護(hù)士聘用協(xié)議書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 年月日起至年月日止。乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病人安全。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。三：工作待遇甲方應(yīng)確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。簽訂協(xié)議后，乙方有義務(wù)在三年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調(diào)整期工作崗位或終止協(xié)議。二：工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。每月放假2天。泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。工資待遇執(zhí)行聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，?？?00元，中專460元，取得護(hù)士職稱60元，護(hù)師職稱140元，主管護(hù)師職稱240元。聘用人員應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個(gè)月向護(hù)士長(zhǎng)遞交申請(qǐng)書，由護(hù)士長(zhǎng)將申請(qǐng)書上交醫(yī)院，從提出申請(qǐng)至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相
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