【正文】 以需要一個熟悉的過程，有時還可能需要幫助和指導(dǎo)。辦公室日常管理工作總結(jié) 一、8月20日正式上班 二、完成交接情況： 有文字記錄、電子文檔記錄空白 三、完成日常工作（如室內(nèi)衛(wèi)生整潔、文件收發(fā)記錄、員工信息統(tǒng) 計、管理臺帳整理、外來接待等） 四、衛(wèi)生監(jiān)督所來院檢查結(jié)果： 書， （原因是處方單位名稱與核準(zhǔn)機構(gòu)名稱不一樣）院長簽字。 需要領(lǐng)導(dǎo)理解和幫助的問題。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的辦公室財務(wù)日常管理工作任務(wù)，履行好（改成辦公室財務(wù)日常管理崗位所在的單位）辦公室財務(wù)日常管理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。 二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率 時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異。定期學(xué)習(xí)辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。展望新的一年，在以后的**（改成辦公室財務(wù)日常管理崗位 所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好辦公室財務(wù)日常管理崗位的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域和崗位。 認(rèn)真做好公司的文字工作。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。切實做好公司車輛使用及加油、派車審批登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。 二、落實材料供應(yīng)及相關(guān)工作 為規(guī)范和加強公司工地施工質(zhì)量管理，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進行采購或指定，嚴(yán)格控制其材料質(zhì)量。 三、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不到位。努力學(xué)習(xí)裝修專業(yè)知識和企業(yè)管理知識。第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，承擔(dān)著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)術(shù)方案的制定和實施。因此，中層管理者的首要任務(wù)是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營重點，制定本部門的工作目標(biāo)與工作任務(wù)，使部門的工作目標(biāo)和任務(wù)與企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)保持一致性，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實。部門工作目標(biāo)確定后，中層管理者要將完成部門目標(biāo)過程中的關(guān)鍵任務(wù)提煉出來，并有效的把每個階段的工作重點傳達給部門員工。 第三步。 部門工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì)，對部門易出現(xiàn)問題的工作、重復(fù)性高的工作、有待提高質(zhì)量的工作，制定出最佳的工作流程和工作方式。沒有管理控制，就不可能使部門的工作得到有效執(zhí)行，在管理中，控制是管理的一項基本職能，是管理者為保證執(zhí)行人員的實際工作與計劃相一致而采取的管理活動。 第二篇：辦公室日常管理辦公室日常管理 總則 第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。 一、在辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩、打鬧，不得吸煙、飲酒、賭博.。廢棄的物品及時銷毀。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。違者視情節(jié)輕重給予處理。任何人不得將信息載體帶出公司。 五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。 二、各部門專用的表格，由各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。 電話使用規(guī)定 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間，降低費用。 三、公司上班時間內(nèi)，臨時請假不得超過2小時，超時未歸扣除半日薪資，超時達半天者扣全日薪資。 七、考勤細則 ：各部門職員須按以下時間出勤：上班時間8：30—17：30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。（特殊原因需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則視為曠工。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。照明燈等無浮塵。微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。各專區(qū)負(fù)責(zé)人及時清理專區(qū)衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈，整潔。 公共區(qū)域。 儲物柜——柜內(nèi)文件分類整理排放好，取出或放回文件時請按照順序擺放整齊并隨手管好柜門。 個人區(qū)域。 電腦——電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。 個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點： 不隨地吐痰，亂扔垃圾。文具使用時要愛惜節(jié)省，禁止以下幾點：①無故浪費紙張、辦公耗材； ②無故浪費使用文具； ③故意損壞文具用品； ④保管不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失； ⑤其他使用不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失。以上各項由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的公司將對其進行嚴(yán)肅處理。 第27頁 共27頁