8組織黨建工作的調(diào)研思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 分非公有制經(jīng)濟(jì)沒(méi)有建立黨組織，各個(gè)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中均沒(méi)有黨員統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，無(wú)法得到黨員的確切數(shù)字。 地位和作用不明確，發(fā)揮作用的渠道和方式不清楚 一方面，私營(yíng)企業(yè)主對(duì)如何對(duì)待黨組織存在思想顧慮，怕黨組織或黨組織負(fù)責(zé)人干涉自己對(duì)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)。非公有制經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況又加劇了黨員的流動(dòng)速度。 二、對(duì)策和建議 通過(guò)調(diào)研，針對(duì)有關(guān)問(wèn)題，我們認(rèn)為抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，必須從以下幾個(gè)方面努力。要依據(jù)黨章規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別及分布情況，劃分不同類(lèi)型，確定組建重點(diǎn)，成熟一個(gè)，建立一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)。嫁接式，即對(duì)不具備條件成立黨組織、規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大的企業(yè)，黨員要參加屬地黨組織的生活，或由上級(jí)黨委選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)幫助建立黨支部，等到支部發(fā)展壯大后，黨建聯(lián)絡(luò)員再回到原單位。沒(méi)有正當(dāng)理由企業(yè)不能隨意解聘黨組織負(fù)責(zé)人。二是支持企業(yè)依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為企業(yè)出謀劃策，提出合理化建議，協(xié)助企業(yè)建章立制，加強(qiáng)管理，開(kāi)展各項(xiàng)積極活動(dòng)，為企業(yè)排憂解難，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。六是要抓好企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)和企業(yè)形象建設(shè)中的導(dǎo)向作用。 （2）解決黨員統(tǒng)計(jì)難問(wèn)題 在明確隸屬關(guān)系的前提下，由各企業(yè)認(rèn)真調(diào)查本單位的黨員數(shù)量及基本情況，詳細(xì)摸底，建立黨員基本情況檔案。對(duì)黨性觀念淡薄，拒不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系又不開(kāi)出黨員證明信的，有關(guān)組織部門(mén)，應(yīng)建議該黨員組織關(guān)系所在單位的黨組織按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，辦理黨員的除名手續(xù)。 （5）解決黨員積極性和信念問(wèn)題 要出臺(tái)相關(guān)政策，憑借黨員介紹信或黨員證明材料，從工商、稅務(wù)等方面給予優(yōu)惠政策，對(duì)生活特困難的黨員給予生活補(bǔ)貼。要每年定期對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨支部書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高支部書(shū)記黨務(wù)工作水平。把企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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