最新《工匠精神》讀后感-預(yù)覽頁
【正文】 們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生。把化驗結(jié)果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢?zé)任感和正確的思維方式。姑且認(rèn)為這是海大企業(yè)為我們化驗員搭建了實現(xiàn)價值的平臺吧，維護(hù)好近紅外的有序運行也是實現(xiàn)自我價值的一個很重要的方面。前行的道路上，從來都是布滿荊棘，從一開始的勇往直前，迎風(fēng)奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會接受，他們用耐心化解憂傷，用堅持戰(zhàn)勝孤單，用快樂笑對過往，用忍耐支撐夢想?！笆澜缟献罡挥械娜?，是跌倒最多的人。也許，現(xiàn)在我們正在戴著瑞士的手表，開著德國的汽車，回家時享用著日本的家用電器。用工匠智慧雕刻我們的未來學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，改變使人更加睿智，反省會讓人站在更深遠(yuǎn)的角度來思考問題、解決問題。每一件藝術(shù)品都需要工藝師的精雕細(xì)琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設(shè)計師的匠心獨運。曾經(jīng)有這么些的故事，講述著我們的這種堅持：想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細(xì)節(jié)上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”?！豆そ尘瘛纷x后感工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別，之前我認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術(shù)能做出可預(yù)見的產(chǎn)品。也許有時候我們會認(rèn)為努力認(rèn)真去做好一件事是傻的，現(xiàn)在呢，我懂得的把任務(wù)當(dāng)作作品，做到盡心盡力盡職盡責(zé)，發(fā)揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發(fā)動機焊接的第一人。工匠精神是什么？是創(chuàng)新，是堅守，是執(zhí)著，是精益求精。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。如果不作奉獻(xiàn)的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。特別在干部隊伍建設(shè)上提出“堅持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的要求。用東北抗聯(lián)精神、北大荒精神、大慶精神和鐵人精神激勵黨員干部，在推進(jìn)振興發(fā)展中建功立業(yè)。并最終得出這樣的結(jié)論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉?？ㄩT就是其中的代表人物，他保持著對于電子設(shè)備的熱愛，不斷探索、創(chuàng)新，先后發(fā)明了自動輸液泵、便攜式透析機、賽格威，這些發(fā)明與創(chuàng)造產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。特別是現(xiàn)在商業(yè)產(chǎn)品制作流程越來越復(fù)雜，如蘋果的iphone手機需要31個國家提供原材料及零件，當(dāng)iphone手機出現(xiàn)硬件故障時，面對復(fù)雜的硬件、軟件系統(tǒng)，更多的人選擇了更換新的手機，也放棄了某種探索的欲望。開源軟件就是一個最好的實例，開放源碼軟件主要被散布在全世界的編程者隊伍所開發(fā)，他們共同創(chuàng)造了影響世界的產(chǎn)品，共同闡釋了工匠精神的真諦。在全省堅定不移地促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會深度融合，大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的背景下，保障網(wǎng)絡(luò)健康有序發(fā)展意義重大。工匠精神讀后感當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力
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