黨委理論中心組六觀教育講話材料-預覽頁
【正文】 。但 是，我們應當清醒地看到，在少數黨員干部中仍然存在著“六觀”樹立不牢，與企業(yè)改革發(fā)展的要求不相適應的問題。今年的各項目標任務已經明確，關鍵是如何抓好落實。目前，個別黨員領導干部對上級和礦黨委、礦行政的部署要求，認識上還有一些差距，存在思想不夠解放，工作思路不清，工作主動性差的現象；有的在現實生活中，思想迷茫，精神空虛；還有的面對改革過程中出現的一些困難和問題有畏難發(fā)愁的情緒，效益意識、市場意識和競爭意識不強，存有等、靠、要的思想，有的甚至消極對待。通過學習，要樹立正確的地位關、價值觀，把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化宗旨意識，妥善處理群眾最為關心的現實問題，要牢固樹立以干為榮、以苦為樂的觀念，腳踏實地，勤奮敬業(yè)，以實實在在的工作成績贏得群眾的支持和擁護。 三是要解決好廉潔自律問題。 三、通過“六觀”教育，要切實提高領導干部的五種能力 一是要提高政治判斷能力。 二是要提高科學決策能力。而錯誤的決策，則是一些壞事的根源，它不僅不會促進社會發(fā)展，還會成為社會發(fā)展的障礙，甚至給社會和人民帶來巨大的危害。我們黨的事業(yè)和經濟發(fā)展的大局，是由許多重大決策來決定的，決策者沒有科學的決策能力，就會給黨的事業(yè)帶來不可彌補的損失。開拓創(chuàng)新是適應新形勢的內在要求，是完成新任務、開創(chuàng)新局面的不竭動力。這不僅是對領導干部做人的期望，更是對領導干部當好公仆、用好權力的要求。 第6頁 共6頁
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