【正文】 項目、定措施、定責任人、定完 成時間；班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦。 第四章 隱患的整改 第十二條 建設項目（新、改、擴建、大修等）隱患的整改。 (二 ) 各單位在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。 第五章 考 核 第十六條 隱患的檢查與整改工作各單位要納入經濟責任制考核之中，一級考核一級。 第十九條 安全環(huán)?？?、工會對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改不及時的要隨時督辦，對造成事故的要及時組織調查，追究有關人員責任，提出處理意見。 大冶鐵礦通風防塵管理實施細則 為了落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家和武鋼公司塵肺病防治相關規(guī)定，消除粉塵危害，有效地防止塵肺病的發(fā)生和發(fā)展，做到安全生產，特制訂大冶鐵礦通風防塵管理實施細則（以下簡稱實施細則）。 粉塵濃度合格率：測定合格的實測點數(shù)占應測點數(shù)的百分比。并對礦各單位的粉塵濃度合格率進行考核，按經濟責任制給予獎懲。 井下車間、東采車間的粉塵作業(yè)場所按有關規(guī)定對全部應測點每月進行一次監(jiān)測，并向礦安環(huán)科報粉塵測定結果。特殊情況，應在 24 小時內向上級主管部門補報停運報告。 防塵設施要建立檔案和臺帳，登記技術性能及使用情況。 不準招收和調配有 禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。不允許在沒有防塵設施的條件下，將有粉塵危害的生產和產品加工外包、擴散給集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或個人。 產塵崗位的職工都應嚴格執(zhí)行防塵操作細則： 采用干式除塵設備或噴霧灑水降塵的，應先開除塵設備或噴霧灑水，后開生產設備，先停生產設備，后停防塵設備或噴霧灑水。 經常清掃設備（含除塵設施）和地面的積灰。 凡在粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準的場所作業(yè)的人員，必須加強個人防護。 粉塵合格率、除塵設備完好率和運轉率應列入礦經濟責任制的考核內容。檢查內容和塵肺診斷標準按衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關規(guī)定執(zhí)行。接塵作業(yè)人員變動工作單位時，須先進行健康檢查，并將檢查材料裝入健康檔案內，以便日后查考。 塵肺病患者變動工作單位、職工到新的單位后新發(fā)現(xiàn)患塵肺病的、解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)患塵肺病的處理辦法，按《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》的有關條文處理。分級指標（具備其中一頂者，即可定為該級）是： 塵肺?、窦壒芾恚? ①勞動能力分級為“ 0”級（按國家勞動能力分級標準） ②臨床無合并癥； ③年齡小于 70 歲者。 根據(jù)塵肺病患者分級管理要求，Ⅳ級管理對象每 1— 2 年重新進行分級鑒定一次。Ⅱ級管理對象每 2— 3 年重新進行分級鑒定一 次。 6 獎勵和處罰 對在預防粉塵危害和塵肺健康管理工作中做出顯著成績的單位和個人分別按情況給予精神或物質獎勵。 本《實施細則》規(guī)定的粉塵濃度合格率例為月考核 ,塵肺病例為年度考核 . 8 附則 本《實施細則》由礦安全科負責解釋 本《實施細則》自發(fā)布之日起施行 . 大冶鐵礦危險源控制點管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實現(xiàn)危險部位、場所、設備、設施等不安全因素的危險預知預控，確保安全生產，特制定本辦法。 第五條 根據(jù)危險源點可能造成的傷害程度， 將危險源控制點分為三個級別： A 級：可能造成多人傷亡或引起火災、爆炸、設備及廠房設施毀滅性破壞； B 級：可能造成死亡，或永久性全部喪失勞動能力（終身致殘性重傷），或可能造成生產中斷（一個班以上）； C 級：可能造成人員永久性局部喪失勞動能力（傷愈后能工作但不能從事原崗位工作的重傷），或可能造成生產暫時性中斷（一個班以內）。 第八條 危險源控制點確定后，由安環(huán)科組織填寫《危險源控制點登記卡》。 第十一條 危險源點的控制管理應體現(xiàn)持續(xù)改進的管理思想。 提出異動申請時，應填報《危險源控制點異動卡》；升降級異動需同時填報《危險源控制點登記卡》。 第十六條 各危險源點均要制訂《危險源控制點檢查表》，其中 A 級危險源控制點的《危險源控制點檢查表》由公司安全環(huán)保部審查、備案。 第十七條 危險源控制點出現(xiàn)異常，應按管理級別填寫《危險源控制點異常信息反饋卡》逐級上報。 (三 ) 對新投產項目，按規(guī)定及時組織進行危險辨識分析工作，建立危險源控制點，確保安全生產。 (二 ) 負責組織本車間 A、 B、 C 級危險源控 制點控制管理，落實危險源控制點管理辦法與措施。 第二十一條 班組長職責 (一 ) 負責實施本班組危險源控制點的控制管理，熟悉 各危險源控制點的控制內容，本人或指定專人至少接班后、班中、交班前三次檢查控制情況，認真填寫檢查表。 第二十三條 職能科室職責 (一 ) 熟悉本礦危險源控制點分布情況，參與制訂 A、 B 級危險源控 制點的控制對策及控制管理。 (二 ) 負責組織對危險源控制點的“系統(tǒng)分析”工作，推行控制技術，不斷落實、深化、完善危險源控制點的控制管理。 第二十六條 職能科室未按職責分工對各級危險源控制點進行檢查與控制管理，一點次扣科室長 100 元，累計累扣。 第七章 附 則 第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 (一 )礦級教育：對新入礦人員，組織人事科應及時將情況書面通知安全環(huán)?？?，由安全環(huán)保科和組織人事科負 責安排安全教學內容和落實教材，時間不少于 8 學時 ， 內容主要有： 安全生產方針、政策、法規(guī)； 公司及礦安全生產規(guī)章制度，勞動紀律制度； 礦發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況； 安全生產知識，礦主要危險源點及事故應急知識； 安全心理知識； 工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 公司及礦典型事故案例。 （二）車間級安全教育：由車間 負責人組織實施，時間為8 學時，車間教育的主要內容有： 車間的生產特點和主要工藝流程，危險源點及要害部位； 車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度； 車間安全生產的基本知識； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、自我保護的基本知識； 車間典型事故案例。 （三）工段 (含工區(qū)、隊、部 )級安全教育：由工 段長、工區(qū)長負責組織，時間為 8 學時，教育主要內容有： 工段、工區(qū)概況； 生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設備狀況； 生產工藝流程、安全作業(yè)要領、作業(yè)程序標準； 崗位不安全行為，防護措施對策； 崗位《三大規(guī)程》； 職業(yè)安全防護知識。 （四）班組級安全教育：由工長或班組長負責組織，時間為8 學時，班組教育的主要內容有： 班組概況； 班組生產特點，作業(yè)環(huán)境，危險部位，設備狀況； 班組安全生產規(guī)章制度，個體防護用品正確使用和保管知識； 本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護及使用規(guī)程以及崗位職責； 三不傷害措施及班組工傷事故案例； 創(chuàng)建安全達標班組的條件、計劃與措施。 （四）新入礦經四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為一年。 三、復工、調換工種、崗位安全教育： （一）凡離開本崗位一個月及以上的生產崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。凡調換同類性質崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進行安全教育，考試合格后才能調換崗 位。 （ 2）礦內部車間與車間的調換，由調入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育。 四、一人從事多工種人員，應進行相應的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。 七、職能部門科級以上干部及車間負責人由公司組織培訓，培訓考試合格者，頒發(fā)合格證。培訓考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證，考試不合格，可補考一次，仍不合格的 ，取消任職資格。 教育內容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司和礦安全管理規(guī)章制度，本崗位的安全責任制或崗位安全操作規(guī)程等。 （二）每周安全活動日。缺席者由班長補課，并有補課記錄。 十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團必須齊抓共管，全員要共同參與。 第二條 生產安全事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學、依法處理的原則，所在單位主要負責人對其準確性和及時性負責。報告時要報清事故發(fā)生的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、職稱、傷害程度及初步了解事故簡要經過和原因 。 第八條 事故發(fā)生單位要有效保護好事故現(xiàn)場，設置警示、警戒區(qū)域，未經事故調查組批準，不得破壞事故現(xiàn)場。 第十二條 重大死亡事故，由省安全生產監(jiān)督管理局負責組織有關部門、系統(tǒng)人員成立事故調查組，對事故進行調查處理。為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時 ,必須做好現(xiàn)場標識。 (四 )技術鑒定。工傷認定結論自簽收之日起的 7 日內由安全環(huán)保科向公司安全環(huán)保部報告。 第十九條 職工有下列情形之一的，凡職工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定 的，礦將承擔舉證責任，組織上報，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的； （四）不符合本辦法第十八條、第十九條之規(guī)定的其它情形。工傷職工經治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力或者停工留薪期滿的，用人單位應及時按公司有關規(guī)定組織勞 動能力鑒定工作，由統(tǒng)籌地區(qū)政府勞動能力鑒定委員會進行鑒定。遇有特殊情況，經報公司安全環(huán)保部同意，報送時限可以適當延長。一般 指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為8 至 10 級的。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。 責任事故是指本來可預見、抵御和避免的事故 ,但由于人為的原因沒有采取預防措施，從而造成的事故。 武漢鋼鐵 (集團 )礦業(yè)有限責任公司 大冶鐵礦 二 00 六年十一月十五 日 大冶鐵礦安全生產責任制度 第一章 總 則 第一條 為貫徹《安全生產法》，落實各級領導和各職能部門的安全生產管理責任，切實保護職工職業(yè)健康安全，防止生產安全事故和職業(yè) 病的發(fā)生，依據(jù)鋼政辦發(fā) [2020]73號《武漢鋼鐵 (集團 )公司安全生產責任制度》文件要求 ,特制定本制度。 第二章 縱向系統(tǒng)安全生產責任制 第三條 各級領導在各自工作范圍管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產 時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；負責分管單位或部門的安全生產工作。 第八條 各級工會主席安全管理職責 (一 ) 負責健全職工代表大會勞動保護委員會和工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用 。 (四 ) 負責在組織編制設備大、中、小修計劃時，同步安排職業(yè)安全衛(wèi)生設施、裝置檢修 ,并落實檢修安全措施； (五 ) 對因原材料供應、設備、設施而導致的生產安全事故負領導責任。 第十三條 生活 (福利 )副礦長安全管理職責 (一 ) 負責組織建立健全工傷事故醫(yī)療搶救體系，對因醫(yī)療搶救不及時而引起的生產安全事故擴大化負領導責任； (二 ) 負責組織本單位食品衛(wèi)生安全管理工作； (三 ) 負責夏季防暑降溫組織工作； (四 ) 協(xié)助生產安全事故的善后工作。 第十七條 車間團總支書記安全管理職責 (一 ) 負責圍繞安全生產，有針對性地做好青年職工的思想教育和安全工作； (二 ) 負責組織開展“青安杯”競賽活動，提高青年的安全意識和安全技能； (三 ) 負責在青年和團員的各項評先選?；顒又校瑢踩拿魃a列為考核內容； (四 ) 協(xié)助青工工傷事故的調查、分析。 (二 ) 負責合理設置安全管理機構，保證安全管理人員配備，建立合理的安全生產 獎勵基金； (三 ) 負責將安全教育作為職工教育培訓工作中一項重要內容 ,負責組織職工崗位技能培訓，將培訓結果作為調整和安排職工相應崗位的重要依據(jù)； (四 ) 負責干部職工評先晉級時，將安全績效列為重要考核內容； (五 ) 對職工因勞動紀律、安全技能培訓和職業(yè)禁忌癥等方面問題而發(fā)生的傷亡事故負領導責任；參加相應等級生產安全事故調查、分析和對事故責任者的處理。 第二十三條 班（組）長安全管理職責 (一 ) 對本班（組）職工在生產過程中的職業(yè)安全衛(wèi)生負責； (二 ) 帶頭并督促本班（組）認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)及本單位的各項安全規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范及標準，正確使用個體勞動防護用品，規(guī)范操作和使用機器設備、工具、原材料、安全設施等，并確保其處于安全狀態(tài)； (三 ) 經常檢查并保持工作地點的安全作業(yè)環(huán)境，保持移動式設備、工具、成品、半成品、材料及廢物的合理放置；負責分管危險源控制點的控