公務員教育培訓經(jīng)驗材料-預覽頁
【正文】 展了《國家公務員行為規(guī)范》的教育培訓，共舉辦講座４０余期，并將行為規(guī)范編印成冊，人手一份發(fā)放到公務員手中，要求認真執(zhí)行。采取評估與考試相結合，上（更多精彩文章來自“秘書不求人”）級考評與本級自評相結合，全面考評與抽查考評相結合等方式對全縣公務員培訓工作進行考評。認真開展新錄用公務員的初任培訓，嚴把入門關。根據(jù)全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況和公務員隊伍建設的客觀需求，每年初我縣都會制訂全縣公務員培訓計劃，確定當年公務員培訓工作的指導思想、原則、各類培訓的對象、時間、內容，力圖使各類培訓及培訓的各個環(huán)節(jié)都有章可循，成為環(huán)環(huán)相扣的有機整體。 第3頁 共
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