【正文】 政策得到全面貫徹執(zhí)行。四、農(nóng)民權(quán)益保護(hù)的法律援助機(jī)制為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工應(yīng)有的權(quán)益，盡快建立和落實(shí)農(nóng)民工法律援助制度。司法行政部門應(yīng)加大普法律宣傳，不斷提高農(nóng)民工自身維權(quán)法律意識(shí)。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的單位，由欠款單位和農(nóng)民工簽訂具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證，在欠款到期后，可由農(nóng)民工直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制從工程款中劃撥。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制，通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。拖欠農(nóng)民工工資的不僅在于損害了農(nóng)民工本人的合法權(quán)益，影響到農(nóng)民工家庭的生活。二、通過立法保障農(nóng)民工合法權(quán)益我國(guó)盡管通過行政手段為農(nóng)民工清回?cái)?shù)以億計(jì)的被拖欠工資，取得了一定效果，而立法相對(duì)滯后的現(xiàn)象應(yīng)該引起反思。從法律法規(guī)體系上來遏制源頭的拖欠問題，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供法律保障。因此，勞動(dòng)監(jiān)察部門在實(shí)際執(zhí)法工作中由于沒有勞動(dòng)合同依據(jù)，查處難度較大。重點(diǎn)增加和修改以下條款：（1）制定“建設(shè)單位開工前向勞動(dòng)保障行政部門交納工資保障金”條款。制定在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中施精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有行工資支付保障金條款，是解決企業(yè)拖欠工資問題的有效法律保障。凡存在拖欠行為的單位在申請(qǐng)辦理立項(xiàng)、規(guī)劃、施工許可等手續(xù)時(shí)，欠款單位必須先結(jié)清欠款后，審批部門才給予辦理相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)拖欠工程款的行為缺乏處罰條款，難以有效制約拖欠行為。根據(jù)這一規(guī)定，為“周薪制”的推行奠定了法律基礎(chǔ)。（四）《刑法》將惡意拖欠工資確定為犯罪行為。如果認(rèn)為目前制定新的罪名沒有必要，可以考慮將《刑法》中原有的侵占罪進(jìn)行合理的修改，在修改侵占罪時(shí)也可以考慮并處罰金?！币虼?，符合規(guī)定的各地人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)本地區(qū)情況制定地方性法律法規(guī)。三、執(zhí)法保障有關(guān)法律得到有效的貫徹實(shí)施行政執(zhí)法部門執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法手段不足，處理程序過長(zhǎng)，直接影響拖欠農(nóng)民工工作的執(zhí)法效果。依法治精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有國(guó)方略，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。各行政執(zhí)法部門對(duì)欠薪者的處罰應(yīng)不只是經(jīng)濟(jì)上的，還應(yīng)包括企業(yè)信用、行業(yè)準(zhǔn)入等一系列的降級(jí)限制措施。人民法院在受理拖欠農(nóng)民工工資的案件受理時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人訴訟費(fèi)應(yīng)作出減、緩、免的決定；受理案件后盡量縮短審理時(shí)間，多適用簡(jiǎn)易程序，依法快立案、快審判、快執(zhí)行；對(duì)符合條件可以采取先予執(zhí)行等措施；在判決時(shí)，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工訴訟精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有的誤工費(fèi)，請(qǐng)律師費(fèi)，旅差費(fèi)，證人出庭費(fèi)用等直接損失列入賠償范圍。法律援助中心不應(yīng)僅僅對(duì)本市居民提供法律援助，法律援助中心也應(yīng)外來的農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制，通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。拖欠農(nóng)民工工資的不僅在于損害了農(nóng)民工本人的合法權(quán)益，影響到農(nóng)民工家庭的生活。二、通過立法保障農(nóng)民工合法權(quán)益我國(guó)盡管通過行政手段為農(nóng)民工清回?cái)?shù)以億計(jì)的被拖欠工資，取得了一定效果，而立法相對(duì)滯后的現(xiàn)象應(yīng)該引起反思。從法律法規(guī)體系上來遏制源頭的拖欠問題，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供法律保障。因此，勞動(dòng)監(jiān)察部門在實(shí)際執(zhí)法工作中由于沒有勞動(dòng)合同依據(jù)，查處難度較大。重點(diǎn)增加和修改以下條款：（1）制定“建設(shè)單位開工前向勞動(dòng)保障行政部門交納工資保障金”條款。制定在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中施行工資支付保障金條款，是解決企業(yè)拖欠工資問題的有效法律保障。凡存在拖欠行為的單位在申請(qǐng)辦理立項(xiàng)、規(guī)劃、施工許可等手續(xù)時(shí)，欠款單位必須先結(jié)清欠款后，審批部門才給予辦理相關(guān)手續(xù)。現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)拖欠工程款的行為缺乏處罰條款，難以有效制約拖欠行為。根據(jù)這一規(guī)定，為“周薪制”的推行奠定了法律基礎(chǔ)。（四）《刑法》將惡意拖欠工資確定為犯罪行為。如果認(rèn)為目前制定新的罪名沒有必要，可以考慮將《刑法》中原有的侵占罪進(jìn)行合理的修改，在修改侵占罪時(shí)也可以考慮并處罰金?！币虼?，符合規(guī)定的各地人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)本地區(qū)情況制定地方性法律法規(guī)。三、執(zhí)法保障有關(guān)法律得到有效的貫徹實(shí)施行政執(zhí)法部門執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法手段不足，處理程序過長(zhǎng)，直接影響拖欠農(nóng)民工工作的執(zhí)法效果。依法治國(guó)方略，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。各行政執(zhí)法部門對(duì)欠薪者的處罰應(yīng)不只是經(jīng)濟(jì)上的，還應(yīng)包括企業(yè)信用、行業(yè)準(zhǔn)入等一系列的降級(jí)限制措施。人民法院在受理拖欠農(nóng)民工工資的案件受理時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人訴訟費(fèi)應(yīng)作出減、緩、免的決定；受理案件后盡量縮短審理時(shí)間，多適用簡(jiǎn)易程序，依法快立案、快審判、快執(zhí)行；對(duì)符合條件可以采取先予執(zhí)行等措施；在判決時(shí)，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工訴訟的誤工費(fèi)，請(qǐng)律師費(fèi)，旅差費(fèi)，證人出庭費(fèi)用等直接損失列入賠償范圍。法律援助中心不應(yīng)僅僅對(duì)本市居民提供法律援助，法律援助中心也應(yīng)外來的農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。 認(rèn)定工傷的情況有哪些_發(fā)生工傷單位不支付醫(yī)療費(fèi)咋辦 公司克扣工資怎么辦_什么情況下公司可以代扣工資 什么是勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同只簽字未蓋章是否有效 員工加班有時(shí)間限制嗎_加班費(fèi)如何計(jì)算 農(nóng)民怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)_農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象有什么權(quán)益 110級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018）是什么_工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018）是什么 工傷是怎樣認(rèn)定的_工傷等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么 臨時(shí)工有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎_如何參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 非法用工發(fā)生工傷咋辦_事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 什么是協(xié)議解除勞動(dòng)合同_解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么 什么是工傷_對(duì)工傷爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的程序是什么 什么是違法解除勞動(dòng)合同_違法解除勞動(dòng)合同有哪些后果 解除勞動(dòng)合同的辦理程序_解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何賠償 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后要等多長(zhǎng)時(shí)間 單位強(qiáng)迫員工勞動(dòng)是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任 制定勞動(dòng)合同法目的和法律適用 什么是無固定期限合同_解除無固定期限勞動(dòng)合同怎么辦 單位可與員工約定不交社保嗎_不參保能享受工傷待遇嗎 員工違規(guī)操作能否屬于工傷_工傷認(rèn)定的條件是什么 勞動(dòng)者非因工受傷應(yīng)當(dāng)享受的待遇 單位沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦_農(nóng)民工發(fā)生工傷怎么辦 違章操作受傷算工傷嗎_工傷認(rèn)定的情況有哪些 申請(qǐng)公積金貸款的條件_公積金貸款問題怎么解決 失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容_什么情況終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇 第四篇：農(nóng)民工工資拖欠關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報(bào)告農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持。公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來新的開始。我們作為一群弱勢(shì)群體，眼看自己的血汗錢無法兌現(xiàn)，心急