【正文】 ???????58 二十六、病理科技師職責(zé)???????????????58 功能科二十七、功能科主任職責(zé)???????????????59 二十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60超聲科三十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????臨床輸血管理委員會(huì)職責(zé) 設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé) 倫理委員會(huì)職責(zé)行政后勤部門一、院長(zhǎng)職責(zé)院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制。1經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨支部紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時(shí)給予工作指導(dǎo)。參與醫(yī)院重大問(wèn)題的決策，參與對(duì)醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題的決定。五、紀(jì)委委員職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委和上級(jí)紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，執(zhí)行全委會(huì)決議和決定。忠于職守、求真務(wù)實(shí)、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)的各項(xiàng)工作提出具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施和工作總結(jié)。負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實(shí)施。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。負(fù)責(zé)各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。負(fù)責(zé)各類會(huì)議參會(huì)人員的通知、落實(shí)工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。1負(fù)責(zé)辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。處理來(lái)信來(lái)訪，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。負(fù)責(zé)機(jī)要文件及其他黨內(nèi)來(lái)文的收進(jìn)、登記、分送、運(yùn)轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議主持人的要求編寫會(huì)議紀(jì)要。1認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。掌握熟悉國(guó)家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時(shí)完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。每日將住院處、收款處收款入庫(kù)，并當(dāng)日存入銀行。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。３、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公開(kāi)，及時(shí)調(diào)正變動(dòng)。十九、稽核員職責(zé)審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。６、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。配合醫(yī)?？七M(jìn)行醫(yī)療欠款控制，制訂相應(yīng)的實(shí)施辦法。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費(fèi)報(bào)銷審核及組織評(píng)獎(jiǎng)工作。負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、“三基”專業(yè)培訓(xùn)等工作；安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員，并做好考核鑒定?？平炭聘笨崎L(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。負(fù)責(zé)每項(xiàng)科研課題和新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和重點(diǎn)學(xué)科及人才建設(shè)的資料整理和歸檔工作。協(xié)助科長(zhǎng)組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)教育項(xiàng)目工作。制定工作計(jì)劃，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。對(duì)發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測(cè)等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。每月組織社區(qū)義診或健康講座。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理。負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。四十、醫(yī)保科科長(zhǎng)職責(zé)在院長(zhǎng)及主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。與各科室及時(shí)溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。負(fù)責(zé)接待和處理病人相關(guān)投訴及費(fèi)用查詢，盡量滿足病人需求。深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。接受各類各級(jí)醫(yī)保行政管理機(jī)構(gòu)及物價(jià)管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。有責(zé)任教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實(shí)情況。四十三、物資采購(gòu)員職責(zé)在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購(gòu)工作。做好物資采購(gòu)用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)，做到物、件、憑證三對(duì)口，一次借款，一次清帳。了解市場(chǎng)行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購(gòu)，做到物優(yōu)價(jià)廉。保持工作環(huán)境的清潔，對(duì)值班情況認(rèn)真登記。負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。五十三、保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作，依據(jù)醫(yī)院對(duì)保衛(wèi)工作的要求和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)的工作部署，主持研究部門工作計(jì)劃，履行保衛(wèi)工作職責(zé)任務(wù)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調(diào)處和疏導(dǎo)工作，預(yù)防和妥善處理各類突發(fā)性事件。保衛(wèi)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)打上下班鈴，認(rèn)真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。審查各科提出的醫(yī)療設(shè)備請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關(guān)部門匯編，制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)院醫(yī)療設(shè)備管理委員會(huì)討論論證和院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定，后實(shí)施。組織相關(guān)人員制定及完善設(shè)備科內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與實(shí)施。嚴(yán)格按照醫(yī)療設(shè)備的維修原則，以保障科室設(shè)備正常運(yùn)行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點(diǎn)，對(duì)各科醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修。協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備本成效益分析，提供技術(shù)建議，完成醫(yī)院對(duì)各種設(shè)備的報(bào)廢、淘汰的鑒定工作，按照相應(yīng)的廢舊設(shè)備處理辦法進(jìn)行報(bào)廢歸檔。六十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)在設(shè)備科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療設(shè)備檔案管理。新設(shè)備安裝驗(yàn)收合格后及時(shí)建立設(shè)備標(biāo)簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。保管好計(jì)量設(shè)備的檔案和鑒定合格證書等材料。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。執(zhí)行保密制度，絕不為非授權(quán)人員查詢醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，殊數(shù)據(jù)查詢須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。硬件故障受理，接電話的是第一責(zé)任人，要求自身或指定他人（第二責(zé)任人）立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，一般故障2小時(shí)內(nèi)處理好，超過(guò)2小時(shí)的須向相關(guān)科室及人員做好說(shuō)明，重大故障須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。負(fù)責(zé)安排轉(zhuǎn)科、會(huì)診、轉(zhuǎn)院等工作。六、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織危重病人護(hù)理查房，不斷提高急診業(yè)務(wù)和搶救水平。急診科副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過(guò)程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念，做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。搶救技術(shù)熟練，主動(dòng)配合本科及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行治療和搶救工作。及時(shí)了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時(shí)完成月計(jì)劃、周重點(diǎn)。參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或疑難、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)、保管、請(qǐng)領(lǐng)、定期檢查。督促檢查科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。積極引導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。二十、住院醫(yī)師職責(zé)在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。認(rèn)真寫好書面文書，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時(shí)記錄；認(rèn)真記錄主任查房?jī)?nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對(duì)手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成；及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁(yè)；檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，同時(shí)評(píng)估病人的情況，并及時(shí)記錄。承擔(dān)護(hù)士臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)開(kāi)房。在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)分管病人做好心理、生理、社會(huì)、文化及精神方面的評(píng)估。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對(duì)