20xx年11月人事科工作總結與20xx年11月人事部門工作總結匯編-預覽頁
【正文】 中心）領導、群眾代表共計60余人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領導，對各處室（中心）工作目標完成情況進行考評。組成由局領導帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領導班子及70余名處級干部進行了年度考核。三是認真做好日常干部人事管理工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓班。建立省局機關及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機關及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進行了培訓。根據(jù)省委省政府的工作部署，認真起草并落實省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。四是繼續(xù)開展執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作；做好xx年藥學高級職稱評審工作。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
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