《秘書工作的風(fēng)范——與地縣辦公室干部談心》-預(yù)覽頁
【正文】 ，工作強(qiáng)度很大，超過了一般部門的工作量。就內(nèi)部分工來說，有調(diào)研、信息、查辦、信訪、接待、機(jī)要、檔案、文印、收發(fā)等各項(xiàng)工作。既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)工作。同時(shí)，辦公室日常事務(wù)繁多，出成績時(shí)大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題時(shí)，可能成為矛盾的焦點(diǎn)，嘗盡酸甜苦辣。 二、對(duì)辦公室工作提三點(diǎn)希望。 第一個(gè)希望。辦公室工作涉及大量機(jī)密，每一份文件傳達(dá)到什么范圍，都有具體規(guī)定，決不能馬虎從事。辦公室起草的文件，并不要求文字要多優(yōu)美，但一定要嚴(yán)謹(jǐn)，這要求決不過分，因?yàn)檫@直接關(guān)系到工作決策問題。一篇文稿如果七刪八改，亂到誰改最后一稿也弄不清楚，這里就有個(gè)負(fù)責(zé)任的問題。領(lǐng)導(dǎo)同志的秘書是辦公室成員之一，經(jīng)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖并代表領(lǐng)導(dǎo)處理一些事情。作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書，只是工作的需要，并沒有政治上的特權(quán)。要高效率開展工作。如何提高工作效率，我認(rèn)為必須學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證法，分清層次，認(rèn)真思考，“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內(nèi)外而施之”。當(dāng)前，我們經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)工作上的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題很多，很需要加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對(duì)性地提出分析問題以及解決問題的方法措施，提供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。首先要增強(qiáng)超前服務(wù)和事后服務(wù)意識(shí)。第三，服務(wù)還要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍。要建立一套接待制度，組織一套接待班子，還要有一套統(tǒng)一的對(duì)外宣傳材料和匯 報(bào)
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