8作風紀律考核細則-預覽頁
【正文】 ，審計組長未向局黨組書面匯報廉潔自律執(zhí)行情況的（須提交局紀檢監(jiān)察室備案），所在科室扣2分。嚴格執(zhí)行《審計局機關考勤制度》，實行每天兩簽到，自覺做到不遲到、不早退?？剖胰藛T每曠工1人次，扣1分。 作風紀律考核細則二一、作風紀律及廉政工作（50分，由紀檢監(jiān)察室負責） 、廉政巡查和廉政回訪等監(jiān)督檢查活動中，發(fā)現工作人員違反八項規(guī)定、《審計人員八不準紀律》和中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾相關規(guī)定精神的違紀行為，實行一票否決。 ，被局紀檢組進行廉政約談的，約談一次，個人扣2分。 二、工作紀律及人員考勤情況（30分，由辦公室負責） 。個人每曠工1次，扣2分。低于60分或出現一票否決的人員，其考核等次為不稱職或不合格。一個月內科室人員出現3次以上遲到、早退的、1次曠工的，追究科室、站、隊、局主要負責人責任，作為不良記錄納入績效考核和文明科室等考核。 、合同聘用人員必須實行上下班指紋簽到，服從工作安排，如有違反，借用人員退回原單位，合同聘用人員按照有關合同進行處理。 ，原則上請事假每次不超過5天。 ，旅差費報銷需提供會議通知復印件或分管領導的簽批。 組長：高文化 副組長：賈圣孫波張嘉生朱才茂米承生姚波 成員。 第7頁 共
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