【正文】 懷 _省職工大眾體育展示活動金獎。五、201_工作思路、計劃以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出: 創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活 的號召，圍繞公司提出的求團結、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天 發(fā)展的目標，爭創(chuàng) 女職工創(chuàng)新示范崗、五好文明家庭 等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。工會女工委述職報告4__以來，__縣總工會女職工委員會在上級女工委和縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞“抓學習提素質、抓服務促發(fā)展、抓維權促穩(wěn)定、抓組織強基礎”的工作目標，以實施“建功立業(yè)、素質提升和維權幫扶”三項工程為主線，以建立“女職工組織規(guī)范化建設”為抓手，堅持圍繞中心、服務大局、服務女職工、服務基層的宗旨，團結動員全縣7503名女職工建功“十二五”合力促發(fā)展，各項工作扎實推進，基本實現(xiàn)了全年目標任務。二是大力開展建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮“半邊天”作用。我會加強了新聞宣傳工作，制定了獎勵措施，下發(fā)了相關文件，今年在各級工會網(wǎng)站和陜工報、安康日報、市、縣電視臺、縣宣傳網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)站共刊發(fā)稿件、調研文章140余條，有力的報道和宣傳了廣大女職工的在各項工作中的亮點工作和突出業(yè)績，極大的提升了女職工形象。1”重大節(jié)日開展系列慶祝一是慶“三八”活動豐富多彩。組織開展各種法律、法規(guī)、女性健康、家庭理財、社交禮儀等方面學習培訓，開展各單位全體女職工參加的座談會、演講賽及文體娛樂活動，組織女職工到外地參觀學習，舉辦女職工聯(lián)誼會，表彰涌現(xiàn)出來的“女能手”、“女強人”等活動。為慶祝一年一度的“五一”國際勞動節(jié)，縣總工會4月22日與團縣委、教體局聯(lián)合舉辦了16個代表隊參加的“慶五一‘金州礦業(yè)杯’”籃球賽，是近年來參賽隊最多、陣容的一次籃球盛賽?？h政府機關工會、水利系統(tǒng)工委等舉辦豐富多彩的職工文體活動，兵乓球、象棋、跳繩、跳棋等?？h農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊工會女工委籌資1萬余元組織職工開展“農(nóng)機安全杯”籃球賽等系列“慶五一”活動。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層工會組織女職工用心踴躍參加慶祝建黨93周年系列活動。一是明確任務，落實要求?？h總工會女工委率先垂范，用心組織女工委委員學習，撰寫群眾觀點和群眾立場心得體會文章7篇，創(chuàng)先爭優(yōu)讀書筆記1萬多字。5月13日，協(xié)助縣婦聯(lián)與王中王美容會所聯(lián)合舉辦婦女健康及艾滋病防治知識培訓，來自社區(qū)志愿者及機關企事業(yè)單位350多名婦女參加了培訓，培訓會場邀請專家講授了乳腺癌和艾滋病防治知識，共發(fā)放艾滋病防治知識讀本及宣傳圖片500余份。組織換屆后的22個鎮(zhèn)和縣直系統(tǒng)工委和企業(yè)工會主席在省總工會培訓中心進行為期2天的工運知識培訓，共有14名女工會干部參加學習。來自院內10個病區(qū)、13個護理單元和蜀河衛(wèi)生院的16名選手參加了演講競賽，醫(yī)院分別對獲獎選手進行了表彰，同時對30名優(yōu)秀護士進行了表彰獎勵。民威公司舉辦女職工商品擺臺，布展、時尚流行服飾商品培訓學習，__煙廠專門邀請省總培訓中心薛主任講授廠務公開和民主管理、工資群眾協(xié)商等工會知識，全廠200多名女職工聆聽了講座。既鍛煉了廣大女職工的寫作潛力，也展現(xiàn)了女職工的才華、素質和風采。以旬總女工字(__)4號文，下發(fā)了《__縣總工會女職工委員會關于實施“關愛女職工健康行動”的通知》。參加住院基本醫(yī)療互助保險近6000人，其中女職工參保人數(shù)達2400余人。供銷系統(tǒng)女工委為系統(tǒng)20余名下崗女職工辦理了失業(yè)保險，為30余名下崗女職工解決城鎮(zhèn)困難低保，年享受資金近16萬元。全縣148家企業(yè)中，累計簽訂女職工專項群眾合同98份，其中簽訂區(qū)域性專項合同7份，行業(yè)性專項群眾合同1份，簽訂率達91%。一是領導重視，配齊配強女工委班子。會議安排布置__年女工工作，將女職工工作與工會其他工作同部署、同考核、同檢查。三是竭力開展女職工組織規(guī)范化建設活動。4月份以旬總女工字[__]5號文件下發(fā)了《關于在全縣女職工組織中開展建立規(guī)范建設示范單位的實施意見》，把__年確定為女職工組織“規(guī)范化建設年”，用3年時間在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位建立活動，建立率到達80%以上。今年成功的指導了22個鎮(zhèn)的女工委換屆選舉工作，將潛力強，能干事，善謀事的女干部推選到女工委主任的位子上，為進一步搞好女職工規(guī)范化建設夯實了基礎。自建立活動開展以來，__煙廠、縣信用聯(lián)社、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、縣醫(yī)院、金世紀嘉悅酒店等企事業(yè)單位，紛紛報送建立規(guī)劃報告，成立建立領導小組、加強班子建設，組織健全，制度完善，開展了豐富多彩的職工文體活動，帶領女職工圍繞行業(yè)特色和亮點工作開展崗位練兵和素質提升工程，女職工的工作效率和服務水平明顯提高，團隊精神和互助合作意識得到改善，單位的凝聚力和號召力明顯增強，提升了單位的總體形象，取得良好成效。為緊密配合縣雙創(chuàng)辦搞好全縣的“雙創(chuàng)”工作，號召全縣廣大女職工動員起來，以“建設完美家園人人有責”，“每位女職工要勇于爭當建立標兵”為題，激發(fā)女職工熱愛家園，愛護環(huán)境，爭先恐后的投入到創(chuàng)衛(wèi)洪流當中去。繼續(xù)號召廣大女職工創(chuàng)新管理、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。擬開展女職工干部和女農(nóng)民工會員培訓工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，(一)建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。醫(yī)務工會女工委根據(jù)市總工會女工委(穗工女委[__]7號)精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了狀況。貼合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是貼合首聘提前退休人員和臨界人員。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。一、思想作風方面：在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念；二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質；五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。開展“三違”幫教，建設二道防線。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務窗口。組織技能比武，提高女工素質。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。總結過去，以利再戰(zhàn)。在市總工會的關懷指導下，在公司黨委的正確領導下，突出工會職能，充分發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結合企業(yè)實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮職能作用，以維護企業(yè)利益和職工合法權益為己任，注重培養(yǎng)職工的思想素質和業(yè)務技能水平，使職工的綜合素質不斷提高，工作積極性和創(chuàng)造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務的順利完成。崗位工人由單一型、體力型向復合型、知識型轉變，職工整體素質不斷提升。在公司范圍內開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現(xiàn)了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。二、參與有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關部門貫徹實施。四、動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。第五篇：工會工委領導述職報告200X年是深入貫徹落實黨的“十六大”精神、全面建設小康社會的開局之年，也是我區(qū)提出力爭實現(xiàn)“兩個率先”先導區(qū)目標的第一年。一、建設學習型機關，促進機關黨員干部素質的提高提高機關黨員干部的綜合素質，增強應對新形勢和新任務變化的能力，關鍵在于扎扎實實的學習。黨十六屆三中全會召開后，及時安排各支部組織黨員學習，使機關廣大黨員干部自覺用全會精神統(tǒng)一思想，深化認識，把全會精神貫徹落實到各項工作中去。加強法紀教育。為進一步提高機關干部文化素質，我們鼓勵機關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，號召黨員干部參加學英語、學普通話、學電腦等“新三學”活動。為適應形勢和工作需要，今年機關新建了農(nóng)水規(guī)劃局、執(zhí)法局、信訪局、產(chǎn)業(yè)園等4個黨支部。此外，七一前夕，組織了20多名新黨員集中宣誓。抓好組織建設。三、轉變作風營造環(huán)境，服務經(jīng)濟促進發(fā)展隨著我區(qū)發(fā)展空間的拓展，我委圍繞中心與大局，履行本委工作職能，在加強作風建設，營造良好的投資環(huán)境方面作了一些探索。二是在黨員干部中繼續(xù)開展“五個一”和“六不”活動，塑造了機關干部的新形象，提高了機關辦事效率，促進了機關作風的轉變。找準結合點，使黨建工作直接服務于經(jīng)濟工作。二是會同區(qū)外經(jīng)局舉辦招商引資相關知識培訓班，使廣大機關干部了解、熟悉并掌握招商引資方面的業(yè)務知識、相關政策，積極投身招商引資“百日會戰(zhàn)”。舉辦了首屆機關干部“湯汪、愛心”杯才藝大賽。實施干部療休養(yǎng)制度。會同教育局、體育局組織40名機關人員參加市“體彩”杯廣播操比賽，取得第五名