公路局年度文明建設報告-預覽頁
【正文】 一是為進一步提高全體干部職工的政治素質和業(yè)務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務知識、黨風廉政建設及相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發(fā)展的“四有”職工隊伍。 為建設一支高素質的公路執(zhí)法隊伍，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象，促進公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，經常開展崗位練兵、技術比武等活動，路政管理人員努力達到了政治合格、業(yè)務過硬、動作規(guī)范、文明行政的要求；征收人員按照“三優(yōu)三化”的要求，推行政務公開，規(guī)范文明用語，落實承諾服務，設立了服務臺等便民服務設施，將文明執(zhí)法和優(yōu)質服務融入一體，讓人民群眾切實感到了文明創(chuàng)建所帶來的氛圍和實惠。 我局歷來重視離退休工作，專門設立了老干部科，成立了老干部黨支部，在老干部工作上，我們堅持了三個“關心”，使離退休老干部老有所養(yǎng)，老有所教，老有所樂，老有所學。我局設有老干部活動中心，定期開展乒乓球、撲克、棋類比賽，在今年老人節(jié)前夕，局領導、政工、老干科人員陪同離退休干部到旅游參觀。在文化娛樂方面，建立了職工之家、電教室、圖書室、青年活動室，開展了“迎新春聯歡會”、“消夏晚會“乒乓球比賽”等娛樂活動。同時健全共青團、女工委等組織，形成工、青、婦“三位一體”創(chuàng)建文明行業(yè)的工作格局。目前，我局共擁有省級“青年文明號”個、市級“青年文明號”個、縣級“青年文明號”個。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。首先加強黨內監(jiān)督，尤其是搞好班子內部的監(jiān)督；其次是搞好民主監(jiān)督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾，年月日召開了一次社會監(jiān)督員座談會議，達到了征求意見，改進工作的目的。 根據市局創(chuàng)建文明行業(yè)的意見要求，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，把創(chuàng)建文明行業(yè)作為“一把手”工程，提出的奮斗目標是：鞏固省級文明單位成果，爭奪全市公路系統創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動“”。二是機關帶頭創(chuàng)建。四是路政管理人員繼續(xù)深入開展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育為內容的“四項教育”活動，規(guī)范路政執(zhí)法行為，不斷提高文明行政和文明執(zhí)法水平。六是大力宣傳先模人物。 七、加強行業(yè)思想政治工作，促進公路事業(yè)發(fā)展 （一）以人為本，培育良好的精神風貌 在新形勢下，我們充分認識到。建立了業(yè)余黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了干部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規(guī)范。我們始終保持對思想政治工作的高度敏銳性，唱響主旋律、打好主動仗。月底，局工會、政工科等相關人員等前去工地慰問、座談，與職工共度仲秋佳節(jié)?！把芯繒纳谟谘芯俊?，要使研究會保持旺盛的生命力，關鍵在于拿出有質量、有水平的研究成果，為單位提供有效服務。 第11頁 共11頁
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