【正文】 協(xié)調(diào)溝通。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命唐志先生為公司質(zhì)量科科長，負(fù)責(zé)質(zhì)量科全面工作，直接對(duì)技術(shù)質(zhì)量部部長負(fù)責(zé)。本任命即日起生效。望周宏先生履行其職責(zé)，行使其權(quán)利，力盡其義務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，望其他員工鼎立配合。負(fù)責(zé)東廠行政事務(wù)、人事管理、6S管理、員工培訓(xùn)、工業(yè)安全等工作，并完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。具體職責(zé)為：加強(qiáng)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，并維持良好關(guān)系，為公司的經(jīng)營決策提供專項(xiàng)支持；負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命張強(qiáng)為公司行政后勤科科長，負(fù)責(zé)行政后勤方面工作，直接對(duì)綜合管理部部長負(fù)責(zé)。淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)本任命即日起生效。對(duì)公司方案、提案改善建議制度的推行、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。望陳夫亞先生履行其職責(zé)，行使其權(quán)利，力盡其義務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，望其他員工鼎立配合。制定稽核計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行并制作稽核報(bào)告，對(duì)稽核到的缺失改善進(jìn)行追蹤。并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命梁邦才先生為公司化驗(yàn)科科長，負(fù)責(zé)化驗(yàn)科全面工作，直接對(duì)技術(shù)質(zhì)量部長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。本任命即日起生效。望黃國坤先生履行其職責(zé)，行使其權(quán)利，力盡其義務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，望其他員工鼎立配合。負(fù)責(zé)成本核算科行政事務(wù)、人事管理、6S管理、員工培訓(xùn)、工業(yè)安全、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，并完成財(cái)務(wù)部長或總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)加工中心操作標(biāo)準(zhǔn)的修改與完善，加工中心文件體系的建立與修改，加工中心人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，員工機(jī)械加工方面知識(shí)培訓(xùn)等，并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份第二篇：任命書范本任命書大連星海國寶物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人。任命書茲任命XXX同志為團(tuán)支部書記,同時(shí)免去其現(xiàn)任的XXX一職。二、招考單位及職位此次事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員56人，管理人員10人，工勤人員1人。（三）遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動(dòng)破產(chǎn)程序時(shí)符合相關(guān)條件的企業(yè)在冊(cè)在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會(huì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)）或高中及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。四、報(bào)名及資格初審報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。根據(jù)所報(bào)職位要求，現(xiàn)場(chǎng)填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報(bào)名表》。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。五、筆試筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。六、面試及成績計(jì)算面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督。面試時(shí)間：2011年12月10日上午9：00開始。七、體檢根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對(duì)象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公示7個(gè)工作日。凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。附件:二0一一年十一月十一日