freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

20xx公司人力資源個人年終工作總結【新版】-預覽頁

2024-10-10 14:10 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 較多,流動比較大。30~40歲的員工占比16%,大多為各部門的核心員工,中堅力量,以中高層管理人員居多。二、招聘工作總結,相關數據分析。如圖顯示,本年度電話通知面試1127人,實際面試406人,%,較低,這和電話通知的話術及面試邀請郵件的撰寫有關,要優(yōu)化話術及邀請郵件內容,吸引應聘者過來面試。試用合格人數為47人,%,試用不合格原因主要是不適應創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化,跟不上公司的快節(jié)奏。公司的中高層管理比較穩(wěn)定,招聘人數非常少,不需要用到獵頭。從面試合格率來看,三大招聘網站差距不大。除在職員工簡歷、面試合格簡歷等,還增加了“黑名單”,如個別“極品面試者”、無正當理由未報到且未溝通說明者。(2)關鍵崗位離職率。如圖所示,除總經辦、運維部的離職率低于20%,其他部門的離職都非常高,尤其是產品運營部的離職率,%。另外,離職員工中的52%是XX年入職的新員工。充分尊重應聘者的職業(yè)選擇,不勉強。XX年,公司的培訓主要以內部培訓為主,基本無外部培訓。入職一個月內,“伙伴”將引導您了解公司文化、制度、流程等,有任何生活or工作流方面的需求可第一時間尋求“伙伴”的幫助。伙伴點評:對新員工本周工作及表現加以點評,提出指導意見。XX年共組織新員工入職培訓6次,參與人員共48人。四、企業(yè)文化活動組織。其他協(xié)會活動頻率較低。 配合集團公司微信公眾平臺的建設。以上就是公司人力資源部本年度工作總結,在以后的工作中,人力資源部將繼續(xù)結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,不斷完善和優(yōu)化相關制度建設,力爭打造一個更富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團隊!第 7 頁 共 8 頁 編號:______ 感謝您的瀏覽!!僅供參考學 校:_________教 師:_____________年___月___日(此文內容僅供參考,可自行修改)第 8 頁 共 8 頁
點擊復制文檔內容
語文相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1