【正文】 常重要的現(xiàn)實意義。 在我國，企業(yè)社會責任起步較晚，社會責任信息披露尚未引起企業(yè)組織的充分重視，在社會責任信息披露方面還存在許多問題。 涉密論文按學校規(guī)定處理。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。對本研究提供過幫助和做出過貢獻的個人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。德州學院 經(jīng)濟管理系 20xx 屆 會計學專業(yè) 畢業(yè)論文 1 中國華能集團公司社會責任信息披露問題研究 摘 要： 本文以中國華能集團公司為例，分析其社會責任報告披露現(xiàn)狀，研究其社會責任信息披露中存在的問題，并提出改進建議。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構(gòu)的學位或?qū)W歷而使用過的材料。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作 品。本人授權(quán) 大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。這些問題對社會責任信息披露提出了迫切的要求。公司在披露企業(yè)社會責任信息方面具有選擇性，即企業(yè)對其解決的比較好的問題、做得比較好的事項披露較多 [3]。五大發(fā)電集團之一的華能集團公司從 20xx 年起開始發(fā)布年度 CSR 報告，編制的社會責任報告起步早，發(fā)展快，具有典型性，在國際和國內(nèi)的一些評級機構(gòu)獲不少殊榮，在一定程度上引領了我國其他企業(yè)社會責任報告的編制。在眾多觀點中， Carroll 給出的定義是極具代表性的，對現(xiàn)代企業(yè)社會責任理 論的發(fā)展產(chǎn)生了推動作用。該理論認為：利益相關者是能夠影響一個組織目標的實現(xiàn)，或者受到一個組織實現(xiàn)其目標過程影響的所有個體和群體。學者們認為，社會契約論是企業(yè)社會責任的基礎。 Schumpeter， 20xx）將企業(yè)社會責任看成是一種社會資本的積累，可以提高企業(yè)在消費者心目中的形象，反過來可以獲得更多的消費者，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，形 成一種良性的品牌形象及品牌忠誠度。 （二）企業(yè)社會責任信息披露相關理論 1．信號傳遞理論。合法性理論認為企業(yè)會持續(xù)尋求其活動能夠滿足其所處社會系統(tǒng)的限制和規(guī)范，并能夠被其他參與者視為“合法” [8]。 因此，推動礦產(chǎn)資源型企業(yè)社會責任對于 相對具有脆弱性的員工維護自己正當權(quán)益 具有重要意義。 （三）對國家能源安全的特殊責任 礦產(chǎn)資源 型企業(yè)具有對國家能源安全的特殊責任。 資源的開采等工作 要求企業(yè)對從業(yè)者采取 周到嚴密的安全防護及培訓等措施， 降低工作風險，減少事故發(fā)生。按照國務院關于國家電力體制改革的要求，中國華能集 團公司是自主經(jīng)營、自負盈虧，以經(jīng)營電力產(chǎn)業(yè)為主，綜合發(fā)展的企業(yè)法人實體。華能從 1985 年成立第一家公司至今，歷經(jīng) 20 余年的發(fā)展歷程，為國民經(jīng)濟建設和電力工業(yè)的改革與發(fā)展做出了積極貢獻，逐步形成了“為中國特色社會主義服務的紅色公司，注重科技、保護環(huán)境的綠色公司，堅持與時俱進、學習創(chuàng)新、面向世界的藍色公司”的“三色”公司理念和“堅持誠信、注重合作、不斷創(chuàng)新、積極進取、創(chuàng)造業(yè)績、服務國家”的核心價值觀。[11] 第一 ，電力企業(yè) 仍以煤炭發(fā)電為主，同時 大力推展清潔能源如風力、水能、太陽能、核 能的發(fā)電，但任何一種發(fā)電方式都對社會造成一定的影響。要以人民群眾的基本要求為出發(fā)點，把握企業(yè)的利益和社會責任之間的關系，一方面創(chuàng)造企業(yè)利潤，另一方面履行相應的社會 責任。從 20xx 年起，增加了一個評價標準 —— 《電力生產(chǎn)行業(yè)社會責任指標體系索引》， 20xx 年社會責 任報告則將企業(yè)社會責任細化為從安全發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、德州學院 經(jīng)濟管理系 20xx 屆 會計學專業(yè) 畢業(yè)論文 10 清潔發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展幾個方面進行報告，與之前雖略有不同，但主要內(nèi)容相似。華能借鑒國際上較為成熟的標準體系為指導，有助于加快社會責任報告信息披露的步伐。 （ 3）社會責任報告框架及內(nèi)容類似 從華能集團歷年社會責任報告中可以看出，雖然華能集團歷年的社會責任報告各有各的細節(jié)，但是從總體上來講，框架一般是：領導致辭、公司概況、社會責任內(nèi)容、附錄。閱讀華能歷年的社會責任報告可以看出，整個社會責任報告基本上都是正面的措詞，貫穿在報告中基本上都是本集團在社會責任方面承擔了什么樣的責任，獲得了什么樣的獎勵，政府機構(gòu)對集團的社會責任方面的褒揚，企業(yè)的發(fā)展速度有多快，在清潔能源方面取得了德州學院 經(jīng)濟管理系 20xx 屆 會計學專業(yè) 畢業(yè)論文 11 多么 大的成就等等。 （二）只進行單方面描述，缺乏全面及可靠性 從社會責任報告中我們可以注意到，華能將發(fā)展水電、風電作為可再生能源的清潔能源，大力宣傳可 再生能源的好處。在利益相關者 評論下，更多的是代表政府的聲音，即使有媒體人的身影，也是寬泛的 對社會責任報告進行稱贊，代表不了 群眾 的心聲 ，而像華能這樣的電力壟斷企業(yè)的基本職能是為社會公眾提供高水平的服務，為民眾提供優(yōu)質(zhì)的能源，方便民眾的生活，最該傾聽的是人民的聲音。 在華能的社會責任報告里 ，關于社會責任的內(nèi)容基本 上 屬于簡單機械 的政策措施羅列。對于普通的利益相關方來說，上網(wǎng)獲知社會責任報告是比較便捷和可行 的。 企業(yè)是社會責任會計信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會 責任 意識以及社會責任意識的強弱程度直接關系到企業(yè)社會責 任會 計信息的披露是否全面 [13]。監(jiān)督機制不僅應包括 政府機關設立的，還應包括新聞媒體和社會利益團體形成的外部監(jiān)督機制。另一方面，企業(yè)不能把社會責任作為遺失的公關行為，而是積極主動將其融入企業(yè)文化和日常管理中[14]。 我國企業(yè)在以后的社會責任信息披露 中， 需 要加大負面內(nèi)容的報道力度，正視自己的不足， 為 利益相關者 提供一份滿意的報告。目前是一個信息時代，信息的及時傳達十分重要，而作為普通的利益相關者，獲知信息的渠道并不廣闊，官方網(wǎng)站的完全發(fā)布是他們獲知信息的一個重要途徑。但 我國在社會責任信息披露方面 存在著一系列的問題，主要表現(xiàn)在， 針對性不強；披露模式單一；內(nèi)容不全面； 信息價值 不高 等 幾個方面。 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對于社會責任報告的一系列研究需要與時俱進，不斷地深入，發(fā)展出與現(xiàn)狀相符合的理論，進而指導實踐工作。當自己面臨著考研、找工作、走上社會的壓力的時候，才忽然意識到，大學四年已經(jīng) 過去，到了該告別的時候了。其次我要感謝我的父母家人，他們的殷殷希望 激勵我不斷前行。盡我所知，除文中已經(jīng)特別注明引用的內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。 論文密級： □ 公開 □ 保密 （ ___年 __月至 __年 __月） (保密的學位論文在解密后應遵守此協(xié)議 ) 作者簽 名： _______ 導師簽名： _______ _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____日 德州學院 經(jīng)濟管理系 20xx 屆 會計學專業(yè) 畢業(yè)論文 19 獨 創(chuàng) 聲 明 本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設計 (論文 )，是本人在指導老師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果，成果不存在知識產(chǎn)權(quán)爭議。 作者簽名 : 二〇 一 〇年 九 月 二十 日 畢業(yè)設計（論文）使用授權(quán)聲明 本人完全了解 濱州學院 關于收集、保存、使用畢業(yè)設計（論文）的規(guī)定。本次畢業(yè)設計大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。沒有他 們的幫助，我將無法順利完成這次設計。再次對周巍老師表示衷心的感謝。 四年的大學生活就快走入尾聲，我們的校園生活就要劃上句號，心中是無盡的難舍與眷戀。 學友情深，情同兄妹。是他們在我畢業(yè)的最后關頭給了我們巨大的幫助與鼓勵，給了我很多解決問題的思路，在此表示衷心的感激。