20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文與20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓剖析材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展達(dá)下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享，重大問題、重大事項(xiàng)都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。6，為了確保公司長遠(yuǎn)發(fā)展，年處對十一名在職職工進(jìn)行了辭退，得罪了不少人，XX年我們繼續(xù)對辦公室人員進(jìn)行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。當(dāng)然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個人進(jìn)步。今后，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平。 到經(jīng)委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內(nèi)麻等企業(yè)的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團(tuán)結(jié)并約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對于這些問題的存在，可以歸結(jié)為自已開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。 （二）業(yè)務(wù)水平不高 沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 （二）要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平 要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作水平；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)，要開拓進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平
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