【正文】 工作(任務(wù))完成時終止。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。、保養(yǎng)的。臨時用工協(xié)議書 篇7甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。工作任務(wù) 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 嚴重失職、營私舞弊， 被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。本協(xié)議雙方簽字即生效。用工方：（蓋章）************勞務(wù)方：（簽名）第四篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板匯編5篇在不斷進步的時代，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。三、乙方在甲方工作期間，嚴格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書 篇2甲方：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。工作任務(wù) 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 嚴重失職、營私舞弊， 被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。本協(xié)議雙方簽字即生效。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。本合同由甲乙雙方各存一份。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。二、乙方工作內(nèi)容：按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時門衛(wèi)崗位。（含雙休日）（4）負責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。（8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。（二）負責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。2．乙方因病不能按時上崗。（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。二、乙方工作內(nèi)容：，乙方自覺履行工作任務(wù)。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責(zé)，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）______年____月______日______年______月______日臨時用工協(xié)議書2甲 方：乙 方： 身份證號：殘疾類型： 殘疾證號：成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。39。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年 月 日臨時用工協(xié)議書3甲方（用人單位）：___________________________乙方（勞動者）：_____________________________一、安全事宜甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔(dān)對應(yīng)平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領(lǐng)導(dǎo)書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的39。三、離職及辭退乙方因個人原因需離職，應(yīng)提前一月申請離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。并服從甲方安排。四、工資結(jié)算方式本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止五、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止六、甲乙雙方特別約定事宜乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。 壹 (年/月)，自 20______年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。(4) 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______________元(人民幣)/月(大寫：______________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。（4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：________年____月____日臨時用工協(xié)議書7甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時用工協(xié)議書8甲方：__________乙方：__________身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的39。（二）勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月_________元。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（二）經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施。對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊，復(fù)驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。乙方自帶的勞動保護用品及機具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日