黨員干部落實(shí)主體責(zé)任述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 。經(jīng)多方查找并納入組織管理的失聯(lián)黨員245人，未找到的35人均實(shí)行一人一案例進(jìn)行記錄分析；除了3個(gè)國有企業(yè)黨委由于人事原因未能及時(shí)換屆外，其他都全部完成換屆整改工作；排查出今年換屆前違紀(jì)違法的26名黨代表、人大代表、政協(xié)委員全部按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理；?；I措1400多萬建設(shè)城關(guān)鎮(zhèn)四個(gè)社區(qū)服務(wù)大樓，現(xiàn)北湖、明江、彩元等三個(gè)社區(qū)已完成裝修即將入駐，東湖社區(qū)建設(shè)也進(jìn)入收尾階段。籌措資金500萬元，繼續(xù)實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛工程，年內(nèi)發(fā)放黨內(nèi)關(guān)愛資金300多萬元，惠及101717名黨員。到上思XX縣區(qū)委書記半年多來，主要的精力主要是投入到“脫貧摘帽”和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，雖然也花了不少時(shí)間研究和謀劃黨建工作，但黨建思路仍不夠清晰開闊，抓落實(shí)力度仍有待加強(qiáng)，大搞黨建的框架還沒有真正拉開，抓黨建的力度還沒有充分體現(xiàn)出來，缺乏拿得出叫得響的黨建品牌。 三是教育管理不夠嚴(yán)實(shí)。一是抓基層黨建品牌意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的新思想、新要求，切實(shí)履行好基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。探索建立科學(xué)的基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行項(xiàng)目化管理、過程化控制、績效化考評(píng)，構(gòu)建基層黨建工作倒逼機(jī)制，層層傳導(dǎo)責(zé)任與壓力，推動(dòng)各級(jí)黨組織抓基層黨建出實(shí)招、見成效。重點(diǎn)打造縣城經(jīng)森林公園（華蘭）至南屏、縣城經(jīng)在妙至平福、縣城至公正（那琴）等公路沿線為軸線的24個(gè)行政村（屯）的黨建工作，構(gòu)建“一支部一堡壘，一黨員一標(biāo)兵”，著力打造十萬大山黨建示范長廊。進(jìn)一步建立完善穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍機(jī)制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人能留得下、心能沉得下。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)“大黨委”制建設(shè)，深化機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作，建立共駐共建機(jī)制，凝聚社區(qū)建設(shè)工作合力，助推社區(qū)建設(shè)上新水平。大膽探索“兩新”組織黨建工作，堅(jiān)持不懈地抓好“兩新”黨組織的鞏固提升，加強(qiáng)督導(dǎo)和政治思想工作，切實(shí)扭轉(zhuǎn)一些“兩新”組織不關(guān)心、不重視黨建工作的局面，引導(dǎo)“非公”向“國有”看齊、“國有”向機(jī)關(guān)看齊、機(jī)關(guān)抓黨建更加規(guī)范，使全縣各級(jí)各領(lǐng)域的黨組織形成個(gè)個(gè)重視黨建、個(gè)個(gè)抓好黨建的良好局面。督促縣委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，通過“簽字背書”，使落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的主體更加明確，內(nèi)容更加具體，職責(zé)更加到位。 二是突出整改抓懲腐肅紀(jì)。共組織查處涉及四風(fēng)問題的案件174件，涉及科級(jí)干部12人，結(jié)案172件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分171人，移送司法機(jī)關(guān)4人。共組織開展扶貧領(lǐng)域工作督查65次，發(fā)出督查通報(bào)“紅黑榜”17期，對在扶貧工作中存在問題的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，約談39人。年內(nèi)共開展兩輪巡察，進(jìn)駐單位17個(gè)。帶頭主動(dòng)申報(bào)、報(bào)告、公示要求的相關(guān)事項(xiàng)，沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶收錢斂財(cái)、違規(guī)干預(yù)和插手項(xiàng)目工程等違紀(jì)行為。有力推動(dòng)了全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，干部工作積極性更高，作風(fēng)更加扎實(shí)。建立推進(jìn)反腐倡廉警示教育常態(tài)機(jī)制，將警示教育納入新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化源頭管理，讓各級(jí)黨組織書記真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。三是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不夠細(xì)，部分基層、部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠?qū)?，還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新問題、新情況研究不夠透徹，具體指導(dǎo)不夠細(xì)致，破解問題的方法還不多。組織制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委向縣紀(jì)委報(bào)告線索處置和執(zhí)紀(jì)審查工作的實(shí)施辦法，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實(shí)效。繼續(xù)嚴(yán)查發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，推動(dòng)專項(xiàng)工作常態(tài)化。準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，采取約談函詢、組織處理、紀(jì)律處分、移送司法等手段，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的綜合效應(yīng)。堅(jiān)持關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)廉政懇談制度、干部任前廉政談話制度，提醒干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、
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