【正文】 項目、定措施、定責(zé)任人、定完 成時間；班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦。 第四章 隱患的整改 第十二條 建設(shè)項目（新、改、擴建、大修等）隱患的整改。 (二 ) 各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進(jìn)行確認(rèn)，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。 第五章 考 核 第十六條 隱患的檢查與整改工作各單位要納入經(jīng)濟責(zé)任制考核之中，一級考核一級。 第十九條 安全環(huán)?？?、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調(diào)查，追究有關(guān)人員責(zé)任，提出處理意見。 大冶鐵礦通風(fēng)防塵管理實施細(xì)則 為了落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家和武鋼公司塵肺病防治相關(guān)規(guī)定，消除粉塵危害，有效地防止塵肺病的發(fā)生和發(fā)展，做到安全生產(chǎn)，特制訂大冶鐵礦通風(fēng)防塵管理實施細(xì)則（以下簡稱實施細(xì)則）。 粉塵濃度合格率：測定合格的實測點數(shù)占應(yīng)測點數(shù)的百分比。并對礦各單位的粉塵濃度合格率進(jìn)行考核，按經(jīng)濟責(zé)任制給予獎懲。 井下車間、東采車間的粉塵作業(yè)場所按有關(guān)規(guī)定對全部應(yīng)測點每月進(jìn)行一次監(jiān)測，并向礦安環(huán)科報粉塵測定結(jié)果。特殊情況，應(yīng)在 24 小時內(nèi)向上級主管部門補報停運報告。 防塵設(shè)施要建立檔案和臺帳，登記技術(shù)性能及使用情況。 不準(zhǔn)招收和調(diào)配有 禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。不允許在沒有防塵設(shè)施的條件下，將有粉塵危害的生產(chǎn)和產(chǎn)品加工外包、擴散給集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或個人。 產(chǎn)塵崗位的職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防塵操作細(xì)則： 采用干式除塵設(shè)備或噴霧灑水降塵的，應(yīng)先開除塵設(shè)備或噴霧灑水，后開生產(chǎn)設(shè)備，先停生產(chǎn)設(shè)備，后停防塵設(shè)備或噴霧灑水。 經(jīng)常清掃設(shè)備（含除塵設(shè)施）和地面的積灰。 凡在粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)的人員，必須加強個人防護(hù)。 粉塵合格率、除塵設(shè)備完好率和運轉(zhuǎn)率應(yīng)列入礦經(jīng)濟責(zé)任制的考核內(nèi)容。檢查內(nèi)容和塵肺診斷標(biāo)準(zhǔn)按衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。接塵作業(yè)人員變動工作單位時，須先進(jìn)行健康檢查，并將檢查材料裝入健康檔案內(nèi)，以便日后查考。 塵肺病患者變動工作單位、職工到新的單位后新發(fā)現(xiàn)患塵肺病的、解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)患塵肺病的處理辦法，按《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》的有關(guān)條文處理。分級指標(biāo)（具備其中一頂者，即可定為該級）是： 塵肺?、窦壒芾恚? ①勞動能力分級為“ 0”級（按國家勞動能力分級標(biāo)準(zhǔn)） ②臨床無合并癥； ③年齡小于 70 歲者。 根據(jù)塵肺病患者分級管理要求，Ⅳ級管理對象每 1— 2 年重新進(jìn)行分級鑒定一次。Ⅱ級管理對象每 2— 3 年重新進(jìn)行分級鑒定一 次。 6 獎勵和處罰 對在預(yù)防粉塵危害和塵肺健康管理工作中做出顯著成績的單位和個人分別按情況給予精神或物質(zhì)獎勵。 本《實施細(xì)則》規(guī)定的粉塵濃度合格率例為月考核 ,塵肺病例為年度考核 . 8 附則 本《實施細(xì)則》由礦安全科負(fù)責(zé)解釋 本《實施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行 . 大冶鐵礦危險源控制點管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)危險部位、場所、設(shè)備、設(shè)施等不安全因素的危險預(yù)知預(yù)控，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 第五條 根據(jù)危險源點可能造成的傷害程度， 將危險源控制點分為三個級別： A 級：可能造成多人傷亡或引起火災(zāi)、爆炸、設(shè)備及廠房設(shè)施毀滅性破壞； B 級：可能造成死亡，或永久性全部喪失勞動能力（終身致殘性重傷），或可能造成生產(chǎn)中斷（一個班以上）； C 級：可能造成人員永久性局部喪失勞動能力（傷愈后能工作但不能從事原崗位工作的重傷），或可能造成生產(chǎn)暫時性中斷（一個班以內(nèi)）。 第八條 危險源控制點確定后，由安環(huán)科組織填寫《危險源控制點登記卡》。 第十一條 危險源點的控制管理應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的管理思想。 提出異動申請時，應(yīng)填報《危險源控制點異動卡》；升降級異動需同時填報《危險源控制點登記卡》。 第十六條 各危險源點均要制訂《危險源控制點檢查表》，其中 A 級危險源控制點的《危險源控制點檢查表》由公司安全環(huán)保部審查、備案。 第十七條 危險源控制點出現(xiàn)異常，應(yīng)按管理級別填寫《危險源控制點異常信息反饋卡》逐級上報。 (三 ) 對新投產(chǎn)項目，按規(guī)定及時組織進(jìn)行危險辨識分析工作，建立危險源控制點，確保安全生產(chǎn)。 (二 ) 負(fù)責(zé)組織本車間 A、 B、 C 級危險源控 制點控制管理，落實危險源控制點管理辦法與措施。 第二十一條 班組長職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)實施本班組危險源控制點的控制管理，熟悉 各危險源控制點的控制內(nèi)容，本人或指定專人至少接班后、班中、交班前三次檢查控制情況，認(rèn)真填寫檢查表。 第二十三條 職能科室職責(zé) (一 ) 熟悉本礦危險源控制點分布情況，參與制訂 A、 B 級危險源控 制點的控制對策及控制管理。 (二 ) 負(fù)責(zé)組織對危險源控制點的“系統(tǒng)分析”工作，推行控制技術(shù)，不斷落實、深化、完善危險源控制點的控制管理。 第二十六條 職能科室未按職責(zé)分工對各級危險源控制點進(jìn)行檢查與控制管理，一點次扣科室長 100 元，累計累扣。 第七章 附 則 第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 (一 )礦級教育：對新入礦人員，組織人事科應(yīng)及時將情況書面通知安全環(huán)?？?，由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負(fù) 責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實教材，時間不少于 8 學(xué)時 ， 內(nèi)容主要有： 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)； 公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律制度； 礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況； 安全生產(chǎn)知識，礦主要危險源點及事故應(yīng)急知識； 安全心理知識； 工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 公司及礦典型事故案例。 （二）車間級安全教育：由車間 負(fù)責(zé)人組織實施，時間為8 學(xué)時，車間教育的主要內(nèi)容有： 車間的生產(chǎn)特點和主要工藝流程，危險源點及要害部位； 車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度； 車間安全生產(chǎn)的基本知識； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識； 車間典型事故案例。 （三）工段 (含工區(qū)、隊、部 )級安全教育：由工 段長、工區(qū)長負(fù)責(zé)組織，時間為 8 學(xué)時，教育主要內(nèi)容有： 工段、工區(qū)概況； 生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設(shè)備狀況； 生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)； 崗位不安全行為，防護(hù)措施對策； 崗位《三大規(guī)程》； 職業(yè)安全防護(hù)知識。 （四）班組級安全教育：由工長或班組長負(fù)責(zé)組織，時間為8 學(xué)時，班組教育的主要內(nèi)容有： 班組概況； 班組生產(chǎn)特點，作業(yè)環(huán)境，危險部位，設(shè)備狀況； 班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，個體防護(hù)用品正確使用和保管知識； 本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)程以及崗位職責(zé)； 三不傷害措施及班組工傷事故案例； 創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計劃與措施。 （四）新入礦經(jīng)四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進(jìn)行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查，時限為一年。 三、復(fù)工、調(diào)換工種、崗位安全教育： （一）凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進(jìn)行安全教育，考試合格后才能調(diào)換崗 位。 （ 2）礦內(nèi)部車間與車間的調(diào)換，由調(diào)入的車間負(fù)責(zé)進(jìn)行車間、班組兩級安全教育。 四、一人從事多工種人員，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。 七、職能部門科級以上干部及車間負(fù)責(zé)人由公司組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，頒發(fā)合格證。培訓(xùn)考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證，考試不合格，可補考一次，仍不合格的 ，取消任職資格。 教育內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司和礦安全管理規(guī)章制度，本崗位的安全責(zé)任制或崗位安全操作規(guī)程等。 （二）每周安全活動日。缺席者由班長補課，并有補課記錄。 十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管，全員要共同參與。 第二條 生產(chǎn)安全事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學(xué)、依法處理的原則，所在單位主要負(fù)責(zé)人對其準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。報告時要報清事故發(fā)生的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、職稱、傷害程度及初步了解事故簡要經(jīng)過和原因 。 第八條 事故發(fā)生單位要有效保護(hù)好事故現(xiàn)場，設(shè)置警示、警戒區(qū)域，未經(jīng)事故調(diào)查組批準(zhǔn)，不得破壞事故現(xiàn)場。 第十二條 重大死亡事故，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、系統(tǒng)人員成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查處理。為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時 ,必須做好現(xiàn)場標(biāo)識。 (四 )技術(shù)鑒定。工傷認(rèn)定結(jié)論自簽收之日起的 7 日內(nèi)由安全環(huán)?？葡蚬景踩h(huán)保部報告。 第十九條 職工有下列情形之一的，凡職工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認(rèn)定 的，礦將承擔(dān)舉證責(zé)任，組織上報，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的； （四）不符合本辦法第十八條、第十九條之規(guī)定的其它情形。工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力或者停工留薪期滿的，用人單位應(yīng)及時按公司有關(guān)規(guī)定組織勞 動能力鑒定工作，由統(tǒng)籌地區(qū)政府勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。遇有特殊情況，經(jīng)報公司安全環(huán)保部同意，報送時限可以適當(dāng)延長。一般 指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為8 至 10 級的。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。 責(zé)任事故是指本來可預(yù)見、抵御和避免的事故 ,但由于人為的原因沒有采取預(yù)防措施，從而造成的事故。 武漢鋼鐵 (集團(tuán) )礦業(yè)有限責(zé)任公司 大冶鐵礦 二 00 六年十一月十五 日 大冶鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度 第一章 總 則 第一條 為貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，切實保護(hù)職工職業(yè)健康安全，防止生產(chǎn)安全事故和職業(yè) 病的發(fā)生，依據(jù)鋼政辦發(fā) [2020]73號《武漢鋼鐵 (集團(tuán) )公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》文件要求 ,特制定本制度。 第二章 縱向系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 第三條 各級領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn) 時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；負(fù)責(zé)分管單位或部門的安全生產(chǎn)工作。 第八條 各級工會主席安全管理職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)健全職工代表大會勞動保護(hù)委員會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用 。 (四 ) 負(fù)責(zé)在組織編制設(shè)備大、中、小修計劃時，同步安排職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施、裝置檢修 ,并落實檢修安全措施； (五 ) 對因原材料供應(yīng)、設(shè)備、設(shè)施而導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十三條 生活 (福利 )副礦長安全管理職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)組織建立健全工傷事故醫(yī)療搶救體系，對因醫(yī)療搶救不及時而引起的生產(chǎn)安全事故擴大化負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； (二 ) 負(fù)責(zé)組織本單位食品衛(wèi)生安全管理工作； (三 ) 負(fù)責(zé)夏季防暑降溫組織工作； (四 ) 協(xié)助生產(chǎn)安全事故的善后工作。 第十七條 車間團(tuán)總支書記安全管理職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)圍繞安全生產(chǎn)，有針對性地做好青年職工的思想教育和安全工作； (二 ) 負(fù)責(zé)組織開展“青安杯”競賽活動，提高青年的安全意識和安全技能； (三 ) 負(fù)責(zé)在青年和團(tuán)員的各項評先選?；顒又?，將安全文明生產(chǎn)列為考核內(nèi)容； (四 ) 協(xié)助青工工傷事故的調(diào)查、分析。 (二 ) 負(fù)責(zé)合理設(shè)置安全管理機構(gòu)，保證安全管理人員配備，建立合理的安全生產(chǎn) 獎勵基金； (三 ) 負(fù)責(zé)將安全教育作為職工教育培訓(xùn)工作中一項重要內(nèi)容 ,負(fù)責(zé)組織職工崗位技能培訓(xùn)，將培訓(xùn)結(jié)果作為調(diào)整和安排職工相應(yīng)崗位的重要依據(jù)； (四 ) 負(fù)責(zé)干部職工評先晉級時，將安全績效列為重要考核內(nèi)容； (五 ) 對職工因勞動紀(jì)律、安全技能培訓(xùn)和職業(yè)禁忌癥等方面問題而發(fā)生的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；參加相應(yīng)等級生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析和對事故責(zé)任者的處理。 第二十三條 班（組）長安全管理職責(zé) (一 ) 對本班（組）職工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)； (二 ) 帶頭并督促本班（組）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本單位的各項安全規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，正確使用個體勞動防護(hù)用品，規(guī)范操作和使用機器設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施等，并確保其處于安全狀態(tài)； (三 ) 經(jīng)常檢查并保持工作地點的安全作業(yè)環(huán)境，保持移動式設(shè)備、工具、成品、半成品、材料及廢物的合理放置；負(fù)責(zé)分管危險源控制點的控