20xx婦幼保健工作計劃范文與20xx婦幼保健院人事聘用制度改革實施方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 監(jiān)管力度，不定期進行專項檢查，規(guī)范服務(wù)行為。六、大力開展婦幼保健健康教育與促進(一)制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。篇二20xx年的婦幼保健工作以科學(xué)發(fā)展觀為動力，全面落實上級有關(guān)婦幼衛(wèi)生保健工作要求，切實履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。(二)建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預(yù)措施(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規(guī)范技術(shù)操作，嚴格質(zhì)量控制，確保受益人群的健康利益。(三)加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。(三)加強對藥物流產(chǎn)的監(jiān)管力度。六、大力開展婦幼保健健康教育與促進(一)制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。2018婦幼保健院人事聘用制度改革實施方案各科室：根據(jù)中共市委辦公室《市深化事業(yè)單位人事制度改革的實施方案》、《市直衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方案》（江衛(wèi)[]393號）等文件的精神，我院結(jié)合實際，制訂了試行人員聘用制實施方案，經(jīng)醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、黨總支部、院長辦公會議和工會委員會、職工投票通過，我院將有關(guān)方案上報衛(wèi)生局并獲準實施。三、專家組人；四、醫(yī)療保健人員人，其中主任人，副主任人，醫(yī)生人，高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。七、工程人員人，其中主任人，工程師人。一、指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想。堅持黨管干部的原則；堅持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學(xué)、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、聘用范圍除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導(dǎo)外，在編在崗的職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。
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