7銀行黨課講稿—以黨建引領(lǐng)郵政銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不變的“根”和“魂”。 一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，守住戰(zhàn)略定力 大家都知道，郵政銀行從誕生之日起，一直到現(xiàn)在由省級(jí)人民政府管理的時(shí)期，始終都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展起來(lái)的。特別是要強(qiáng)化省郵政銀行黨委對(duì)全系統(tǒng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，堅(jiān)決防止出現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)淡化和黨的建設(shè)弱化的問題，確保中央和省委決策部署在全系統(tǒng)得到貫徹和落實(shí)。這里面既有思想認(rèn)識(shí)不到位的問題，也有制度規(guī)定不統(tǒng)一的問題，更有工作責(zé)任不落實(shí)的問題。存不存在少數(shù)高管人員甚至忘了自己黨內(nèi)職務(wù)的問題。無(wú)數(shù)融合可以證明，只要黨建工作抓得有成效，業(yè)務(wù)工作就能夠帶起來(lái)。特別要把“關(guān)鍵少數(shù)”的以上率下與“絕大多數(shù)”的主體作用結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格按照“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精準(zhǔn)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”的要求把基層黨支部建強(qiáng)建好，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。簡(jiǎn)而言之，就是要把“黨建+轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略規(guī)劃好、落實(shí)好。改革涉及到各方面、每個(gè)人的利益，這就需要大家強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，服從服務(wù)于改革大局。只有政治上明白，才能真正把改革重任扛在肩上。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是深化改革、強(qiáng)化管理。因此，全省郵政企業(yè)黨員干部做人謀事、干事創(chuàng)業(yè)，凡事要站高謀遠(yuǎn)、高屋建瓴，思想上要有全局意識(shí)和大局觀念，從遠(yuǎn)處著眼，近處著手。 牢固樹立看齊意識(shí)，踐行“六項(xiàng)紀(jì)律”。就是要強(qiáng)化現(xiàn)代科技手段特別是信息化成果的運(yùn)用，促進(jìn)金融科技與金融服務(wù)深度融合，加快推進(jìn)我省郵政系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新黨建模式，探索思政教育的新途徑。要加強(qiáng)對(duì)既懂科技又懂金融的高端人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供人才保證。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。與高校合作成立技術(shù)產(chǎn)業(yè)化合作辦公室，引進(jìn)高端科技人才、專家團(tuán)隊(duì)和碩博流動(dòng)工作站，與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行全方位合作，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)+平臺(tái)”四位一體的招才引智格局。在加強(qiáng)行業(yè)管理問題上，全省郵政系統(tǒng)各單位都要樹立正確的思想，既要主動(dòng)強(qiáng)化自身內(nèi)部管理，又要自覺接受省行管理，真正把行業(yè)管理的要求貫穿到經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。 一是推進(jìn)黨的核心作用引領(lǐng)工程。 三是推進(jìn)團(tuán)隊(duì)核心管理優(yōu)化工程。 最后我還要強(qiáng)調(diào)一條，黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要大興求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，形成干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍。要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部員工的成就感、幸福感、自豪感、歸屬感，構(gòu)建融入全體郵政人心靈的精神家園，特別要培養(yǎng)起扎根郵政系統(tǒng)、熱愛郵政事業(yè)、維護(hù)郵政形象的濃
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