公務員職業(yè)道德培訓心得體會[大全五篇]-預覽頁
【正文】 法》，依 ，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分.“國無常強，奉法者弱則國弱.”公務員是“奉法者”，是依法行政的主體，公務員的能力、素質、作風等，全面推進依法行政，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平， 使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，應貫徹于政府管理的全過程，實施“服務承諾”、“首問負責”、“限時辦結”等制度，有效地促進了政府職能的轉變，不僅增強了公務員的服務意識，、《公務員法》，進一步探索完善以工作實績?yōu)楹诵模缘履芮诳兞疄橹饕獌热莸念I導干部綜合考核評價體系，“能上能下”的重要依據，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、不適應的干部，重點在干部“能下”，許多企事業(yè)單位通過年度考核、末位淘汰制度的運行和實踐，增強了公務員的憂患意識，令那些工作不求上進，混進機關過日子捧著“鐵飯碗”. 第7頁 共7頁。
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