人事專員自薦書-預(yù)覽頁
【正文】 ，讓一個年輕懵懂的我變得更加的成熟和穩(wěn)重。第一篇：人事專員自薦書人事專員自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！感謝你在百忙之中翻閱我的自薦信。雖然我處于一個平凡的學(xué)校，但我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我知道我的人生需要我自己來豐富的，我的追求不因為限制而放棄目標(biāo)人活著就應(yīng)該更好的活出自我更應(yīng)該的不斷完善自己活出一個精彩的自己。隨信附帶我的個人簡歷期待與您的面試。負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。1負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)1協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。工作績效標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié) 果；及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)資 料；按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；及時、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)；與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；工作主動且積極向上。負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。1協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。篇四：人事專員工作職責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)擬寫部門各類文件、報告、制度、通知的工作及規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追綜。負(fù)責(zé)相關(guān)行政手續(xù)的辦理工作。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。1協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整。負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理。負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作。
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