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8組織黨建工作的調(diào)研思考(留存版)

2025-10-03 02:00上一頁面

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【正文】 員情緒不高,活動基本流于形式,黨員的教育管理有名無實。 改變黨建工作方法,創(chuàng)新工作機制 要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和特點,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,積極發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的示范、引導(dǎo)和參與作用。上級組織部門應(yīng)全額返還黨員上繳的黨費。要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和黨章規(guī)定,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,切實改變目前企業(yè)中黨員人數(shù)少、黨的力量弱的狀況。每個企業(yè)要做到黨員底數(shù)明確.(3)解決組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難問題 按照“黨員走到哪,關(guān)系跟在哪”的原則,教育、動員組織關(guān)系留在原單位、原駐地的黨員盡快將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到從業(yè)企業(yè)黨組織。黨組織負(fù)責(zé)人的選派,可采取外派、內(nèi)選兩種形式,由企業(yè)主或企業(yè)經(jīng)營管理層的副職或其他企業(yè)管理人員擔(dān)任,或由上級黨組織委派,待條件成熟后召開黨員大會選舉產(chǎn)生。 政策指導(dǎo)滯后,缺乏可操作性的規(guī)定 近幾年,非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,但對非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的地位和作用,以及發(fā)揮作用的途徑等一系列深層次問題缺乏深入研究和政策指導(dǎo),例如《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營法律出臺了,但與之相配套、相適應(yīng)的黨建工作的可操作性規(guī)定一直沒有出臺,工作缺乏條文依據(jù),難以啟動?,F(xiàn)有黨員987人,已建立黨組織的有54家。其一,黨員數(shù)量難以統(tǒng)計。 循序推進(jìn),分類指導(dǎo),抓好黨組織的組建工作 抓好黨組織的組建是當(dāng)前加強非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點。五是加強同企業(yè)和員工的溝通,維護(hù)業(yè)主和員工各自的合理利益,做好業(yè)主和員工之間的矛盾化解和協(xié)調(diào)工作,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。 抓好黨組織自身建設(shè) 一是建立培訓(xùn)制度。同時,對非黨員廠長、董事長也要不定期進(jìn)行培訓(xùn)教育,提高他們的思想認(rèn)識,從而更加自覺地支持黨的工作,支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題決策。 結(jié)合實際,積極探索,大膽實踐,解決黨建工作的難點問題 (1)解決黨組織、黨員的隸屬關(guān)系問題 要本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作、不重管、不漏管的精神,以塊為主,
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