【正文】 益。醫(yī)德醫(yī)風工作不再使用傳統(tǒng)的紙制檔案，實現(xiàn)了信息化處理，進一步提高了全院的管理水平，構造了與職工信息互通的橋梁。廣泛開展的醫(yī)德考評工作，加強了對醫(yī)務人員的醫(yī)療行為約束，提高了醫(yī)務人員遵守醫(yī)療規(guī)范的意識。將每年的醫(yī)德考評結果列入個人職稱晉升、績效評分、考核、評先評優(yōu)的主要內容，使先進得到肯定，同時調動工作積極性。把醫(yī)德考評作為醫(yī)院全面質量管理的重要環(huán)節(jié)來抓，把對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督與醫(yī)療管理同布置、同落實，相互促進，推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展與進步，因而總體上提高了我院醫(yī)療衛(wèi)生綜合實力。積極建立健全體制、機制，加強組織領導，強化管理，做到責任到人，使醫(yī)德考評工作有領導機構，有計劃措施，有檢查落實，形成上下協(xié)調，齊抓共管的工作機制。加大黨務和院務公開的力度。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標；以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容；以規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質量，改善醫(yī)療服務態(tài)度為重點，強化教育，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，完善制度，構建和諧醫(yī)院關系，更好為廣大人民群眾的健康服務。四、考評的主要內容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。１、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。１、關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。１、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。５、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。醫(yī)院為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室核心小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。（二）具體方法是：兩級考核的分工：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核組重點審核優(yōu)秀和較差，即抓兩頭。每個人對自身的醫(yī)療道德優(yōu)劣進行誠懇的自我評價。對維護公眾利益或對醫(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員可以加分，但每人加分合計不得超過5分。一般：考評得分在60分～84分者，考評等次為一般。（三）醫(yī)務人員在考核周期內有下列情形之一的，醫(yī)德考評結果不能評定為優(yōu)秀：在醫(yī)療服務活動中受到患者及家屬投訴，經(jīng)醫(yī)院核實定性的；在臨床診療活動中發(fā)生責任差錯以上的。醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結果為依據(jù)。七、組織機構成立醫(yī)院院醫(yī)德考評工作領導小組。把醫(yī)德考評工作作為醫(yī)院綜合目標管理的一項重要指標來檢查和考核，加強領導、精心組織、明確分工、落實責任，確保醫(yī)德考評工作取得實效。醫(yī)德考評結果與經(jīng)濟掛鉤。附件：靜山衛(wèi)生院醫(yī)務人員醫(yī)德考評評分表第五篇：醫(yī)德考評1關于印發(fā)《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度 的指導意見(試行)》的通知各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、中醫(yī)藥管理局,新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局: 《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》(以下簡稱《指導意見》)已經(jīng)衛(wèi)生部部務會同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。,熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中,遵守醫(yī)學倫理道德,尊重患者的知情同意權。,加強與患者的交流和溝通,自覺接受監(jiān)督,構建和諧醫(yī)患關系。,不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。四、考評的主要方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,堅持定性考評與量化考核相結合,與醫(yī)務人員的考核、定期考核等工作相結合,納入醫(yī)院管理體系,每年進行一次。(二)科室評價。五、醫(yī)德考評結果及其應用醫(yī)德考評結果分為四個等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差。(三)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策,多記費、多收費或者私自收取費用,情節(jié)嚴重的。(七)醫(yī)療服務態(tài)度惡劣,造成惡劣影響或者嚴重后果的。醫(yī)德考評結果為較差的,考核為不稱職或不合格。六、工作要求(一)加強領導,認真組織實施。各省(區(qū)、市)衛(wèi)生廳(局)、中醫(yī)藥管理局,要根據(jù)《指導意見》, 結合實際,針對醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題,制定具體實施辦法,細化、量化考評內容和標準,增強考評的針對性和實效性,并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。衛(wèi)生部辦公廳 2007年12月12日印發(fā)