8作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 ，審計(jì)組長未向局黨組書面匯報(bào)廉潔自律執(zhí)行情況的（須提交局紀(jì)檢監(jiān)察室備案），所在科室扣2分。嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)局機(jī)關(guān)考勤制度》，實(shí)行每天兩簽到，自覺做到不遲到、不早退?？剖胰藛T每曠工1人次，扣1分。 作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則二一、作風(fēng)紀(jì)律及廉政工作（50分，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)） 、廉政巡查和廉政回訪等監(jiān)督檢查活動中，發(fā)現(xiàn)工作人員違反八項(xiàng)規(guī)定、《審計(jì)人員八不準(zhǔn)紀(jì)律》和中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定精神的違紀(jì)行為，實(shí)行一票否決。 ，被局紀(jì)檢組進(jìn)行廉政約談的，約談一次，個人扣2分。 二、工作紀(jì)律及人員考勤情況（30分，由辦公室負(fù)責(zé)） 。個人每曠工1次，扣2分。低于60分或出現(xiàn)一票否決的人員，其考核等次為不稱職或不合格。一個月內(nèi)科室人員出現(xiàn)3次以上遲到、早退的、1次曠工的，追究科室、站、隊(duì)、局主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，作為不良記錄納入績效考核和文明科室等考核。 、合同聘用人員必須實(shí)行上下班指紋簽到，服從工作安排，如有違反，借用人員退回原單位，合同聘用人員按照有關(guān)合同進(jìn)行處理。 ，原則上請事假每次不超過5天。 ，旅差費(fèi)報(bào)銷需提供會議通知復(fù)印件或分管領(lǐng)導(dǎo)的簽批。 組長：高文化 副組長：賈圣孫波張嘉生朱才茂米承生姚波 成員。 第7頁 共
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