人事專員-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；第二篇：人事專員工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。第三篇：人事專員人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)人事專員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。第四篇：人事專員職責(zé)人事專員工作職責(zé)篇一：人事專員工作職責(zé)負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。1工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。1負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。1負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。1負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作。二、任職要求：較強(qiáng)的文字功底及有1年以上行政人事工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。1協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理。負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作。監(jiān)督權(quán)限：對(duì)人員招聘、錄用手續(xù)及各項(xiàng)人事處理流程有監(jiān)督權(quán)。1負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；1負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍；1協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
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