【正文】 體罰學生的現(xiàn)象；5．領導班子團結(jié)協(xié)作，無不團結(jié)現(xiàn)象；6．教職工和學生犯罪率為零；7．考試和招生工作中無營私舞弊現(xiàn)象；8．嚴格遵守上級有關部門有關收費管理的規(guī)定；9．民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；10．民主管理，科學決策，充分發(fā)揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用；11．抓好安全工作，無重大責任事故發(fā)生；12．充分利用現(xiàn)有教育資源，設施設備使用率、完好率高；13．建立良好的校風；1堅持“以生為本”、“可持續(xù)發(fā)展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質(zhì)量強?！钡霓k學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創(chuàng)造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發(fā)展”，努力把我校辦成規(guī)范化的農(nóng)村窗口學校。我校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。（3）、規(guī)范學校各項收費，切實減輕學生家長的經(jīng)濟負擔。實行校務公開，廉潔從政我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監(jiān)督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。采用多種形式，開展師德師風建設：（1）學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。（5）嚴查“有償家教”。（二）發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，及時整改學校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當?shù)牡胤健Ｂ逢犞刃蛴悬c混亂。部分教師上課紀律太差，有隨意出入現(xiàn)象。（二）繼續(xù)加強師德師風建設。（四）加強與家長的溝通與聯(lián)系。二、學先進典型，塑教師形象把師德師風建設貫穿于各項工作之中，塑造出好的教師形象。三、存在的問題思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。只要完成領導交給的任務即可。課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分學生的學習積極性。與家長溝通不夠。工作作風不夠扎實。現(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高?？傊?，我作為一名一線教師要深刻的認識自 己的重要位置，隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況，努力使自己成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師。思想上不求上進，工作上散漫自由，沒有約束好自己和所里的干部職工工作作風問題，這些都間接或直接損害干群關系，損害了部門形象。在隊伍建設、制度管理方面，工作人員整體素質(zhì)有所欠缺，制定好的規(guī)章制度沒有得到好的執(zhí)行，工作目標管理和工作紀律有待進一步抓落實?？傊?，作為基層所所長，我深感肩上責任重大，既要依法維護國土資源，又要地經(jīng)濟建設提供用地保障，還要服務好千家萬戶的群眾，只有通過查找自身存在的問題，充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本轄內(nèi)的國土資源，服務好當?shù)厝罕?，所以在今后的工作中，我將進一步加強政治理論和國土資源法規(guī)政策的學習，努力提高業(yè)務工作能力，自學能力于經(jīng)濟建設大局，勤政廉政，努力工作，虛心聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，履行職責，為金橋鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定奉獻自己一份力量。特別在依法履職和公正執(zhí)法方面，除了嚴格按照評議內(nèi)容外，針對社會廣泛關注的熱點和難點問題，將食品、特種設備等重點監(jiān)管、執(zhí)法領域履職情況，以及國家質(zhì)檢總局強制性要求和我省系統(tǒng)已經(jīng)全面推行的說理式行政執(zhí)法和開門審案等，作為接受評議的重點內(nèi)容加以強調(diào)。層層動員部署，人人參與和接受評議。二、不避其痛，自我查找問題省、市、縣局三級在深入調(diào)查研究、普通走訪、上門征詢?nèi)∫庖姷幕A上，梳理政風行風方面存在問題313個，其中，業(yè)務類183個，%，服務類90個，%，檢測類15個，%，收費類13個，%，民生類9個，%，培訓類3個，占1%。所有這些，為我們有效履職、高效服務創(chuàng)造了更加有利的條件。各級將排查出的主要問題，分門別類，明確解決問題的措施，達到的標準要求，責任單位和責任人及完成時限等，從易到難、從急到緩，認真加以解決。質(zhì)量振興工作深入推進，宏觀質(zhì)量管理得到加強，技術標準戰(zhàn)略取得進展。行政權力網(wǎng)上公開運行全面達標?！皟擅赓M”檢定進展快速推進。全省氣瓶使用登記網(wǎng)絡平臺投入運行，實現(xiàn)氣瓶安全檔案和充裝記錄電子化管理。省、市、縣各級質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)設立聯(lián)系點、聯(lián)絡員和聯(lián)席會議的“三聯(lián)”預防工作機制，廣泛征集意見和建議。省局、市局、縣局三級在調(diào)查研究的基礎上，梳理出為企業(yè)和百姓辦實事項目共641件，其中，服務類243件，%，業(yè)務類191件，%，民生類181件，%，培訓類26件，%。全面推進質(zhì)量振興，大力實施標準戰(zhàn)略，努力保障質(zhì)量安全，加快裝備載體建設，認真落實惠民舉措，切實提高執(zhí)法效力，深入推進節(jié)能減排。省局各業(yè)務條線結(jié)合各自工作部署安排，把做好當前工作、抓重點、出亮點，助推“爭先進位創(chuàng)三甲”階段性目標的實現(xiàn)，以實際工作迎接政風行風評議。采取措施推進落實，召開會議匯報交流重點工作落實和評議工作進展情況，互相交流促進。在日常工作中往往比較被動，主動能力欠佳，使日常工作不能完全到位；根據(jù)自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查找干部職工們自身存在的問題，對自己進行深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳我站的職能范圍，表達我站誠懇接受監(jiān)督、聽取意見的意愿，真實反映政風行風現(xiàn)狀，及時報告評議工作的進展情況，大力宣傳和剖析民主評議政風行風中的正反典型，抓住這次行風評議工作，讓社會各界了解我站，進而理解、支持我們切實履行職責。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”活動。（五）是在業(yè)務上主動溝通協(xié)調(diào)，全面促進全縣安全質(zhì)量監(jiān)督工作。（六）是主動與縣評議督查組聯(lián)系，積極匯報政風行風的評議工作，認真聽取他們的建議和意見；主動接受評議代表的質(zhì)詢，進行現(xiàn)場答復；主動邀請評議代表對本單位進行無記名投票測評，找準工作中存在的不足，積極進行整改，促進本系統(tǒng)政風行風的根本好轉(zhuǎn)。業(yè)務知識有待提高，專業(yè)技術知道應加強學習；根據(jù)機關效能建設自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查找本人自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。二、原因分析根據(jù)以往工作出出現(xiàn)的問題,經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。王書意二0一一年十月