8主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)實，督促落實不夠，放松了要求，降低了標準，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。二是自認為受黨教育多年，黨的紀律知識學(xué)習(xí)掌握的不少，能夠做到嚴于律己，但對黨的紀律執(zhí)行不到位的“破窗效應(yīng)”的危害性認識還不足，對作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的新要求認識還不夠。對照“五個是否”方面，我始終將紀律規(guī)矩挺在前面，不壓線、不越線，始終懷著敬畏警醒之心、堅守慎獨自省之道。二是文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)有待改進。作為班子一員，要牢記總書記的諄諄教誨，時刻謹記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，任何時候不越矩一步、越規(guī)分毫。 二是創(chuàng)新意識不強。 三是正風(fēng)肅紀存在差距。 四、整改措施 （一）系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，筑牢立身之本 把加強理論學(xué)習(xí)作為強化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途徑，推進學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。 （二）創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建黨建新模式 要立足新時代，高舉創(chuàng)新大旗，以變革開路、用創(chuàng)新破局，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”為理念，以突出政治功能、提升組織力為重點，踐行新型黨建管理模式，補強政工人才青黃不接的弱項，鍛造堅強有力的基層黨組織，以大黨建促進大發(fā)展。 （三）強化執(zhí)紀問責(zé)，形成清風(fēng)正氣 堅決落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴格黨內(nèi)政治生活，落實好“三會一課”等制度；嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹《黨章》《準則》《條例》，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，馳而不息糾正“四風(fēng)”，高懸反腐利劍，堅決查辦幾起違反中央八項規(guī)定及職工身邊的微腐敗案件，形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，身體力行，以上率下，錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?
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