保持共產(chǎn)黨員先進性學習心得（精選5篇）-預覽頁
【正文】 得黨員材料同志們：今天，我再次召開全科協(xié)系統(tǒng)的黨員和入黨積極分子大會。十六大之后，中央在部分單位和部門進行了試點，取得了明顯成效，積累了初步經(jīng)驗。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在部分黨員和地區(qū)中存在理想信念動搖、領(lǐng)導干部腐敗、基層組織渙散等問題。有的干部甚至認為，現(xiàn)在形勢變化很快，跟不跟形勢不要緊，跟緊領(lǐng)導最重要。自２００３年６月中央決定開展針對省部級領(lǐng)導干部的巡視工作以來，至２００４年年底全國已有三分之二的省、市（區(qū)）完成巡視。十六大的報告正式提出了在黨內(nèi)開展一次以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動的建議。堅持與時代同行，就能夠朝氣蓬勃，興旺發(fā)達；停滯、僵化，背離歷史發(fā)展的規(guī)律，遲早要被淘汰。不能順時應變，不能與時俱進，不能引以為鑒，導致一個個王朝垮臺，正如唐代文學家杜牧在《阿房宮賦》中講的：“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。歷史是一面鏡子，蘇共創(chuàng)業(yè)時的輝煌和謝幕時的凄涼，給人們以很多的聯(lián)想?？傊?，任何政權(quán)和政黨的興亡，歸根到底取決于它在推動歷史進程中發(fā)揮什么樣的作用，取決于是否具有先進性，能否保持先進性。二、黨員的先進性體現(xiàn)在哪里？保持黨員先進性教育活動上級安排以后，各級組織，包括我們每個黨員，恐怕或多或少都會有一些活思想，認識不一定馬上都能提高到很高的水平。說著那些雖然概念正確，但總是不與現(xiàn)實沾邊的“廢話”，使教育活動最終演繹為單純的“文件教育”、“黨報教育”，就是沒有“理論聯(lián)系實際”教育、“批評和自我批評”教育、體現(xiàn)實際效果的教育，這樣的教育活動，想不流于形式，很難。在現(xiàn)實生活中，有下崗失業(yè)或退離休不在崗的黨員，也有縣以上領(lǐng)導干部的黨員。以往開展此類活動，活動結(jié)束之后多為“自我總結(jié)”，最終結(jié)論又總是“成績是主要的，但還有不足”。我給大家講幾個數(shù)字：大家都知道，建國初期，黨中央毛主席就十分重視黨風黨紀的建設，延安整風毛主席提出了兩個務必，又指定全黨學習郭沫若同志寫的《甲申三百年祭》這篇文章。殺一個張子善，才能保護十個、一百個、一千個、一萬個黨的高級干部不犯錯誤。經(jīng)濟犯罪案件涉及到高級別領(lǐng)導干部的數(shù)量不但越來第四篇：“保持共產(chǎn)黨員的先進性”學習心得“保持共產(chǎn)黨員的先進性”學習心得“保持共產(chǎn)黨員的先進性”學習心得來源：上城教育信息港作者：楊明明一．自問自問：為什么要進行保持共產(chǎn)黨員先進性的學習？我曾經(jīng)想，共產(chǎn)黨員原本就是先鋒隊員，應該是先進的。所以，應該經(jīng)常地進行保持先進性的學習。共產(chǎn)黨員必須要永遠保持宗旨的先進性，努力實現(xiàn)全心全意為人民服務。二．回歸這幾天一直在學習，理性地學，感性地學?！薄拔沂且粋€很地道的杭州人，我真的很愛杭州！”“這幾天西湖很美，應該去西湖邊走走……”他說，杭州網(wǎng)民發(fā)的帖子他都看了。說實話，剛看到這個標題時，我心頭一熱，可是又想，別又是一句響亮的口號吧?？蛇@次，我聽到的是肯定、是贊揚。三．一流抗“非典”的第一線應該在醫(yī)院。我從醫(yī)院內(nèi)部拍攝的鏡頭上看到了這些勇士們，這是一支思想崇高、醫(yī)術(shù)精湛的隊伍。譬如說，那個大家都很熟悉的、給病人插管的，市一醫(yī)院水平最高的麻醉師衛(wèi)木根醫(yī)生，是因為他醫(yī)術(shù)高超，所以在關(guān)鍵時刻、救命的時刻要召他，他有救人的過硬的本領(lǐng)，如果不是在短時間內(nèi)完迅速地完成插管，病人就無救了。什么叫“一流”啊？這不是輕而易舉就能練就的?？傆X得做一個政治上堅定、思想上先進、業(yè)務上過硬、永遠保持共產(chǎn)黨員先進性的黨員，是很不容易的。每名共產(chǎn)黨員都應在日常工作中認真干好自己的本職工作，在自己的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，這就是黨員的“先進性”。勤動腦、勤動手，多學習多思考，認真學習本職工作所必需的專門知識和業(yè)務技能，不斷提高業(yè)務本領(lǐng)。另一方面，要認真做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持察實情、講實話、辦實事，反對形式主義、官僚主義、教條主義，凡是群眾提出的意見建議都要真心實意地去聽取，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當作大事來對待，努力做群眾信賴的貼心人和帶頭人。應當承認由于分工不同，人們的職責有不一樣，權(quán)利有大有小，權(quán)利越大就意味著責任越重，更應當兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。這和個人得失是有著很大的聯(lián)系，大家都肯吃虧，什么事都好辦
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