【正文】 如下： 一、指導思想 ，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。四、方法措施 （一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。 （三）加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。五、實施步驟全縣法律進企業(yè)工作共分三個階段：第一階段：（20xx年9月至20xx年12月）。結(jié)合實際，制定法律進企業(yè)工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。 （三）加強宣傳報道。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。各企業(yè)應根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法實施辦法。二是大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經(jīng)濟和諧。、國家基本法律制度，勞動和社會保障、勞動合同、XX省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護條例等法律法規(guī)知識。（2）加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務工人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結(jié)合的辦法。四、工作步驟和時間安排：：20xx年3月20xx年9月。對各鎮(zhèn)（街道）開展的法律進企業(yè)活動進展情況，區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將會同各責任單位開展專項督查。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。三、主要目標通過學習宣傳《憲法》和有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)干部法律素質(zhì)和依法管理的自覺性進一步增強，企業(yè)中層以上人員年度學法不少于40小時，領(lǐng)導干部無嚴重違法亂紀問題，無侵犯職工合法權(quán)益事件，無安全生產(chǎn)重大責任事故；職工學法用法、遵紀守法和依法維權(quán)意識增強，無刑事、治安案件發(fā)生，最大限度減少矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪；依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，認真履行合同，合同履約率95%以上；及時化解矛盾糾紛，矛盾糾紛調(diào)處成功率98%以上，無民轉(zhuǎn)刑案件和違規(guī)違法上訪案件。每年要舉辦集中培訓活動至少2次，每次培訓有記錄。 （三）加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制教育的渠道。 （六）堅持學法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，在干部職工中組織大討論、大排查，對照法律法規(guī)規(guī)定和行政規(guī)章，看是否有違反《稅法》的行為，是否有違反《節(jié)能法》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》的行為，是否有違反《勞動合同法》、《工會法》的行為。在市經(jīng)貿(mào)局成立法律進企業(yè)工作指導組，指導企業(yè)特別是大、中型企業(yè)建立法律進企業(yè)領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，制定具體活動方案，建立工作聯(lián)系網(wǎng)絡，保證運轉(zhuǎn)暢通。適時召開全市法律進企業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。堅持輿論推進，發(fā)揮報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡和信息簡報速度快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，宣傳推廣法律進企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗，披露違法典型案例。各相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。重點對大、中型企業(yè)抽查考核，采取聽匯報、查閱資料、問卷調(diào)查的方式，打分評判。并推薦法律進企業(yè)活動先進集體、先進個人由市委、市政府進行表彰和獎勵。參學對象應以《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《公民法律知識讀本》等作為五五法制宣傳教育基本教材。五、時間安排法律進企業(yè)活動分三個階段進行： （一）宣傳發(fā)動階段（3月8日3月15日）。各商貿(mào)流通企業(yè)要確定學習任務和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計劃、有重點、扎實認真組織實施，講求實效。六、有關(guān)要求（1）加強領(lǐng)導，務求實效。各企業(yè)要結(jié)合全市政法暨平安建設工作會議精神，制訂好本單位的法律進企業(yè)宣傳教育活動方案，建好工作臺帳，確定工作聯(lián)系人。 第20頁 共20頁