公務員職業(yè)道德培訓心得體會[大全五篇](完整版)
【正文】 勢、新政策、新任務、新要求，要進行經(jīng)常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，為了提高工作效率，端正工作態(tài)度，強化為民服務，全方位提高公務員道德素質(zhì)，進而提高機關(guān)的整體辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境，、健全制度保障公務員職業(yè)道德建設 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓.”職業(yè)道德離不開規(guī)章制度的約束，、近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度，很大程度上推動了公務員隊伍素質(zhì)的改善，但是，有些地區(qū)的一些部門，不能嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定招考、錄用公務員，扭曲了“任人唯賢”的原則要求，反而出現(xiàn)“任人唯親”、“任人唯權(quán)”、“任人唯錢”等所謂的原則，使中央的政策在執(zhí)行過程中嚴重變形，即損害了國家、社會的利益，又損害了正常參考人員的利益，同時打消了正常參考人員參與公務員考試的積極性，最終使熱衷于公務員工作的人被拒之門外，而一些根本不具備公務員素質(zhì)的人確混進公務員隊伍，有關(guān)部門應嚴格把好公務員考試關(guān)、錄用關(guān)，真正從源頭上提高公務員的素質(zhì). 二要嚴格公務員的守紀、優(yōu)化政務環(huán)境，是實施《公務員
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