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2009年執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制工作報告-預(yù)覽頁

2024-10-03 11:00 上一頁面

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【正文】 年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現(xiàn)身說法教育外,今年組織重要敏感和關(guān)鍵崗位、分公司部門經(jīng)理以上55名管理人員到現(xiàn)場旁聽違法受賄案件法院庭審活動,這種“零距離”接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育直觀生動,每位參與者思想和心靈受到很大的震撼,教育效果非常好。二、重制度為根,強制度建設(shè),建廉潔體系。加強紀檢監(jiān)察力量,除了增加市公司紀檢監(jiān)察干部以外,還專門要求各黨支部增配了兼職紀委委員,確保各項工作能扎實落地。通過強化各級領(lǐng)導人員的職責,傳遞黨風廉政建設(shè)責任,形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機制。三、重合力監(jiān)督,強效能監(jiān)察,筑廉潔防線。針對日常運營管理中出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,先后開展了車輛管理、福利費、高額搬運費方面的專項效能監(jiān)察,并落實所屬各縣市分公司獨各自針對自身風險的問題開展效能監(jiān)察。公司在此基礎(chǔ)上進行了進一步梳理歸類,按輕重緩急落實相關(guān)責任部門制定完善制度和流程,建立風險防控體系。一、精心組織、明確職責,全面深入落實黨風廉政建設(shè)責任制。二、制定制度,明確責任,逐級落實黨風廉政建設(shè)目標責任制。同時,我們還建立和完善了領(lǐng)導干部廉潔自律檔案,把每次考核結(jié)果裝入本人檔案,作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù),對當年被考核為不合格的科室負責人,要進行組織調(diào)整,并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。腐敗問題,“防”重于“治”,如何有效預(yù)防,教育是基礎(chǔ)。四、突出重點,狠抓關(guān)鍵,用實際行動取得黨風廉政建設(shè)新成效。我們建立健全了“黨風廉政建設(shè)責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領(lǐng)導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務(wù)管理制度”、“車輛管理制度”、“公務(wù)接待制度”等xx項工作、生活、學習制度,并將這些規(guī)定、制度公開,接受干部群眾的監(jiān)督,逐步完善用制度管理人的管理體系。按要求召開民主生活會,按“八個堅持,八個反對”的要求,會前認真征求意見,會上認真開展批評和自我批評,會后認真整改,會議質(zhì)量明顯提高,成效明顯。第三,抓熱點重點。年內(nèi)由于先進性教育活動的深入開展,為民服務(wù)意識增強,黨群干群關(guān)系得到了改善,來信來訪較往年有明顯下降,年內(nèi)接待群眾來訪xx人次,均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢,按規(guī)定上報。一年來,黨風廉政建設(shè)的開展,為全市xx經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。x、工業(yè)總產(chǎn)值:x—xx月份,規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值(現(xiàn)價)xxxxx萬元,%;預(yù)計全年完成xxxxxx萬元,%。x、利稅總額:x—xx月份實現(xiàn)利稅xxxxx萬元,%:預(yù)計全年完成xxxxx萬元,%。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求,我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng),做學習型干部,提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題;二是宣傳工作形式單一,力度不夠,教育的面不夠廣,層次不夠深;三是有的制度在執(zhí)行中有差距,與形勢發(fā)展要求不適應(yīng),有的存在要求從嚴,但監(jiān)管力度跟不上。第五篇:黨風廉政建設(shè)責任制工作報告黨風廉政建設(shè)責任制工作報告市黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導組辦公室:根據(jù)晉市責辦發(fā)[====]=號文件《關(guān)于對====全市落實黨風廉政建設(shè)責任制進行考核的通知》要求,按照市委、市政府年初對黨風廉政建設(shè)工作的部署,文秘114,全國文秘工作者的114!我們對====年全市機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真的回顧和總結(jié),現(xiàn)將自查情況報告如下:====年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我們市黨組全體成員帶領(lǐng)機關(guān)全體干部職工,堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神,中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神,認真學習市委《黨風廉政建設(shè)責任制目標書》和廉政建設(shè)的有關(guān)文件、法規(guī),聯(lián)系工作實際,制定和完善了一系列相關(guān)規(guī)定和制度,圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理,懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,進一步推進領(lǐng)導干部廉潔自律工作,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,不斷加強宣傳和教育,堅決從源頭上預(yù)防和治理腐敗,取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新的成果,為促進全市經(jīng)濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作會議,及時研究、部署工作,有力地促進了工作開展。按有關(guān)規(guī)定,我們繼續(xù)堅持“誰主管,誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則,界定落實責任范圍,實行班子成員分工負責制,具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結(jié)合,即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任,各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設(shè)負直接責任,責任制的落實直接與年終考核掛鉤,這樣層層分解明確,增強了領(lǐng)導干部的緊迫感和責任感,提高了抓黨風廉政建設(shè)的積極性和主動性,領(lǐng)導班子和個人責任分明,團結(jié)協(xié)作,工作務(wù)實。三、強化教育,固本奠基,為黨風廉政建設(shè)責任制的落實打好基礎(chǔ)。實施黨風廉政建設(shè)責任制,根本在落實,關(guān)鍵在行動。第二,抓作風建設(shè)。領(lǐng)導干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況;領(lǐng)導干部無利用婚喪喜慶借機劍財,班子成員無任何違紀行為,領(lǐng)導當楷模得以體現(xiàn)。一是我們從群眾普遍關(guān)心涉及群眾切身利益的問題入手,對機關(guān)日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開,將工作職責和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果及單位財務(wù)狀況進行公開,還在干部職工會上公開領(lǐng)導干部廉潔自律情況,公務(wù)接待、出差、內(nèi)部財務(wù)等干部關(guān)心的問題進行公開。三是嚴格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處,一把手親自抓,每項工作都具體落實到人,無論是“制止奢侈浪費工作”、“清車工作”還是“清房工作”,件件都是按市三項治理辦公室要求,逐項申報、調(diào)查、公示等,特別是今年的清房工作,從機關(guān)主要領(lǐng)導、科級干部到普通職工都積極配合工作,認真學習有關(guān)文件、政策,分別按時間要求,進行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示,到目前為止,機關(guān)=名縣處級領(lǐng)導,==名科級領(lǐng)導已經(jīng)按規(guī)定進行了退房或者補交房款處理,一般干部清房工作也在認真按規(guī)定進行,全機關(guān)清房工作按要求完成了進度。我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟目標和“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作思路,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點,保持了全市集體經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展,在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎(chǔ)上,再創(chuàng)歷史最好水平,提前兩個月超額完成全年目標,其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。=、工業(yè)增加值:=—==月份完成工業(yè)增加值=====萬元,同比增長==.=;預(yù)計全年完成=====萬元,同比增長==.=。=、利潤總額:=—==月份實現(xiàn)利潤=====萬元,同比增長==.=,預(yù)計全年完成=====萬元,同比增長===。針對這些不足,有待在今后的工作中加以完善和解
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