7行政人事部職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和年度計劃，制訂本部門工作目標(biāo)和計劃，保障企業(yè)各項業(yè)務(wù)正常運行 貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與各部門的協(xié)作 制定并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策 組織實施人員招聘、錄用和晉升等事務(wù) 協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選 制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估 組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施 制定公司薪酬福利管理體系，負(fù)責(zé)公司員工日常的薪酬福利管理 合理安排公司內(nèi)部的事務(wù)性管理，包括辦公行政用品的管理、安全保衛(wèi)管理等 1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、行政主管崗位職責(zé) 行政主管的崗位職責(zé)在行政人事部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立健全公司的行政管理制度，負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理，開展后勤服務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)正常運行。行政人事部職責(zé) 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱：行政人事經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：文員、行政助理、人事助理等 主要職責(zé)： 一、行政方面： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解； 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件； 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理； 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記； 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。 第二篇：行政人事部職責(zé)陜西宜佰餐飲管理有限公司 行政人事部崗位職責(zé) 一、行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政人事部經(jīng)理的崗位職責(zé)組織實施物業(yè)公司的行政、人力資源管理工作，積極配合企業(yè)決策管理，對公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 二、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施，通過質(zhì)量管理體系的持續(xù)性改進(jìn)推動公司管理與服務(wù)水平不斷提高。 六、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)合同、員工勞動合同、各種檔案資料的入檔及管理工作。 十、負(fù)責(zé)公司服務(wù)質(zhì)量的檢查。 二、行政辦公管理 （1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。 （2）匯總各部門的周、月工作總結(jié)并對各部門的月工作報告進(jìn)行匯編。 （2）收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。（4）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬。 （2）使用公司合同章時，應(yīng)在合同文件加蓋騎縫印。負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會人員會議召開時間。（2）對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。 （1）對公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計。（4）保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。（2）對固定、可移動資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負(fù)責(zé)人。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息。 （5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。（3）防止食物中毒。 （3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。按規(guī)定范圍承辦發(fā)文件的核稿、打印工作。 六、配合總公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的綜合性工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 十、負(fù)責(zé)總公司《簡報》編輯、櫥窗出刊、網(wǎng)絡(luò)更新等，做好對外宣傳、聯(lián)絡(luò)、公司文化及形象的設(shè)計與維護工作。建立各種財務(wù)會計制度。 第五篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部崗位職責(zé) 一、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的需要，建立健全 各種管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。 五、負(fù)責(zé)公司各類活動、會議的組織工作。 九、管理公司文件檔案及各類資料，負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢工 作。十 三、公司各項安保措施的落實、管理和日常
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