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文員試用期工作總結(jié)及擴展資料-預覽頁

2024-10-06 05:49 上一頁面

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【正文】 實都是有一些害怕的。我知道自己的壓力有多重,所以我的動力就有多強大。這也提醒我,今后的工作,我需要自我改變的地方仍然是有的,我會端正好自己的學習態(tài)度,繼續(xù)保持這股學習的動力。我們需要嚴謹?shù)娜ッ鎸γ恳患虑椋还艽笮?,都應該要有所準備,以至于可以從容的去面對每一次突發(fā)情況。從校園走向工作,自己的感受變得不一樣了,要求也變的不一樣了。這繁瑣并繁重的工作,在開始的時候給了我很大的壓力。就目前的情況來說,自己在領(lǐng)導的來領(lǐng)和培訓下,已經(jīng)基本上能順利的完成這些工作任務了,在工作中,也能主動的判斷一些事情,對員工的管理也做的是井井有條。三、結(jié)束語三個月的時間說長不長說短也不斷,但是想成為一名真正合格的文員,我在各個方面都需要全面的去發(fā)展,去進步!希望自己能給自己定下工作的目標和計劃,讓未來的前進之路更加的順利和暢通!也希望自己能繼續(xù)努力,真正的適應xxx公司的文員工作!2022年文員試用期工作總結(jié)5不知不覺中一年的時光已悄然飛逝?,F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報:一、前臺日常工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務制作工資表。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。在三個月的試用期內(nèi),在領(lǐng)導的指導和同事的配合下,與同事相處融洽,擔任公司前臺。所以,從前臺做起,好的開始是成功的一半。在這個試用期里,喜怒哀樂都有。但在領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,我不僅加深了對公司的了解,也很快掌握和熟悉了這個崗位的要求和技能,嚴格按時、按量完成了產(chǎn)品終端頁面和其他頁面的制作,保證了頁面與效果圖的一致性和頁面在各種瀏覽器中的兼容性。比如在工作中沒有充分理解領(lǐng)導的意圖,有時忽略了公司的工作流程,這是由工作態(tài)度和細節(jié)決定的。提高自己解決實際問題的能力,在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、一絲不茍地對待每一份工作。因此,在未來的工作中,我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,刻苦學習新技術(shù)。剛剛弄完入職的事情后,人事將我?guī)У搅宿k公室,給我介紹了我現(xiàn)在的組長,認識說組長是公司的老員工了,所以帶新員工是很有經(jīng)驗的。前面就是我剛來公司時的一些事情,現(xiàn)在就介紹一下我這一個多月的試用期里面接觸到的工作:參加公司的會議,做好會議的記錄并且在會議后及時地將這些紀要整理成文檔,將他們將給領(lǐng)導檢查,待到?jīng)]有問題之后將這些文件分發(fā)到各個部門;做好公司各個部門的文件的打印和掃描,之后在按照要求交給各個部門的負責人;將辦公室里面的備份文件做好整理以及歸檔,方便以后打擊需要的時候能夠方便找到;還有就是我是新員工,所以我要每天早早地到達辦公室,做好辦公室和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生整理,將里面的植物做好澆水、打理等工作。如果不是這次試用期的結(jié)束,我大概也不會感覺到時間是過的如此之快。因為那個時候我才剛剛大病初愈,身體很虛弱,只能從事一些比較簡單輕松一點的文員工作,所以我猶豫了很久才來到我們這家公司。而且他們知道我的。對于一段時期的結(jié)束,我暫且把它看做是一段新生活的開始,因為只有這樣,我才能夠不斷勇往直前的向前奔去?,F(xiàn)在將上個星期的工作情況總結(jié)如下:認識前臺文員這個崗位的總要性。由這幾天的實踐,可以總結(jié)出,能把一些簡單的事情做好就已經(jīng)是一件不簡單的事情,所以簡單的事情要細心做,重復做,快樂做!在實踐中學習,努力適應工作。接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽電話要態(tài)度和藹,處理日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠。繼續(xù)增加接待方面的學識和加強這方面的實踐能力,能把過去的不足得以改正。除了學會如何的來做文員的一個工作,自己也是和同事們的交流之中,了解到他們的一個經(jīng)驗,很多的方面都是可以給予我職場的參考,讓我避免犯一些錯誤,以后的路也是能更好的來規(guī)劃,可以說這兒的氛圍讓我也是很喜歡,和學校來相比,雖然少了一些單純,更多了一些功利性,但是這兒也是很多的同事會把我當朋友,我也是認識了很多,收獲挺大。2022年文員試用期工作總結(jié)11我有幸來到公司工作。在思想上,我深刻地認識到,從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位,對我來說是一個良的發(fā)展機遇,也是一個很的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。作為辦公室的一員,我清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。三個月來,在主管領(lǐng)導的指導下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),上級件的處理、傳閱,每月餐票、油票的發(fā)放,以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。、缺乏創(chuàng)新精神。、工作不很扎實,不能與時俱進。首先,加強學習,主動學習。再次,提高工作能力,勇于創(chuàng)新。但我認為用實際行動做出來更有說服力。二、工作中存在的不足:工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。在這段忙碌的時間里,是我自從高中畢業(yè)后到大學畢業(yè)以來第一次感到生活是這么的充實。但是我果然還是太過天真幼稚,等到我真正開始了工作,我才發(fā)現(xiàn)自己也不過是初出茅廬的“毛頭小子”,需要學的東西太多了,我每天都在學習中度過,但是每次學習到新的知識我都會很開心,因為這代表著我又得到了新的經(jīng)驗。每天的文件整理等工作都已經(jīng)像是家常便飯一樣了。作為剛剛走進社會不久的“真新人”,我對社會、職場甚至是自己此次負責的文員崗位都十分不了解。為此,在思想上就要求我能更加嚴謹?shù)膶Υ约旱拿宽椔氊?,這樣才能發(fā)揮自己的職能,為貢獻正確的力量。二、加強學習,努力工作作為“真新人”,我對社會和工作的39。起初我負責的多是一些簡單的后勤工作,如統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打印整理資料等等。為此,我期望能得到領(lǐng)導的認可,批準我轉(zhuǎn)正為一名正式的xx的文員。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。1。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的39??偟膩碚f行政助理這個職位事情很隨機,說多也不多,說少也不少,總是在一點一滴的積累起來,不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外大大小小的事都要負責,即使不需要你負責也要知道怎么回事。從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,以及對領(lǐng)用情況進行備案,包括一些來訪人員的接待工作,每一項工作的`完成都是對責任心和工作能力的考驗。負責員工的考勤,及時歸納員工的出勤狀態(tài),提供考勤報表。當然初入職場,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導指正但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在思想上,我深刻地認識到,從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。盡管如此,但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。作為辦公室的一名文職人員,我將本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務。以上是我對三個月來工作的總結(jié),說的不太多。下面是自己試用期以來的工作總結(jié)。早晨上檢查各個部門人員是否到齊,沒到齊要打電話詢問。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的`基
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