查。 對于各種檔案文件要有臺帳，經(jīng)濟(jì)檔案一般不外借，特殊情況外借時須經(jīng)分管部門負(fù)責(zé)人同意并限期歸還。到期文件資料由部門提出書面銷毀報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)項(xiàng)目公司經(jīng)理批示，根據(jù)批示對檔案進(jìn)行處理，并核銷檔案記錄臺帳。 凡借閱圖書均須填寫圖書資料借閱登記簿。員工離開公司時，個人積累的與公司有關(guān)的工作資料不得帶走均應(yīng)由該部門和 項(xiàng)目公司圖書管理員 接收、整理、歸檔。 三、證書管理規(guī)定 ： 對項(xiàng)目公司范圍內(nèi)的管理人員的 有關(guān)職稱證書、資格證書、上崗證書等，全部由項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)科檔案管理員負(fù)責(zé)收集、存檔管理，并登記證書管理臺帳。如有個人需要借用個人的相關(guān)證書，經(jīng)項(xiàng)目公司經(jīng)理同意后由經(jīng)濟(jì)科辦理相關(guān)借用手續(xù)，使用完后應(yīng)該及時交還項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)科檔案管理員。印章用完后，應(yīng)及時鎖入 抽屜 中，以確保安全。 如發(fā)生印章丟失、被盜等情況，應(yīng)立即向 有關(guān) 部門報(bào)告、備案并采取善后處理。 二、辦公用品管理： 辦公用品包括：空調(diào)器、辦公柜、桌椅、傳真、電話、微機(jī)、打印機(jī)、個人辦公用品（計(jì)算器、筆墨紙張等）、辦