專科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 制度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)理論、操作技能等。考核成績(jī)記錄在《護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊(cè)》。《護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊(cè)》中，并由科室指導(dǎo)教師和護(hù)士長(zhǎng)簽字。㈣重慶市畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)將對(duì)培訓(xùn)效果及考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查。，遵守《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)合同書》中條款，按規(guī)范化培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。：醫(yī)院統(tǒng)一組織面試?！吨貞c醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)合同書》，并遵守合同約定。第七條 新進(jìn)護(hù)士、社會(huì)人、研究生必須在帶教老師監(jiān)督、指導(dǎo)下才能參與臨床工作，不得獨(dú)立為患者提供臨床診療服務(wù)。第四章 其他第十條 本規(guī)定自九月一日起執(zhí)行第十一條 如有與本規(guī)定不一致者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。具體負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)及考核。，并選擇合適的人員負(fù)責(zé)教學(xué)。二、使用范圍急診室、手術(shù)室、ICU、腫瘤科、血透室以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展方向的其它科室。（二）院內(nèi)培訓(xùn)：以科室為主，護(hù)理部監(jiān)督。（1）每年的1月份上交“科室?？谱o(hù)士培訓(xùn)考核方案 ”及“?？谱o(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃”（2）每年的12月份上交?？谱o(hù)士培訓(xùn)考核成績(jī)（3）每個(gè)雙數(shù)年的12月份上交通過專科護(hù)士考核人員名單（4）護(hù)理部對(duì)考核通過人員頒發(fā)?？谱o(hù)士資格證，并及時(shí)更新?？谱o(hù)士技術(shù)檔案信息。（三）院外?？谱o(hù)士培養(yǎng)條件，注冊(cè)地點(diǎn)在本院，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)師及以上職稱。（四）院外?？谱o(hù)士的職責(zé)，取得?？谱o(hù)士資格證的護(hù)士即為院外專科護(hù)士。、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。六、院外專科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃見附頁護(hù)理部 2015年12月20日第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定為進(jìn)一步做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》的規(guī)定和《山東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。各協(xié)同專業(yè)科室成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核小組，具體負(fù)責(zé)住院醫(yī)師在科室的培訓(xùn)和考核工作。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象在帶教老師指導(dǎo)下，按照培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則等要求，接受公共科目、臨床實(shí)踐技能和專業(yè)理論知識(shí)等培訓(xùn)。過程考核由培訓(xùn)基地醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。七、獎(jiǎng)懲措施在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)或考核不合格者，培訓(xùn)時(shí)間可順延，順延時(shí)間一般不超過3年。結(jié)業(yè)考核不合格者，取消當(dāng)年晉升主治醫(yī)師的資格。因個(gè)人原因延長(zhǎng)培訓(xùn)或重復(fù)培訓(xùn)所增加的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由培訓(xùn)對(duì)象自行承擔(dān)。因個(gè)人原因申請(qǐng)延期培訓(xùn)者，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)并經(jīng)培訓(xùn)基地醫(yī)院批準(zhǔn)。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主 便客勤”。朋友意識(shí) 以朋友的態(tài)度待病人，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的 高層次溝通，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視，很少有護(hù)士能真正做到 待病人如朋友，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識(shí)”的價(jià)值所在，即使是領(lǐng)悟 到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。這種親人意識(shí)是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最
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