領導干部年度述職述廉報告-預覽頁
【正文】 后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。第三篇：領導干部述職述廉報告我是經(jīng)組織調整擔任堿灘鎮(zhèn)黨委主要負責人的，今年以來，面對“非典”的肆虐，我們在全力以赴抗“非典”的同時，堅持以發(fā)展為主題，結構調整為主線，增加農民收入為出發(fā)點，始終掌握工作的主動權，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。年初，在認真組織鎮(zhèn)村干部及站所負責人學習黨的十六大報告及黨風廉政建設的有關法律、法規(guī)的基礎上，召開專門會議，研究下發(fā)了《堿灘鎮(zhèn)黨風廉政建設安排意見》，調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組組成人員負責對責任制工作繭自縛進行安排、部署、檢查，并明確了班子成員各自抓黨風廉政建設的任務，在村上成立紀檢小組，負責對村社財務和干部作風進行監(jiān)督；二是健全各項制度，為了保證責任制落實工作有人抓，有人管，我和班子成員，分管領導和各村、單位簽訂了責任書，將黨風廉政建設工作同黨委、政府工作做到了“三同步”，即簽訂經(jīng)濟工作責任書同步簽訂黨風廉政建設責任書，研究日常工作同步研究黨風廉政建設工作，檢查考核其它工作同步檢查黨風廉政建設工作，并建立健全了黨風廉政建設工作制度、重大事項報告制度及廉潔從政情況報告制度等，從制度上規(guī)范了領導干部的從政行為。同時，我們在6月份還召開了退職村干部座談會，通報了鎮(zhèn)上的工作，征求了退職村干部對黨委工作的意見及建議。五是注重探索從機制上遏制腐敗的新途徑。我們農村工作一線的干部，即是教練員，又是運動員，“上面千條線，下面一根針”，作風問題直接會影響黨群、干群關系，因此，我一直認為我們應“不以惡小而為之，不以善小而不為”，因此，不論是生活交友，還是工作學習，我都能時刻保持清醒的認識，看我的言行是否與黨和人民的要求相一致，是否與“三個代表”的要求相一致，用自己的言行給班子成員做表率，既維護了整體班子形象，又推動了全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制的全面落實。再次，對于車輛手機話費等，能夠嚴按紀委規(guī)定的報銷范圍報銷，沒有到下屬單位或村社報銷個人支出的費用，也沒有用公款到娛樂性消費場所消費的情況。堅持把解放思想與貫徹黨的十七大精神結合起來，與我市老齡工作實際結合，實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新老齡工作，“共建和諧老齡”，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，充分體現(xiàn)了學習實踐活動“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求。二是參與組織省財政扶持養(yǎng)老機構審報工作，評出五個符合條件的養(yǎng)老機構，每個養(yǎng)老機構扶持20萬元；市財政扶持養(yǎng)老機構審報工作，評出四個符合條件的養(yǎng)老機構，每個養(yǎng)老機構扶持10萬元。五是與市政府研究室等七部門合作撰寫“老有所養(yǎng)”專題調研報告。七是組織濟南市老齡辦、濟南慈善總會“重陽敬老送愛心”電視機贈送活動，共發(fā)放電視機300臺。但與上級的要求還有差距，存在很多問題，主要表現(xiàn)在：一是對理論學習抓得不緊，滿足一般號召，理論聯(lián)系實際不夠。第五篇：領導干部述職述廉報告述廉報告冷水江市城市管理行政執(zhí)法局 黨組成員***（2010年12月20日）這一年來，在市委、市政府的正確領導下，我自覺按照黨風廉政建設責任制賦予的職責和要求，嚴格按照黨風廉政建設的各項法律法規(guī)要求自己、約束自己，時刻增強政治意識和責任意識，真正做到了明明白白做人、清清白白為官。使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。這一年來我所分管的工作涉及到行政執(zhí)法的審批，牽涉到一些人的切身利益，我對在工作中一些不按規(guī)定辦，想通過捷徑省錢省程序的人予以拒接，堅決不收取一分錢。我將繼續(xù)廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，并虛心聽取班全局干部的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣
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