銀保渠道培訓要領-預覽頁
【正文】 營造一種溫馨的環(huán)境 ? E： 用眼神表達的客戶的關心 44 產(chǎn)品培訓案例 培訓要領六：科學組織培訓的實施 45 30 繳費 35 40 200000 安享一生 利益演示 年齡 45 80000 120000 領取 40% 領取 60% 70歲 有本有紅利 無本有紅利 紅利 自投保開始：三項高額保障至 70周歲 保障 46 銷售技巧培訓案例 培訓要領六：科學組織培訓的實施 47 促成的方法 ? 行動法 ? 二擇一法 ? 突入奇兵法 ? 激將法 ? 利誘法 48 讓我們做到 ?不要怕開口 ?不要怕拒絕 ?不要怕客戶 ?不要怕賺錢 49 特訓營啟動培訓案例 培訓要領六：科學組織培訓的實施 50 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)51 我們的特訓營 (理念篇） 52 我們的特訓營（理念篇） 53 我們的特訓營（理念篇） 54 戰(zhàn)斗口號： 戰(zhàn)高溫斗酷暑 郵政蛟龍在行動 55 培訓后 ?收集反饋 ?效果評估 ?總結提高 培訓要領六：科學組織培訓的實施 56 ? 優(yōu)質(zhì)的培訓是公司的軟實力 ? 讓銀行認同并重視我們的價值 做好培訓，讓公司真正成為銀行不可 或缺的合作伙伴！ 57 人人都是培訓師 58 。1 銀保渠道培訓要領 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 2 業(yè)務開展過程中 ? 為什么做？為誰做？ ? 做什么？ ? 怎么做？ ? 如何多做？ 3 期望我們的團隊成員具有 ? 全面的專業(yè)知識 ? 良好的溝通能力 ? 嫻熟的輔導技巧 ? 規(guī)范的職業(yè)形象 ? 熱情的服務態(tài)度 ? 巧妙的督導藝術 ? 創(chuàng)新的經(jīng)營理念 ? 美好的道德修養(yǎng) ? 奮發(fā)的敬業(yè)精神 4 團隊成員的期望 ? 不要僅僅告訴我目標，更要告訴我實現(xiàn)目標的
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