隊伍建設(shè)過硬政法隊伍建設(shè)取得新進展-預(yù)覽頁
【正文】 冤假錯案。 成績6執(zhí)法司法環(huán)境逐步改善 【重要舉措】 制定實施領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件記錄、通報和問責(zé)制度，出臺司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件記錄和責(zé)任追究規(guī)定，規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為，為嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法創(chuàng)造良好環(huán)境。牢牢占領(lǐng)思想制高點，確保政治上永遠(yuǎn)過硬。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，特別是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，切實做到入腦、入心，切實在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。面對大是大非，旗臶鮮明，立場堅定；面對歪風(fēng)邪氣，敢于亮劍，堅決斗爭；面對艱難險阻，敢立“軍令狀”，誓奪“軍功章”。通過學(xué)習(xí)，增長知識，提升素質(zhì)，更新觀念。二要提升業(yè)務(wù)技能。創(chuàng)新也是一種能力。**警察是個高風(fēng)險的職業(yè)，責(zé)任過硬尤為重要。對于決策或執(zhí)行中的預(yù)見性風(fēng)險，要超前防范、敢于承擔(dān)，不能因噎廢食、止步不前；對于工作中出現(xiàn)的失誤甚至是錯誤要敢于負(fù)責(zé)、自我檢討、認(rèn)真總結(jié)、吸取教訓(xùn)，不能互相埋怨，更不能推卸責(zé)任。作為**警察，無論職務(wù)高低、崗位類別，都有各自的責(zé)任。用制度管人管權(quán)管事，才能保證紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證政令暢通，才能增強戰(zhàn)斗力。二是黨員干部率先垂范。 牢牢站穩(wěn)群眾立場，確保作風(fēng)絕對過硬。一要從嚴(yán)從細(xì)抓作風(fēng)。三要以督察整改抓作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要通過群眾路線活動，按照“三嚴(yán)三實”要求，建立健全一系列反四風(fēng)、轉(zhuǎn)四風(fēng)的規(guī)章制度，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。我認(rèn)為一個過硬隊伍是長期以來形成的一種戰(zhàn)斗精神，是一種責(zé)任意識的具體體現(xiàn)，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、目的落實在安全生產(chǎn)中令行禁止的具體體現(xiàn)。隨著我礦機械化大生產(chǎn)程度的不斷提高，對生產(chǎn)隊組而言，體力勞動有了很大的降低，而我隊體力勞動強度極大，這點也是我隊的特點，因此如何調(diào)動廣大職工的勞動積極性，是保證任務(wù)的關(guān)鍵所在，也是難點所在。 二、重質(zhì)量，向質(zhì)量要效益。 四、重班組長，突出班組長的核心作用，在班組長的選拔中，將責(zé)任心強，技術(shù)過硬，組織能力強的員工選拔到班組長崗位上來，同時給予班組長獎勵。班組建設(shè)的最終目的是最大限度地調(diào)動人的積極性，培養(yǎng)一只過硬的職工隊伍。管理制度“嚴(yán)”固然很重要，但在協(xié)調(diào)各種關(guān)系上，以什么方式方法進行收效最大，就得看對干部民主生活是否正常。“麻雀雖小，五臟俱全”，一個隊組雖然小，可也離不開思想政治工作。 安裝三隊武智亭 第四篇：全國干部隊伍建設(shè)取得新進展全國干部隊伍建設(shè)取得新進展 新華社北京５月１９日電（記者王黎）記者１９日從中央組織部了解到，截至２００３年底，國有企事業(yè)單位管理人員（不含兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員）５２９萬人，（不含非公有制單位，下同）。其中。市（地）。全年公開選拔地廳司局級以下干部３８７７人。 另據(jù)中組部、人事部、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合抽樣調(diào)查，截至２００３年上半年，全國非公有制單位中有管理人員５１６萬人，專業(yè)技術(shù)人員１０４４萬人。同時也應(yīng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，政法部門和政法隊伍處在與境內(nèi)外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務(wù)十分繁重，執(zhí)法環(huán)境異常復(fù)雜，面臨的考驗極其嚴(yán)峻，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，各級黨委、政府對政法部門的管理還有不到位的地方，政法干部隊 1伍的整體素質(zhì)還有不相適應(yīng)的地方。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委政法委建設(shè)不斷加強，為維護全縣平安、服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。 縣委政法委擔(dān)負(fù)著服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、社會管理綜合治理、執(zhí)法監(jiān)督、政法隊伍建設(shè)等重要任務(wù)。 （四）大力支持和嚴(yán)格監(jiān)督政法機關(guān)依法行使職權(quán)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促大案要案的依法查處工作。 （八）組織、推動政法機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門查處違法違紀(jì)行為。 （一）堅持政法部門例會制度。重大及敏感案件的查辦、人事變動、主要負(fù)責(zé)人外出請銷假、重大財務(wù)開支、重大工作活動等。根據(jù)上級有關(guān)部門的職數(shù)配備規(guī)定，政法部門享受科級待遇的政法干部（包括審判員、檢察員、偵察員和司法助理）的任免，由單位申報、縣委政法委審核，縣委組織部與政法委共同考察，提出任免建議，由縣委組織部報縣委審批。 （四）堅持重大案件查督辦制度。所有督辦案件按照“誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則，以當(dāng)事人訴求為依據(jù)，嚴(yán)格依照上級要求的規(guī)程辦案，并對各部門查辦情況進行掛牌督辦和跟蹤督導(dǎo)。要利用全體干警民主推薦和考察談話的形式，真正把工作成績突出、全縣數(shù)得著全市有位置，執(zhí)法廉潔公正、無群眾信訪投訴，思想道德優(yōu)良、無違法違紀(jì)行為的優(yōu)秀干警評選出
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