黨員干部個人重大事項報告制度-預(yù)覽頁
【正文】 （黨委）管理的黨員干部。 第五條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條所列事項，所列事項沒有發(fā)生或沒有變動的，應(yīng)當(dāng)予以明示。 第八條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項不清楚、不完整的，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)要求報告人限期補充報告或者重新報告。 第十條對報告的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)予以保密。 組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)把報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況作為考察、考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容。 二、報告的事項及要求 （一）本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租私房、裝修住房和參加集資建房的情況，應(yīng)在事前一個月將土地征收、建筑面積、資金來源、材料購置、建筑施工、買賣原因、出租收入、裝修標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容分別向黨組織報告清楚。 （四）配偶、子女及其直系親屬的招工、招干、招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，都必須在事前一個月將有關(guān)理由及如何辦理情況向 黨組織報告清楚，等審批后方可辦理。 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，按照分級管理原則，實行分級受理審批： （一）委班子成員報上級研究審批。屬事后報告，辦理結(jié)果與委黨委答復(fù)意見有出入的，應(yīng)及時予以糾正。 報告重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（樣表附后）。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，負(fù)責(zé)受理報告的組織在查明情況后，應(yīng)視情節(jié)輕重，責(zé)令其作出檢查、限期改正，必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀(jì)的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。組織上認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在同級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部或本單位機關(guān)內(nèi)部予以公開。 本制度由市紀(jì)委、市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 二、報告的事項及要求 （一）本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租私房、裝修住房和參加集資建房的情況，應(yīng)在事前一個月將土地征收、建筑面積、資金來源、材料購置、建筑施工、買賣原因、出租收入、裝修標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容分別向黨組織報告清楚。 （四）配偶、子女及其直系親屬的招工、招干、招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，都必須在事前一個月將有關(guān)理由及如何辦理情況向黨組織報告清楚，等審批后方可辦理。 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，按照分級管理原則，實行分級受理審批： （一）委班子成員報上級研究審批。屬事后報告，辦理結(jié)果與委黨委答復(fù)意見有出入的，應(yīng)及時予以糾正。 報告重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（樣表附后）。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，負(fù)責(zé)受理報告的組織在查明情況后，應(yīng)視情節(jié)輕重，責(zé)令其作出檢查、限期改正，必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀(jì)的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。組織上認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在同級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部或本單位機關(guān)內(nèi)部予以公開。 第14頁 共14頁
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