創(chuàng)學習型黨支部匯報-預覽頁
【正文】 要思想的組織者、實踐者、推動者，就要求其自身必須是學習型組織。建設學習型組織有五項技術，即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考。企業(yè)黨組織要把握改革方向，積極推動企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)國家、企業(yè)和職工的多贏局面，企業(yè)黨組織肩負著重要使命。企業(yè)黨支部應根據(jù)企業(yè)實際，提出開展創(chuàng)建學習型黨支部的主要任務和具體活動安排?？煞制趯h總支書記、黨支部書記和組織干事進行集中培訓，對全體黨員進行分片培訓。例如，專門印發(fā)“學習型團隊創(chuàng)建”方面的資料，利用板報、撰寫體會文章、組織討論等方式加大對學習型組織理論的宣貫，使創(chuàng)建學習型黨支部活動廣泛開展起來。這樣做的好處是顯而易見的：一是提高了黨員素質。三是提高職工隊伍素質。 三、創(chuàng)建學習型黨支部的成功經驗 不少企業(yè)開展創(chuàng)建學習型黨支部活動以來，取得一定的成效，其主要經驗是： （一）要有組織領導。創(chuàng)建學習型黨支部，領導重視是關鍵。他們能幫助基層黨支部完成一系列創(chuàng)建工作，如建立共同愿景、達成共識和承諾、建立支持學習的機制和文化、幫助個人和團隊學會學習等。所以，要在實際工作中反復運用五項技術，使之變成組織中的行為習慣，那時創(chuàng)建學習型黨支部活動就上升到一個新的階段。保證有必要的學習場所，學習資源，形成濃厚的學習氛圍。在創(chuàng)建初期，需建立必要的約束機制。 黨的**《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》強調指出：“營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型社會……努力建設學習
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