【正文】 ，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。二、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育；期末與保健人員共同填寫 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。六、開辦家長學(xué)校，向家長介紹科學(xué)育兒知識。幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù)。3． 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。三、嚴(yán)防異物入耳、鼻、氣管等處1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。4． 每天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。四、預(yù)防中毒兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。五、防止走失1． 建立接送制度。3． 戶外活動回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。園長職責(zé)園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。，制訂教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗(yàn)，推動促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開展。（四）陌生人入園必須出示證件進(jìn)行登記，對來訪者要問明來由，及時(shí)與園長聯(lián)系。（八）堅(jiān)持崗位，工作時(shí)間不做和工作無關(guān)的私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現(xiàn)象。二、工作時(shí)間不得擅自離崗，遲到、早退。三、各種請假批準(zhǔn)權(quán)限：1．帶班教師不準(zhǔn)隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經(jīng)保教主任批準(zhǔn)。五、教職工的寒暑假在規(guī)定時(shí)間休完，如果在假期外因個(gè)人原因想提前休寒暑假，按幼兒園管理規(guī)定執(zhí)行。七、工作人員考勤每月由后勤副園長和保教副園長進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)后上報(bào)園長批準(zhǔn)后，由會計(jì)進(jìn)行發(fā)放。三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。七、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開闊視野、取長補(bǔ)短。四、班務(wù)會：每月一次，月底進(jìn)行；分析班級孩子的發(fā)展情況，研究教育、指導(dǎo)策略。安全保衛(wèi)制度一、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失。三、帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療，并及時(shí)通知家長，寫出事故發(fā)生情況報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。三、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。教育評價(jià)制度一、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價(jià)工作。五、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。二、考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核、考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。業(yè)務(wù)檔案管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。⒉ 每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長委員會向家長匯報(bào)總結(jié)家長工作。⒈ 建立家訪制度。平時(shí)利用家長接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。⒈ 每學(xué)期初召開一次家長會。⒌ 每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標(biāo)及各項(xiàng)教育工作計(jì)劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。四、報(bào)告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計(jì)劃時(shí)通知。幼兒園人事爭議調(diào)解制度第一條為了維護(hù)社會穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾，妥善解決人事糾紛，根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定及文件精神，建立北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解制度。調(diào)解委員會主任由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第六條 調(diào)解委員會的職責(zé)：（一）依法調(diào)解人事爭議；（二）檢查、督促人事爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；（三）宣傳、解釋人事政策法規(guī)。第九條 發(fā)生爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，且有共同申請理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人，并說明理由；決定受理的，應(yīng)當(dāng)問訊對方當(dāng)事人是否同意調(diào)解。第十三條 調(diào)解工作按照下列程序進(jìn)行：（一）調(diào)查了解情況，全面掌握爭議事實(shí)，做好筆錄，由被調(diào)查人、調(diào)查人簽署姓名和日期；（二）組織并聽取雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)、申辯理由；（三）召開調(diào)解會議，根據(jù)申請人、被申請人意見，提出調(diào)解建議；（四）經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中寫明雙方當(dāng)事人的基本情況、爭議事實(shí)和協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章、調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人必須自覺履行；經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，在《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》中說明情況，經(jīng)調(diào)解員署名并加蓋人事爭議調(diào)解委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)，向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條 調(diào)解委員會組成人員參加調(diào)解活動，單位應(yīng)當(dāng)給予支持。幼兒園分配的臨時(shí)或突擊性清掃區(qū)。三、清掃標(biāo)準(zhǔn)各處室、教室：地面、墻壁、黑板、門窗、用電設(shè)備、桌椅、講臺等室內(nèi)所有的物品,清掃工具,室內(nèi)布局均要做到整齊、整潔、表面干凈,做到“六無”即：無痰跡污跡,無積灰蜘蛛網(wǎng),無果殼紙屑,無刻畫,無糖跡,無垃圾，、宿舍：室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，墻壁、門窗、物品柜、桌椅(凳)等處無亂涂亂畫痕跡,無積塵、室內(nèi)無亂牽繩索,無亂掛衣物,亂沾亂貼，地面拖洗干凈(含床下),無污水，無紙屑果皮；被褥折疊擺放整齊統(tǒng)一；日常用品按指定位置擺放有序,及時(shí)將垃圾投放到指定位置,、樓梯、走廊：樓梯、走廊地面要打掃干凈；墻壁、室外護(hù)欄用抹布擦干凈、天花板、墻角等無蜘蛛網(wǎng)； 及時(shí)倒垃圾。室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)：整潔、美觀。五、通報(bào)表彰向全園通報(bào)各班衛(wèi)生檢查評比成績，并納入各班的綜合考評。六、組織機(jī)構(gòu)組 長：副組長：成 員：年 月 日 幼兒園手足口病預(yù)防控制措施每日晨檢，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、皮疹的兒童，要立即要求家長帶兒童去醫(yī)院就診；同時(shí)做好缺課兒童病因追查。每天早晚校舍通風(fēng)或消毒半小時(shí)。在與患者接觸后，觸摸眼、口、鼻前，打噴嚏或咳嗽后，如廁后，戴口罩前及摘口罩后，接觸公共設(shè)施如扶手、門柄、電梯按鈕、公共電話后，從外面回家后，均需要立即洗手。每天用消毒液對幼兒園門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面進(jìn)行擦拭消毒。教室經(jīng)常保持通風(fēng)，每節(jié)課后都要開窗通風(fēng)。幼兒園手足口病晨檢制度為了進(jìn)一步完善兒童晨檢、因病缺勤病追查與登記制度，堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢指定工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)心強(qiáng)、了解傳染病防控相關(guān)知識的園醫(yī)、衛(wèi)生保健老師具體負(fù)責(zé)本單位手足口病晨檢的技術(shù)檢查指導(dǎo)、疫情報(bào)告工作，對兒童的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，負(fù)責(zé)指導(dǎo)兒童的健康晨檢工作，及時(shí)全面掌握兒童健康狀況。當(dāng)在同一宿舍或者班級1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生（5例以上）患病，并有相似癥狀（發(fā)熱、皮疹等）時(shí)，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部刂行?。幼兒園的每日因病缺勤追查與登記制度就是一項(xiàng)重要的預(yù)防措施。各班班主任負(fù)責(zé)每天班內(nèi)因病缺課兒童人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與登記，并做好因病缺課同學(xué)的聯(lián)系工作，要將聯(lián)系情況報(bào)告幼兒園信息員，并作進(jìn)一步的家庭聯(lián)系。傳染病防治宣傳教育制度開學(xué)初，利用新生家長會向家長宣傳傳染病防治知識。增強(qiáng)他們的衛(wèi)生防病意識和高度的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德觀念。垃圾：用1000毫克/升有效氯含氯消毒劑溶液噴霧作用120分鐘。人畜糞便：可采用高溫堆肥等方式無害化處理；也可用生石灰以1：1的比例與其攪拌均勻消毒。用量200毫升/平方米；旱廁也可用生石灰覆蓋。幼兒園消毒人員負(fù)責(zé)進(jìn)行每周一、三對校園內(nèi)進(jìn)行定期消毒、并做好滅“四害”工作。二、個(gè)人衛(wèi)生兒童應(yīng)做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤換衣服。幼兒園教學(xué)管理制度一、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過科學(xué)保育教育，促進(jìn)幼兒身心健康快樂成長，使興趣、特長、才智得以早期開發(fā)，體、智、德、美等方面均衡發(fā)展，養(yǎng)成良好的品德和行為習(xí)慣。四、幼兒教師必須學(xué)會尊重、理解、欣賞、激勵幼兒。六、幼兒教師要使用普通話，書寫規(guī)范字，穿著整潔，儀表端莊，要密切與家長的溝通與合作。三、課題組成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所承擔(dān)的課題研究任務(wù)，積極參與教科研的一切活動。六、課題成員在課題研究中要團(tuán)結(jié)協(xié)作進(jìn)行集體備課，互聽研究課、并進(jìn)行評課，每個(gè)老師每學(xué)期不少于20節(jié)。十、凡參加不同級別的課題，按國家級、省級、市級、縣級、園級五個(gè)級別給予一定的津貼。、課堂教學(xué)、教學(xué)反思。，備教材、備教法，集體研討資源共享。，采用靈活多樣的教學(xué)方法，有效利用幼兒園課程資源開展教學(xué)活動。富有感染力。、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機(jī)結(jié)合、交替進(jìn)行。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育,如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰幼兒的，扣20分。如末按規(guī)定的扣2分。老師上班期間內(nèi)不會客，不刷屏，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20分并口頭警告。老師在上班期間不能佩戴毛衣裝飾項(xiàng)鏈，發(fā)現(xiàn)者扣2分。1進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子，發(fā)現(xiàn)者扣2分。1上班時(shí)間內(nèi)不能穿奇裝異服，吊帶裝，露背裝，違者扣2分1進(jìn)入園內(nèi)須佩戴工作證，直到下班后方可取下，如末按規(guī)定者扣2元（略）1進(jìn)入園內(nèi)請講普通話，如發(fā)現(xiàn)一句方言，一句扣2分。二、常規(guī)、衛(wèi)生：（一）幼兒衛(wèi)生嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度，如不遵守扣10分。培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，每周一給每位幼兒檢查是否有剪指甲，如發(fā)現(xiàn)一個(gè)沒剪扣2分，8個(gè)以上算全班沒剪，扣20分。注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視、看投影、看電腦。每期評選一名班級工作優(yōu)秀者，獎勵50分。教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,每天保證兩小時(shí)戶外活動時(shí)間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。幼兒在園期間，發(fā)生被抓傷、咬傷、摔傷等，由當(dāng)班老師承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。2． 教師組織戶外活動要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、口杯架等要固定好。2． 戶外活動時(shí)注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻、耳中。5． 幼兒睡眠時(shí),教師要隨時(shí)巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進(jìn)入氣管。2． 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。4． 做好服喂藥交接記錄工作。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。如發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰幼兒的，、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如末按規(guī)定的扣2元教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。5老師上班期間內(nèi)不回客。9老師在上班期間不能佩戴毛衣裝飾項(xiàng)鏈，發(fā)現(xiàn)者扣2元。違者2元 進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。16在規(guī)定的時(shí)間里穿園服，如沒穿著者扣5元。20上班期間不能玩手機(jī)，發(fā)短信。二、常規(guī)、衛(wèi)生：（一）幼兒衛(wèi)生嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。按時(shí)給幼兒服藥，幼兒服藥后要做好記錄。培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法。教師注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。1班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。(二)場地衛(wèi)生教室，廁所活動區(qū)衛(wèi)生不合格的，一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)3次扣10元，垃圾未倒的扣2元，廁所幼兒解便后沒及時(shí)沖的扣2 元班級物品擺放雜亂的，扣2元周五大掃除檢查到3處以上不合格的扣10元，沒做的扣15元。教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。大型玩具每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù)。3． 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。三、嚴(yán)防異物入耳、鼻、氣管等處1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。4． 每天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。四、預(yù)防中毒兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。服用前,保育員要仔細(xì)核對,防止誤服、錯服。接送孩子時(shí)家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。六、防止觸電1． 錄音機(jī)、電視、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方