7院職代會條例草案-預(yù)覽頁
【正文】 決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)單位健康發(fā)展。 第二條院職工代表大會是我院民主政治建設(shè)的基本制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是實(shí)行院務(wù)公開的主要載體。 第五條院工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。 職工代表大會依法通過的決議、決定、辦法和方案，非經(jīng)職工代表大會同意不得變更。 職工代表應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)和議事能力。選舉應(yīng)有本選舉單位（或部門）三分之二以上職工參加方為有效，被選舉人應(yīng)獲得全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選為職工代表。 第十五條職工有權(quán)撤換本選舉單位（或部門）的職工代表，撤換職工代表應(yīng)由原選舉單位（或部門）的職工大會做出撤換決定。 第十七條職工代表調(diào)離、退休或被解除勞動關(guān)系的，其代表資格自行終止，缺額應(yīng)由原選舉單位按規(guī)定補(bǔ)選。遇有特殊情況，可報(bào)請同級黨組織和上級工會同意，提前或延期換屆。臨時(shí)召開的職工代表大會，應(yīng)當(dāng)由工會委員會按照程序組織籌備。專門工作委員會的產(chǎn)生應(yīng)由工會委員會提出具體組建方案，交由職工代表大會表決通過。 職工代表大會對聯(lián)席會議通過的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。職工代表大會審議、表決時(shí)，須以獲得全體職工代表過半數(shù)贊成票為通過。 第二十四條召開職工代表大會及職工代表大會日常工作所需經(jīng)費(fèi)，在院行政管理費(fèi)用中列支。 （三）提出職工代表大會主席團(tuán)、專門工作委員會的設(shè)立方案；組織專門工作委員會、職工代表開展日常的巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議；監(jiān)督檢查執(zhí)行職工代表大會決議、決定和辦理、落實(shí)提案的情況；組織職工落實(shí)職工代表大會的決議、決定； （四）定期培訓(xùn)職工代表，向職工代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)管理知識，提高職工代表的素質(zhì)； （五）建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益； （六）向職工宣傳民主管理知識，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán)和作用，增強(qiáng)職工的民主素質(zhì)。 （一）職工代表大會代表和工會會員代表大會代表同時(shí)選舉產(chǎn)生。 第10頁 共10頁
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