春訓(xùn)心得體會(huì)參考范文-預(yù)覽頁
【正文】 一、存在的問題主要有： 自身素質(zhì)和工作潛質(zhì)與新時(shí)期信合工作的要求還有差距。業(yè)務(wù)部工作繁雜、事情繁忙，超多的時(shí)刻很多停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題的時(shí)刻少，工作質(zhì)量差，提高不到一個(gè)新的高度。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，還缺乏“鉆”勁，解決的實(shí)際問題太少，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解狀況，平時(shí)與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入。工作抓得不細(xì)、不實(shí)、缺乏實(shí)干精神。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)刻了解宏觀信息，作一些理性思考，個(gè)性缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自我不斷領(lǐng)悟和提高。作為一名黨員干部，自我在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹的還不夠牢，沒有給自我定下一個(gè)更高的目標(biāo)，黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。由于本部門工作忙、事情多當(dāng)天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點(diǎn)覺得自我吃虧，心理急躁，工作效益低下。二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛質(zhì)，使自我能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實(shí)工作資料，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分搞好本部門服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，月月有成績(jī)。二要樹立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的從政行為。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的領(lǐng)悟入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以到達(dá)補(bǔ)腦、壯腦quot。人才和知識(shí)、民族素質(zhì)和創(chuàng)新潛質(zhì)越來越成為綜合國(guó)力的重要標(biāo)志，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，在領(lǐng)悟中，使我深刻領(lǐng)會(huì)開展這次春訓(xùn)活動(dòng)的好處。 透過多層次的領(lǐng)悟，確立良好的職業(yè)道德。 二是。 四是：通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，以及局長(zhǎng)的輔導(dǎo)課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠(chéng)懇開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，深刻剖析了我自身存在的問題及根源： （一）學(xué)習(xí)被動(dòng)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。要求每個(gè)干職工的個(gè)人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關(guān)系，實(shí)實(shí)在在、真心真意地為納稅人服務(wù)；要求國(guó)稅部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展地進(jìn)行著。 產(chǎn)生問題的主要根源是： 思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。對(duì)于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識(shí)，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長(zhǎng)期堅(jiān)持下來，收效很小。在新的形勢(shì)下，原有的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要，迫切要求更新知識(shí)。 第11頁 共11頁
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